2014華師勞動法規(guī)與勞動法在線作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案

1、1 .第1題中國成為國際勞工組織的創(chuàng)始國的時(shí)間是A.1900 年B.1906 年C.1919 年D.1944 年您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.02 .第2題根據(jù)我國勞動法第8條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī) 定，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的機(jī)關(guān)是（）A.董事會B.監(jiān)事會C.股東大會D.職工大會、職工代表大會或者其他形式您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.03 .第3題勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）天以書面形式通知用人單位。A.10B.15C.30D.45您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.04 .第4題企業(yè)職工實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工

2、作年限5年以上，其醫(yī)療期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.05 .第5題用人單位支付勞動者的工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系表述正確的是（）A.用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)B.用人單位支付勞動者的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)C.用人單位支付勞動者的工資應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)D.用人單位支付勞動者的工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)無 關(guān)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.06 .第6題各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政主管部門在 25天之內(nèi)未收到國務(wù)院勞動行政主管部門提出變更意 見的，或接到變更意見對原確定的最低工資標(biāo)

3、準(zhǔn)及其 適用范圍做出修訂后，應(yīng)當(dāng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及 其適用范圍報(bào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)， 并且在批準(zhǔn)后（）A.3天內(nèi)發(fā)布B.7天內(nèi)發(fā)布C.10天內(nèi)發(fā)布D.15天內(nèi)發(fā)布您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.07 .第7題因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人 單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng) 濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每 月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的（A.10%B.20%C.30%D.40%您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.08 .第8題勞動爭議調(diào)解委員會中的職工代表由職工推舉產(chǎn)生， 企業(yè)代表和企業(yè)工會代表由指定產(chǎn)生，其中不得超過代表總數(shù)

4、三分之一的一方是（）A.職工代表B.企業(yè)代表C.企業(yè)工會代表D.每一方代表您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.09 .第9題用人單位勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī) 定的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，可以處以（）元以下罰款。A.50000B.20000C.10000D.5000您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.010 .第10題女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位 的主？管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴 的部門做出處理決定應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日A.10 日B.20 日C.30 日D.40 日您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.011 .第11題屬于我國勞動保障行政部門

5、設(shè)立的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是A.營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)C.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)D.其他非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.012 .第12題1995年3月重新修訂的國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的 規(guī)定中對標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間重新進(jìn)行了限定，該規(guī)定 適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工，規(guī)定A.職工每日工作 B.職工每日工作 C.職工每日工作 D.職工每日工作 您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.06小時(shí),8小時(shí),6小時(shí),8小時(shí),每周工作36小時(shí)每周工作40小時(shí)每周工作44小時(shí)每周工作48小時(shí)13 .第13題職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，

6、假期為A.10 天B.20 天C.30 天D.40 天您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.014 .第14題1802年英國頒布的學(xué)徒健康與道德法的主要內(nèi)容是（）A.勞動安全衛(wèi)生B.最低工資制度C.限制工作時(shí)間D.社會勞動保障您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.015 .第15題勞動法中的勞動安全衛(wèi)生產(chǎn)生于（A.勞動關(guān)系B.社會保險(xiǎn)關(guān)系C.社會保障關(guān)系D.保護(hù)關(guān)系您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.016 .第16題我國目前主導(dǎo)的勞動就業(yè)制度模式是A.行政配置型勞動就業(yè)模式B.國家分配型勞動就業(yè)模式C.行政配置和市場導(dǎo)向相結(jié)合勞動就業(yè)模式D.市場導(dǎo)向型勞動就業(yè)模式您的答案：D題

7、目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.017 .第17題如果勞動者未經(jīng)培訓(xùn)即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責(zé)任由（）承擔(dān)。A.勞動行政管理部門B.勞動者C.用人單位？D.視具體情況由三方分擔(dān)。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.018 .第18題依勞動合同法，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同A.2個(gè)月B.1個(gè)月C.半個(gè)月D.3個(gè)月您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.019 .第19題規(guī)定實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)工時(shí) 制度的是（）A.全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法B.國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定C.中華人民共和國勞動法D.國務(wù)院

8、關(guān)于修改國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的決定您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.020 .第20題用人單位依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任A.勞動行政部門代表B.職工代表C.工會代表D.用人單位代表您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.021 .第27題1.具備勞動就業(yè)資格的公民，年齡必須滿足 0A.16 歲B.18 歲C.18周歲D.16周歲您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.022 .第28題用人單位依照法律規(guī)定裁減人員，在()內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.1年您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.

