酒吧勞動(dòng)合同

1、酒吧勞動(dòng)合同2021年酒吧勞動(dòng)合同范本（3篇） 酒吧勞動(dòng)合同1甲方：碼： 乙方：碼： 丙方：碼： 甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議： 第一條：合伙宗旨 利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和酒吧消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。 第二條：合伙名稱(chēng)、主要經(jīng)營(yíng)地： 合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為： 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于：面積： 第三條：合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍 經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷(xiāo)售、特色小吃等。 第四條：合伙期限 合伙期限為年，自年某月某日起，至年某月某日止。 第五條：出資額、方式、期限 1.丙方(姓名)以方式出資

2、，計(jì)人民幣元。 2.丙方的出資，于年某月某日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。 3.不得隨意請(qǐng)求分割資金隨意挪用資金。 第六條：盈余、工資分配 1、工資分配：每月15日至18日以公司經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)分配。 2、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，2021年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。 3、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。 第七條：入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓 (一)入伙 1.新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意； 2.新合伙人

3、須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議； 3.除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任 (二)退伙 1.自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)； 經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意退伙； 發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。 合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。 2.當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙： 死亡或者被依法宣告死亡； 被依法宣告為無(wú)民事行為能力人； 個(gè)人喪失償債能力； 被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。 以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。 3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的

4、，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名： 未履行出資義務(wù)； 因故意或重大過(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失； 執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為； 合伙協(xié)議約定的其他事由。 對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的'，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。 合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。 (三)出資的轉(zhuǎn)讓 允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓?zhuān)谌藨?yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙

5、人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。 第八條：合伙人的權(quán)利 1.合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行； 2.合伙人享有合伙利益的分配權(quán)； 3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有； 4.合伙人有退伙的權(quán)利。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 丙方： 年 月 日 酒吧勞動(dòng)合同2甲方：莫妮卡酒吧 乙方： 碼： 電話： 地址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意

6、簽定本合同。 第1條：合同期限 1）甲方聘用為俱樂(lè)部一職，合同有效期自年某月某日至 年 月 日止（其中首三個(gè)月為試用期）； 2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。 第2條：工作崗位 1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。 2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù) 甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。 第4條：勞動(dòng)報(bào)酬 按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞

7、動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。 第5條：住宿和用餐 如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。 第6條：勞動(dòng)紀(jì)律 1） 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。 4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密

8、，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。 在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。 第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除 7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。 2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。 3） 乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 4） 乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。 A）

9、 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改進(jìn)的。 B） 無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。 C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。 D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。 E） 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。 F） 無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。 G） 違反公司規(guī)章制度的。 7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同： 1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。 2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。 7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞

10、動(dòng)報(bào)酬。 2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。 7.4乙方提出解除合同必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。 第8條：爭(zhēng)議解決 1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。 第9條：法律效力 本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng) 1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法計(jì)算的按50000元計(jì)算。 2） 甲方配備給乙方的工作用的

11、物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償； 3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。 甲方：莫妮卡酒吧 代表： 簽署： 年 月 日 乙方： 年 月 日 酒吧勞動(dòng)合同3甲方(聘用單位)名稱(chēng)： 法定代表： 電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 出生年某月某日：年某月某日 籍貫所在地： ： 現(xiàn)住址： 電話： 一、聘用合同期限 本合同書(shū)為年;自年某月某日起至年某月某日止，其中試用期為個(gè)月，自年某月某日起至年某月某日止，根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、聘用合

12、同關(guān)系： 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。 三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利： 1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。 2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。 3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和

13、工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。 4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。 5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。 6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)： (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。 (2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。 (3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。 7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方： (1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。 (2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合