崗位說明書研發(fā)工程師

1、崗位說明書基本信息：崗位編號崗位名稱研發(fā)工程師技術(shù)創(chuàng)新 管理工程師所在部門技術(shù)中心直接上級創(chuàng)新處處長直接下屬崗位類別崗位等級工作班制崗位定員相關(guān)崗位上游崗位下游崗位工作概述（含工作范圍）協(xié)助創(chuàng)新處處長，技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、搭建技術(shù)創(chuàng)新管理體系、中長期新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與年度研發(fā)計(jì)劃； 技術(shù)進(jìn)步獎勵(lì)體系的管理；完成研發(fā)課題的設(shè)計(jì)、開題、實(shí)施、技術(shù)推廣等工作。職責(zé)與考核指標(biāo)序號職責(zé)要項(xiàng)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核人1開展課題研發(fā)的 前期市場調(diào)研和 資料分析1. 從上級部門獲得 客戶需求和課題 信息，并整理、 歸納；2. 開展廣泛的市場 調(diào)研和相關(guān)資料 收集；3. 整理調(diào)研信息和 所收集來的資 料，編

2、寫報(bào)告，并將報(bào)告及時(shí)交 給研發(fā)組長；4. 協(xié)助研究創(chuàng)新處 處長開展課題研 發(fā)的可行性分 析；1、客戶需求與課題信 息整理歸納專業(yè)、科 學(xué)、合理；2、調(diào)研方法選擇得當(dāng)， 資料收集完整齊全；3、報(bào)告編寫規(guī)范、無 誤；4、任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成資料收集完備程度，領(lǐng) 導(dǎo)滿意度創(chuàng)新 處處 長2參與制定課題研 發(fā)方案1. 根據(jù)總體研發(fā)需 求，參與制定研 發(fā)方案；2. 2.參與研發(fā)方案 討論會議，提出 相關(guān)的意見和建 議；3. 3.提供相關(guān)資 料，參與課題研 發(fā)方案的論證，并提出相關(guān)的意 見和建議；1、任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完 成；2、建議和意見具有可 參考性；任務(wù)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)滿 意度創(chuàng)新 處處 長3實(shí)施研發(fā)方案，執(zhí)

3、 行課題研發(fā)工作1. 按照研發(fā)計(jì)劃， 開展研發(fā)活動；2. 對課題研發(fā)的進(jìn) 度進(jìn)行合理控 制，按時(shí)按量保 質(zhì)地完成研發(fā)任 務(wù)；3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)研發(fā)過 程中的各種問題 和隱患，提出解 決方案報(bào)研發(fā)組 長批示后執(zhí)行；4. 在創(chuàng)新處處長的 協(xié)助下，完成研 發(fā)過程中的技術(shù) 攻關(guān)；5. 保持與相關(guān)部門 和人員的聯(lián)系和 溝通，尋求相關(guān) 的支持和保障；6. 調(diào)試和制定試制 工藝以解決試制 過程中的問題；7. 編寫研發(fā)工作的 階段性報(bào)告1、工作任務(wù)完成程度；2、過程問題解決方案 具有可操作性；3、頭施過程中無重大 技術(shù)障礙；4、與配合人員溝通順 暢；5、課題實(shí)施工藝優(yōu)良、 穩(wěn)定，無質(zhì)量問題；6、報(bào)告編寫規(guī)范.產(chǎn)品

4、研發(fā)工作按計(jì)劃完 成創(chuàng)新 處處 長4完成其他與研發(fā) 相關(guān)的工作1. 計(jì)算、核定課題 實(shí)施成本，統(tǒng)計(jì) 材料耗用等，報(bào) 上級審核；2. 負(fù)責(zé)外協(xié)儀器、 藥品的申報(bào)、驗(yàn) 收和保管；3. 參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、 編制相關(guān)技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)具體 執(zhí)行；4. 參與編寫研發(fā)報(bào) 告；5. 整理和管理研發(fā) 資料；6. 參加研發(fā)技術(shù)培 訓(xùn)，提咼研發(fā)技 能和技巧；、1、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理；2、報(bào)告編寫規(guī)范、合理；3、材料歸檔率100%任務(wù)完成程度，領(lǐng)導(dǎo)滿 意度創(chuàng)新 處處 長5技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、搭1.根據(jù)公司發(fā)展需1、任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完任務(wù)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)滿創(chuàng)新建技術(shù)創(chuàng)新管理 體系、中長期新技 術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī) 劃與年度研發(fā)計(jì) 劃；技術(shù)

5、進(jìn)步獎勵(lì) 體系的管理。要，編寫、完善 技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、 統(tǒng)籌搭建技術(shù)創(chuàng) 新管理體系；2. 編寫集團(tuán)公司中 長期新技術(shù)、新 產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與 年度研發(fā)計(jì)劃， 提交集團(tuán)公司決 尺S策；3. 促進(jìn)完善技術(shù)進(jìn) 步獎勵(lì)體系的管 理，為技術(shù)創(chuàng)新 發(fā)展搭建平臺。4. 細(xì)化技術(shù)創(chuàng)新、 課題研發(fā)年度工 作目標(biāo)，協(xié)助召 開公司年度會議 安排各項(xiàng)工作任 務(wù)，并督導(dǎo)其實(shí) 施。5. 協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新處 研發(fā)部制定部門 相關(guān)管理規(guī)范和 項(xiàng)目研發(fā)工作流 程的制定和完 善。6. 參與負(fù)責(zé)項(xiàng)目的 系統(tǒng)分析及架構(gòu) 設(shè)計(jì)，并監(jiān)督、 審核項(xiàng)目完成的 階段性目標(biāo)；統(tǒng) 籌項(xiàng)目開發(fā)工作7. 協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新處 長編寫研發(fā)部半 年度工作總結(jié)、 研發(fā)情況

6、分析報(bào) 告，指出問題重 點(diǎn)，明確下一步 研發(fā)方向，制定 下半年工作計(jì) 戈嘰8. 負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的 建設(shè)與培養(yǎng)，經(jīng)2、3、4、5、成報(bào)告編寫規(guī)范、合理；建議和意見具有可 參考性；制度完善具有可操 作性；流程通暢，能保障有效運(yùn)行。意度處處長常組織開發(fā)人員 的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng) 化開發(fā)技巧，提 咼研發(fā)能力。6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的 其他工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的 其他工作任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確、到位領(lǐng)導(dǎo)滿意度創(chuàng)新 處處 長崗位職責(zé)制定人工作標(biāo)準(zhǔn)制定人考核指標(biāo)制定人：工作設(shè)施工作聯(lián)系范圍聯(lián)系的對象聯(lián)系的方式公司內(nèi)部集團(tuán)公司副總工、技術(shù)中心主任、創(chuàng)新處處長、研發(fā) 相關(guān)人員公司外部科研院所、相關(guān)高校及技術(shù)供應(yīng)商任職要求常規(guī)要求性別不限年齡25-50身高不限教育背景學(xué)歷大學(xué)本科以 上學(xué)歷專業(yè)化學(xué)工程與工藝、高分子材料、化學(xué)材料、設(shè)備管理、自動 化、水處理知識 要求1、具有課題研發(fā)、化學(xué)實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；2、接受過課題研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝的調(diào)試和控制等相關(guān)培訓(xùn)；3、掌握產(chǎn)品測試的原理和方法，掌握測試設(shè)備的操作和維護(hù)。技能 要求1、能獨(dú)立能獨(dú)立完成研發(fā)課題設(shè)計(jì)、方案的制定和實(shí)施；2、計(jì)算機(jī)相關(guān)制圖軟件的操作等工作，辦公