9、023 .第29題下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是（）A.某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問題而發(fā)生的關(guān)系B.作者與出版社之間的關(guān)系C.某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系D.勞動監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的 關(guān)系您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.024 .第30題依據(jù)我國的法律規(guī)定，如果承包經(jīng)營的單位的法定代 表人變更，但是所有權(quán)沒有發(fā)生改變，法人名稱也維 持原來的法人的名稱，則與勞動者簽訂勞動合同的另 一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是（）A.該企業(yè)B.原來的承包人C.現(xiàn)任的承包人D.B或者C您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.025 .第31題依據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定最低工資個(gè)

10、體標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是（）A.國務(wù)院B.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府C.各城市人民政府D.工會與用人單位您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.026 .第32題我國勞動法經(jīng)全國人民代表大會通過的時(shí)間是0A.1995年7月5日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月1日您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.027 .第33題構(gòu)成勞動法律關(guān)系的第一要素是（A.勞動法律關(guān)系的客體B.勞動法律關(guān)系的主體C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容D.勞動法律關(guān)系的范圍您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.028 .第34題按照法律規(guī)定，我國目前實(shí)行的工作時(shí)間制度是勞動者（）A.每日工作時(shí)間不超過6

11、小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不 超過40小時(shí)的B.每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不 超過40小時(shí)的C.每日工作時(shí)間不超過6小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不 超過40小時(shí)的D.每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不 超過44小時(shí)的您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.029.第35題1944年在美國費(fèi)城召開的國際勞工大會上通過了（）。A.費(fèi)城宣言B.國際勞動憲章C.關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約D.關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷會議您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.030 .第36題我國勞動法規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自 勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面

12、申訴。A.180B.90C.60D.30您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.031 .第37題用人單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動安 全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同 時(shí)投入生產(chǎn)和使用，安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家規(guī)定標(biāo) 準(zhǔn)的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以（）元以下罰款。A.1萬B.2萬C.5萬D.5千您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.032 .第38題勞動法規(guī)定，用人單位違反本法對女職王和未成 年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部 門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或未成年工造成損 害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）A.行政責(zé)任 B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任 C.刑事責(zé)任 D.賠償責(zé)任 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：

13、1.0 此題得分：1.033 .第39題一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間的長短、次數(shù)一般可以由用 人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主決定，通常勞動者 在連續(xù)工作一定時(shí)間后應(yīng)當(dāng)安排一次休息，這個(gè)時(shí)間 是（ ）A.3小時(shí)B.3.5小時(shí)C.4小時(shí)D.4.5小時(shí)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.034 .第40題中華人民共和國安全生產(chǎn)法的實(shí)施時(shí)間為A.2002年5月1日B.2002年7月1日C.2002年9月1日D.2002年11月1日您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.035 .第41題勞動法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每 周至少休息（）A.半天B.一天C. 一天半D.兩天您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得

14、分：1.036 .第42題我國勞動法規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（）A.拒絕執(zhí)行B.提出批評C.檢舉D.控告您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.037 .第43題中華人民共和國職業(yè)病防治法生效的時(shí)間是A.2000年10月1日B.2001年5月1日 C.2001 年 10 月 27 日D.2002年5月1日您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.038 .第44題外商投資企業(yè)和私營企業(yè)中勞動者參與管理的主要形式是（）A.職工代表大會B.職工大會C.通過工會與經(jīng)營者平等協(xié)商D.職工代表參加監(jiān)事會和董事會您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.039 .第45

