員工車費補貼管理制度

1、精品員工車費補貼管理制度有限公司可編輯精品二一三年四月批準(zhǔn)審核編制會簽頁數(shù)共 5 頁發(fā)布日期生效日期員工車費補貼管理制度一、目的為提高工作效率，合理兼顧公、私利益，有效控制管理成本。同時提高員工福利，提升員工工作熱情，特制訂此制度。二、適用范圍本制度僅限于公司正式聘用員工，符合享受本辦法的員工。特殊人員或特殊情況需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議決定。三、自購車 (市內(nèi) )補貼細則公司高、中層管理人員在自行購買機動車輛,且正式任命后經(jīng)公司審批備案。根據(jù)員工級別、職務(wù)，按月發(fā)放定額車輛油費、停車費等補貼，補貼費用將以與各車相關(guān)的票據(jù)報銷發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：總經(jīng)理級： 3000 元 / 月；副總經(jīng)理級 / 總

2、監(jiān)級： 1500 元 / 月；部門經(jīng)理級 / 主管級： 800 元 / 月。1、 享受該補貼者不再享受報銷市內(nèi)公共交通費，因工出差所產(chǎn)生的過路費及油費（按每公里油耗0.8 元計算 )等相關(guān)費用，根據(jù)實際情況憑審批后的外出申請單實報實銷；可編輯精品2、 自行購買車輛由所屬員工自行駕駛并自行辦理車輛年審、保險、路橋等手續(xù)及相應(yīng)費用繳納。但須滿足甲方重要工作和應(yīng)急事務(wù)需要；3、 自行購買車輛由所屬員工自行駕駛時發(fā)生的交通違章、交通事故、 車輛被盜等事件，由自己獨立承擔(dān)其經(jīng)濟法律責(zé)任。若系公司安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、 自行購買車輛因報銷票據(jù)金額不同，可累積到一個季度報銷，報銷時

3、間截止為當(dāng)月5 號；5、 月度有超假 （超出當(dāng)月公休假外的所有假期）情況者按實際出勤天數(shù)發(fā)放車費補貼；6、 特殊崗位因工需申請車費補貼時，經(jīng)公司審批備案后，方可執(zhí)行。四、市內(nèi)交通費補貼市內(nèi)交通費是指員工因公外出辦理業(yè)務(wù)乘坐收費性公共交通工具（含公交車輛、地鐵、等）或出租車輛（含三輪車、摩的等）所發(fā)生的交通費用，其適用范圍僅限于單程距離在50 公里以內(nèi)，且當(dāng)日可以返回，無需在外住宿者。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：總監(jiān)級： 500 元 / 月；部門經(jīng)理級： 300 元 / 月；主管級 / 專員級： 200 元 / 月。注：以上市內(nèi)交通費補貼與自購車費補貼不可雙重享受，且按月補貼至在當(dāng)月工資中。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1、

4、 員工因公外出在市內(nèi)區(qū)間辦理公務(wù)首先應(yīng)選擇公交車輛等常規(guī)性公共交通工具作為出行載體，確因特殊情況無法或者不便乘坐常規(guī)性公共交通工具時，可乘坐出租車等其它交通工具；2、 員工因使用非本人的車，用于公務(wù)，需事先向辦公室報備；可編輯精品3、 員工報銷時間定為當(dāng)月5 號為截止時間；4、 月度有超假 （超出當(dāng)月公休假外的所有假期）情況者按實際出勤天數(shù)發(fā)放車費補貼；5、 特殊崗位因工需申請車費補貼時，經(jīng)公司審批備案后，方可執(zhí)行。五、本制度由公司人力資源部負責(zé)制定和解釋，自正式頒布之日起開始生效，試行三個月。執(zhí)行中如有未盡或不妥事項，可適時進行修改與完善，修改完善后的版本為最新版本，原版本同時作廢。有限公司人力資源部2013年4月18日自購車輛車補申請表可編輯精品申請時間：年月日車輛所有人部門崗位車型牌照自購時間提供