招聘人員計(jì)劃

1、公交為保證玉樹縣公交公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)， 解決學(xué)生上學(xué)和群眾出行難的問題公司各級管理人員、輔助生產(chǎn)人員應(yīng)具備下列基本條件：1、思想品德端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公；2、身體健康、有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉和掌握工作流程和應(yīng)知 應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)，有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力。根據(jù)玉樹公交公司過渡應(yīng)急階段、玉樹公交公司部門崗位劃分 設(shè)置編制表的建設(shè)規(guī)劃結(jié)合現(xiàn)有的工作人員和司乘人員人數(shù)（見附表），需 馬上充實(shí)和配備具體人員配置及崗位要求如下：部門崗位人員職責(zé)崗位要求經(jīng)理副經(jīng)理2按分工為營運(yùn)副經(jīng)理 （負(fù)責(zé)公司的營運(yùn)生 產(chǎn)、安全服務(wù)工作）技 術(shù)副經(jīng)理（負(fù)責(zé)公司技 術(shù)設(shè)備管理及后勤保障 工作）1、年齡4

2、5以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：營運(yùn)副 經(jīng)理要擅長組織營運(yùn)生 產(chǎn)，熟悉交通安全法規(guī) 及事故處理流程和業(yè) 務(wù)，對服務(wù)質(zhì)量管理工 作有,定專技術(shù)副 經(jīng)理要擅長車輛技術(shù)管 理工作和國家有關(guān)政 策，熟悉車輛技術(shù)及修 理工藝和流程。主任1負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)及 各部門的工作，負(fù)責(zé)公 司的后勤保障工作。1、年齡43以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：文字功 底較好和良好的溝通協(xié) 調(diào)能力，熟悉各部門的 業(yè)務(wù)特長和工作流程。辦公室職員1負(fù)責(zé)公司的文案工作 及后勤保障、采購工作。1、年齡40以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：文字功 底較好和良好的溝通協(xié) 調(diào)能力

3、。劃、衛(wèi)5（臨時(shí)工）負(fù)責(zé)停車場 和站點(diǎn)的衛(wèi)生清潔工作駕駛員2負(fù)責(zé)后勤車輛的維護(hù)駕齡3年以上并熟悉車部門崗位人員職責(zé)崗位要求和駕駛工作輛的維護(hù)工作財(cái)務(wù)科科長（主管 會(huì)計(jì)）1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營活 動(dòng)的財(cái)務(wù)管理工作1、年齡45以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：熟悉國 家財(cái)務(wù)制度，熟練編制 財(cái)務(wù)預(yù)算、賬目、憑證 和報(bào)表等工作。人力資源 部主任1負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng) 合同的相關(guān)管理、勞動(dòng) 保護(hù)的相關(guān)管理及各項(xiàng) 勞動(dòng)保險(xiǎn)的辦理和管理 工作1、年齡45以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：熟悉和 掌握國家各項(xiàng)社保、醫(yī) 保、失業(yè)政策和工傷、 勞保保險(xiǎn)政策及企業(yè)員 工勞動(dòng)合同管埋工作

4、。職員1協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好 各項(xiàng)工作營運(yùn)安全 科科長1負(fù)責(zé)公司營運(yùn)生產(chǎn)工 作的計(jì)劃、組織、落實(shí)1、年齡45以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：能組織 營運(yùn)生產(chǎn)，編制營運(yùn)計(jì) 劃和考核指標(biāo)，熟悉交 通安全法規(guī)及事故處理 流程和業(yè)務(wù)，對服務(wù)質(zhì) 量管理工作和處理投訴 有,定專職員8按分工（安全服務(wù)干 事1人、統(tǒng)計(jì)1人、稽 查員4人、安全員2人） 負(fù)責(zé)公司營運(yùn)生產(chǎn)服務(wù) 工作技術(shù)設(shè)備 科科長1負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工 作1、年齡45以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：熟悉車 輛技術(shù)管理工作和國家 后關(guān)政策，熟悉車輛技 術(shù)及修理工幺和流程。 編制車間修理維護(hù)計(jì)劃 和車間的各項(xiàng)考核指

5、 標(biāo)。技術(shù)員1協(xié)助科長對車間的監(jiān)督 考核（主要是返工、壓 車的考核）協(xié)調(diào)工作， 車輛故障的判斷，修理 完工車輛的檢驗(yàn)工作技術(shù)內(nèi)勤1負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、車部門崗位人員職責(zé)崗位要求輛牌照管理、備用材料 出入庫管理、技術(shù)設(shè)備 管理工作保衛(wèi)科科長1負(fù)責(zé)公司的內(nèi)保安全 及消防安全工作及職， 的普法教育工作1、年齡45以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：職員1協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各 項(xiàng)工作門衛(wèi)4（臨時(shí)工）負(fù)責(zé)停車場 區(qū)的安全保衛(wèi)工作車隊(duì)隊(duì)長1負(fù)責(zé)公司營運(yùn)的基礎(chǔ) 管理工作1、年齡45以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：擅長人 員的管理、溝通協(xié)調(diào)， 能組織營運(yùn)生產(chǎn)，落實(shí) 營運(yùn)計(jì)劃和考核指標(biāo)， 熟悉交通安全法規(guī)及事 故處理流程和業(yè)務(wù)，對 服務(wù)質(zhì)量管理工作和處 理投訴有一定能力。調(diào)度員6負(fù)責(zé)營運(yùn)生產(chǎn)的組織 工作票務(wù)員2負(fù)責(zé)售票員票張的發(fā) 放、回收工作和票款的 回收上交財(cái)務(wù)工作駕駛員60乘務(wù)員70保修車間主任1負(fù)責(zé)保修車間的基礎(chǔ) 管理工作1、年齡45以下；2、文 化程度中專以上；3、專 業(yè)方向及特長：熟悉車 輛技術(shù)管理