15、題集體合同經(jīng)職工代表大會通過后，由雙方首席代表在 合同文書上簽字，然后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿?門（）A.審批B.決定C.審查備案D.備案您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.040 .第46題某公司安排加班而不支付加班費(fèi)的，經(jīng)勞動行政部門責(zé) 令其限期支付仍未支付的，可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班 費(fèi)（）的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金A.50%41 25%C.50%100%D.雙倍您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.042 .第54題下列人員中不能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的A.外勤人員B.出租車司機(jī)C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員D.鐵路巡查工您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.043 .第55題在下列法定節(jié)日

16、屬于政治性的節(jié)日是（A.國慶節(jié)B.圣誕節(jié)C.春節(jié)D.情人節(jié)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.044 .第56題勞動法規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時(shí) 間不得超過（）A.10小時(shí)B.24小時(shí)C.36小時(shí)D.48小時(shí)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.045 .第57題違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法規(guī) 定，用人單位未與工會和勞動者協(xié)商，強(qiáng)迫勞動者延 長工作時(shí)間的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，處罰的標(biāo)準(zhǔn) 可按每名勞動者每延長工作時(shí)間1小時(shí)罰款A(yù).400元以下B.300元以下C.200元以下D.100元以下您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.046 .第58題我國勞動法禁止用人

17、單位招用未滿（）的未成年人。A.14周歲？B.15周歲C.16周歲？ ？D.18周歲您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.047 .第59題對勞動法中的紀(jì)律處分和行政處分的表述中正確的是（）A.紀(jì)律處分包括行政處分B.行政處分不是紀(jì)律處分C.紀(jì)律處分就是行政處分D.行政處分包括紀(jì)律處分您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.048 .第60題國家采取措施建立健全（），縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè) 教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定 的職業(yè)技能。A.勞動預(yù)備制度？B.中等職業(yè)教育制度?C.崗前培訓(xùn)制度D.技校培訓(xùn)制度您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.

18、0此題得分：1.049 .第61題對企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動合同時(shí)，工會有權(quán)（）A.予以處罰B.要求予以重新處理C.予以改正D.代表職工申請仲裁或提起訴訟您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.050 .第62題勞動法規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（ 的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞 動和哺乳期禁忌從事的其他勞動A.1周歲B.2周歲C.100 天D.6個(gè)月您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.051 .第70題國際勞工組織上的"三方原則"中的三方指的是A.勞動管理機(jī)關(guān)代表、勞工代表、雇主代表B.政府代表、勞工代表、雇主代表C.政府代表、勞工代

19、表、企業(yè)代表D.勞動管理機(jī)關(guān)代表、政府代表、勞工代表您的答案：B此題得分：1.052 .第71題消滅勞動法律關(guān)系的勞動法律事實(shí)不包括A.合法行為B.違法行為C.事件D.非法行為您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.053 .第72題勞動合同法規(guī)定，勞動者在同一單位連續(xù)工作滿()年以上，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。A.5B.8C.10D.12您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.054 .第73題從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位 工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，勞動合同期限最 長不超過()。A.

20、5年B.8 年C.10 年D.12 年您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.055 .第74題勞動者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不 能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作 而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作 年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于（）工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.056 .第75題下列收入屬于工資總額的組成部分的有A.用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等B.獎(jiǎng)金C.翻譯費(fèi)D.生活困難補(bǔ)助費(fèi)您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.057 .第76

21、題勞動者的以下收入屬于工資范圍的是A.津貼和補(bǔ)貼B.單位支付勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用C.勞動保護(hù)方面的費(fèi)用D.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.058 .第77題非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)，用人單位應(yīng)按 勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的是A.在半個(gè)工資支付周期內(nèi)的B.在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的C.在兩個(gè)工資支付周期內(nèi)的 D.在三個(gè)工資支付周期內(nèi)的您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.059 .第78題以下關(guān)于我國工會法律地位的說法中，不正確的是A.工會具有唯一性B.工會具有獨(dú)立性C.所有工會都具有法人資格D.工會經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.060

