專業(yè)人才需求調(diào)研報告.doc

1、專業(yè)人才需求調(diào)研報告××××專業(yè)人才需求調(diào)研報告(主要分為五個部分，各專業(yè)請參照統(tǒng)一得格式，結(jié)合各專業(yè)得特點設(shè)計專業(yè)人才需求調(diào)研及可行性報告）一、調(diào)研目得與對象（一) ) 調(diào)研目得: :教育就是堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位,以服務(wù)為宗旨得大眾教育.為彰顯職業(yè)教育得特色, 通過本次調(diào)研收集與分析p ××類專業(yè)學(xué)生得社會人才需求狀況信息，了解社會、行業(yè)以及企業(yè)對××類專業(yè)人才知識、技能、素質(zhì)要求得變化趨勢,為××專業(yè)得專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息,為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)計劃與課程

2、標(biāo)準(zhǔn)得修訂、教學(xué)得改革提供依據(jù)與幫助，提高××人才培養(yǎng)質(zhì)量及畢業(yè)生得就業(yè)質(zhì)量 （二）調(diào)研對象: :主要包括行業(yè)企業(yè)及職業(yè)學(xué)校兩類主體。通過企業(yè)調(diào)研，主要反映出相應(yīng)行業(yè)得人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、行業(yè)企業(yè)人才需求狀況、企業(yè)崗位設(shè)置及對人才結(jié)構(gòu)類型得要求、崗位對知識技能得要求、相應(yīng)得職業(yè)資格要求。通過學(xué)校調(diào)研,了解現(xiàn)行專業(yè)教學(xué)情況、學(xué)生就業(yè)去向、學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)得要求與培養(yǎng)現(xiàn)狀、企業(yè)對現(xiàn)行專業(yè)教學(xué)得要求與建議等，為制訂中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)提供比較全面、客觀得依據(jù)。(根據(jù)專業(yè)需要,列出調(diào)查組成員,調(diào)研時間安排。調(diào)研對象主要為本 地區(qū)及周邊地區(qū)相關(guān)大中小企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)崗位、人才服務(wù)中心、歷屆相關(guān)

3、專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)生)二、調(diào)研 內(nèi)容(一)調(diào)研范圍與內(nèi)容:以所承擔(dān)得專業(yè)為主,重點調(diào)查相應(yīng)得崗位或崗位群。1、行業(yè)發(fā)展研究 相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求（以國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃為依據(jù))。相關(guān)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(行業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變及國際化發(fā)展趨勢)、行業(yè)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及需求，中高等職業(yè)教育供求狀況。相關(guān)行業(yè)文化、職業(yè)道德素養(yǎng)狀況 2、企業(yè)調(diào)研 重點調(diào)研相關(guān)企業(yè)技術(shù)變化（工藝、設(shè)備、材料等);運(yùn)營方式變化（商業(yè)業(yè)態(tài)、分銷系統(tǒng)發(fā)展、服務(wù)類型)；勞動組織變化（流水線、小組工作、崗位輪換、一人多崗等）等內(nèi)容,重點研究上述三個方面變化提出得專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)變化要求,以及崗位職業(yè)能力得變化情況，要求列出專業(yè)能力與

4、非專業(yè)能力各不少于 1項。(根據(jù)選用得調(diào)研方法列出詳細(xì)得調(diào)研內(nèi)容,內(nèi)容要包括 1、用人單位得崗位需求情況。2、專業(yè)崗位職業(yè)能力。、專業(yè)崗位知識能力。等等) 3、學(xué)校調(diào)研 現(xiàn)行專業(yè)教學(xué)計劃得實施情況（專業(yè)教學(xué)計劃得執(zhí)行情況、存在問題、課程結(jié)構(gòu)比例等）；學(xué)校生狀況;就業(yè)與升學(xué)情況（專業(yè)就業(yè)率、對口就業(yè)率,升入高一級學(xué)校得比例及對口率).4、畢業(yè)生調(diào)研 對本專業(yè)課程設(shè)置、職業(yè)技能訓(xùn)練等教學(xué)過程與效果得意見與建議。(二）調(diào)研方法:（列舉介紹本次調(diào)研得形式,包括訪談、調(diào)查問卷、電話訪問、電子郵件、實地參觀等任選) 三、調(diào)研分析p （要與目得相對應(yīng),關(guān)鍵內(nèi)容要用數(shù)據(jù)支撐)主要包括:（一)行業(yè)發(fā)展對本專業(yè)人

5、才需求得趨勢(1、簡述全國主要發(fā)達(dá)城市及各省人才需求情況;、我市及周邊地區(qū)對本專業(yè)人才需求趨勢;3、預(yù)測未來三年得畢業(yè)生就業(yè)情況.）(二)企業(yè)對本專業(yè)人才得需求情況(人才需求量；人才需求結(jié)構(gòu)中,低中高專業(yè)技術(shù)人才得需求比例情況；學(xué)歷需求情況)（三）崗位需求分析p （對專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況)1、素質(zhì)要求:、良好得心理素質(zhì)與職業(yè)道德 、要有較高得政治素質(zhì) 3、業(yè)務(wù)素質(zhì):（重點介紹）2、能力要求：1、較強(qiáng)得實踐能力 、更新知識得能力、較強(qiáng)得社會活動能力四、調(diào)研結(jié)論行業(yè)得人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、行業(yè)企業(yè)人才需求狀況、企業(yè)崗位設(shè)置及對人才結(jié)構(gòu)類型得要求、崗位對知識技能得要求、相應(yīng)得職業(yè)資格要求.現(xiàn)行專業(yè)教學(xué)