22、.第79題勞動法規(guī)定，勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi) 不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以中()強(qiáng)制執(zhí)行A.勞動爭議調(diào)解委員會 B.勞動爭議仲裁委員會 C.人民法院D.其他權(quán)力機(jī)構(gòu)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.061 .第80題根據(jù)勞動法第59條規(guī)定，禁止安排女職工從事國家規(guī)定的體力勞動強(qiáng)度是（）A.第二級B.第三級C.第四級D.第五級您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.062 .第21題以下勞動合同中，屬于無效的勞動合同的是A.主體不合格的勞動合同B.內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動合同C.當(dāng)事人未簽字的勞動合同D.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同E.違反法定的勞動合同的訂

23、立程序的您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.063 .第22題從最低工資的含義出發(fā)，根據(jù)法律規(guī)定，以下各項(xiàng)不 作為最低工資的組成部分的有（A.加班加點(diǎn)工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊 工作環(huán)境、條件下的津貼C.國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險(xiǎn)、福利待 遇D.用人單位通過貼補(bǔ)伙食支付給勞動者的非貨幣性收 入E.用人單位通過貼補(bǔ)住房支付給勞動者的非貨幣性收 入您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.064 .第23題協(xié)商確定職工年度工資水平應(yīng)符合國家有關(guān)工資分配 的宏觀調(diào)控政策，并綜合參考下列因素（A.地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平B.當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工

24、資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo) 價(jià)位C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)D.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益E.國有資產(chǎn)保值增值您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.065 .第24題目前我國法律法規(guī)的規(guī)定，我國的非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間可以分（）A.縮短工作時(shí)間B.不定時(shí)工作時(shí)間C.綜合計(jì)算工作時(shí)間D.計(jì)件工作時(shí)間E.標(biāo)準(zhǔn)工作周您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.066 .第25題用人單位因?yàn)橄铝幸蛩囟芙^錄用勞動者將構(gòu)成就業(yè)歧視的有（）A.少數(shù)民族B.已焙未育女性C.不符合錄用條件D.沒有專業(yè)技能資格認(rèn)證您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.067 .第26題卜列有關(guān)勞

25、動合同法律特征的論述中，正確的有（A.勞動合同屬于實(shí)踐性合同B.勞動合同屬于議商合同C.勞動合同屬于雙務(wù)合同D.勞動合同屬于有償合同您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.068 .第47題勞動法律關(guān)系主體中，用人單位可以是（A.企業(yè)B.國家機(jī)關(guān)C.事業(yè)單位D.社會團(tuán)體E.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.069 .第48題勞動合同具有以下哪些特征（A.主體一方是勞動者，另一方是用人單位B.勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性C.勞動合同的客體具有多樣性D.勞動合同為有償合同E.勞動合同與傳同的民事合同完全不同您的答案：A,B,D題目分

26、數(shù)：2.0此題得分：2.070 .第49題勞動者的以下收入不屬于工資范圍的有A.單位支付勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等B.勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的 工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等C.按規(guī)定未列人工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動 收人，如稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等D.加班加點(diǎn)工資E.津貼和補(bǔ)貼您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.071 .第50題工資指導(dǎo)線水平的制定的主要依據(jù)（A.本地區(qū)年度經(jīng)濟(jì)增長率B.社會勞動生產(chǎn)率C.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)D.城鎮(zhèn)就業(yè)狀況E.對外貿(mào)易狀況您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：

27、2.072 .第51題根據(jù)1999年頒布執(zhí)行的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦 法的規(guī)定，在下列節(jié)日、紀(jì)念日中，不放假的有A.教師節(jié)B.中國人民解放軍建軍紀(jì)念日C.植樹節(jié)D.新年E.九一八紀(jì)念日您的答案：A,C,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.073 .第52題勞動者在下列何種期間，用人單位應(yīng)依法支付工資A.焙假期間B,以被告身份參加訴訟活動C.勞動教養(yǎng)、拘留期間D.探親假期間您的答案：A,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.074 .第53題勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，解決方式有（）A.用人單位與勞動者可以重新協(xié)商B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí) 行同工同酬D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn) 的，適用國家有關(guān)規(guī)定您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.075 .第63題下列哪些情況下，用