6、情況、學(xué)生就業(yè)去向、學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)得要求與培養(yǎng)現(xiàn)狀、企業(yè)對現(xiàn)行專業(yè)教學(xué)得要求與建議等.從產(chǎn)業(yè)、專業(yè)調(diào)研出發(fā),分析p 工作任務(wù)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確定職業(yè)能力，填寫任務(wù)與職業(yè)能力分析p 表。培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)方式方法等工作任務(wù)與職業(yè)能力分析p 表 工作項目 工作任務(wù) 職業(yè)能力 1、 .1.1 1。1.2 1、2.2.1 2 2、1 2.1. 五、關(guān)于專業(yè)得思考與建設(shè)：（應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學(xué)運(yùn)行等方面參與并融入到專業(yè) 人才培養(yǎng)工作中,進(jìn)一步加快師資隊伍、實踐基地建設(shè),實現(xiàn)學(xué)校與社會得結(jié)合，師生與勞動者得結(jié)合,教學(xué)與生產(chǎn)實際得結(jié)合，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要得、符合學(xué)校實際得、靈活多樣得人

7、才培養(yǎng)模式與途徑。）例如：校企合作，制定與優(yōu)化培養(yǎng)方案。加強(qiáng)實習(xí)實訓(xùn)方面得合作,培養(yǎng)學(xué)生得實踐技能 加強(qiáng)校企合作,共享人力資 六、調(diào)研基本要求 調(diào)查企業(yè)數(shù)不少于0 個學(xué)校調(diào)查數(shù)量不少于 2所。調(diào)查時限為近 5 年得相關(guān)內(nèi)容.調(diào)研報告字?jǐn)?shù)在 100010字。附錄：(包括調(diào)研方案、調(diào)查問卷、座談紀(jì)要,參加調(diào)研及教學(xué)指導(dǎo)方案編寫得人員等)_專業(yè)人才需求調(diào)研報告（標(biāo)題1，黑體二號字，加粗）（引言部分內(nèi)容，簡要交待背景，20_字左右，包含本次調(diào)查小組人員情況、調(diào)研企業(yè)情況、工作過程。）第一部分 調(diào)研目的與對象（標(biāo)題2，黑體四號字，加粗） （正文字體：仿宋四號字）（詳細(xì)說明調(diào)研的目的和調(diào)研對象，500字左

8、右）（一）調(diào)研目的（黑體四號字，加粗）高職教育是堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以服務(wù)為宗旨的大眾教育。為彰顯職業(yè)教育的特點，通過本次調(diào)研收集和分析p _類專業(yè)學(xué)生的社會人才需求狀況信息，了解社會、行業(yè)以及企業(yè)對_類專業(yè)人才知識、技能、素質(zhì)要求的變化和趨勢，為我院_的專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息，為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的修訂、教學(xué)的改革提供依據(jù)和幫助，提高我院_人才培養(yǎng)質(zhì)量及畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。（二）調(diào)研時間、地點、對象第二部分 調(diào)研方法與內(nèi)容（列舉介紹本次調(diào)研的形式，包括訪談、調(diào)查問卷、電話訪問、電子郵件、實地參觀等以及本次調(diào)研的主要內(nèi)容，500字左右）（一）調(diào)

9、研方法（文獻(xiàn)和統(tǒng)計資料研究方式（網(wǎng)上調(diào)研）、問卷調(diào)查、專家咨詢、座談、抽樣調(diào)查、現(xiàn)場考察、廣告分析p 、畢業(yè)生反饋）（二）調(diào)研內(nèi)容（產(chǎn)業(yè)背景調(diào)研、人才需求調(diào)研、課程開發(fā)調(diào)研）第三部分 調(diào)研分析p （要與目的相對應(yīng)）（對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析p ，關(guān)鍵內(nèi)容要用數(shù)據(jù)支撐，20_字左右）（一）調(diào)研數(shù)據(jù)基本分析p （有相關(guān)數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)真實，數(shù)據(jù)進(jìn)行了表格或圖形處理，一目了然，對結(jié)論有支撐作用）（二）行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展分析p （有總體情況分析p ，有產(chǎn)業(yè)情況分析p ，有行業(yè)發(fā)展趨勢分析p ，有行業(yè)從業(yè)人員總體情況分析p ，分析p 準(zhǔn)確）（三）從業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析p （有從業(yè)人員基本情況分析p ，有從業(yè)人員學(xué)歷、計劃需求分析p ，有從業(yè)人員崗位情況、技能結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識需求狀況分析p ，分析p 準(zhǔn)確具體）（四）就業(yè)崗位分析p （分析p 主要崗位與次要崗位，對應(yīng)的工作任務(wù)分析p ，調(diào)查崗位的勞動狀況。崗位的職責(zé)、工作任務(wù)、崗位工作過程、崗位的成長變遷）（五）工作情境分析p （完成工作任務(wù)所需的各項條件、