廈門大學企業(yè)管理考研真題_第1頁
廈門大學企業(yè)管理考研真題_第2頁
廈門大學企業(yè)管理考研真題_第3頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、廈門大學企業(yè)管理系 03 0 5年考研真題(專業(yè)課)管理學部分(共 75 分)一、概念題 4 題(每題 5 分,共 20 分)1、投入原則2、職能職權(quán)3、矩陣組織4、前饋控制二、簡答題 3 題(每題 10 分,共 30 分)1、請根據(jù)下圖說出其所表現(xiàn)的管理分析方法,并指出其理論 特征、貢獻及局限性: 注:圖見本貼最后面那個矢量圖,但本人覺得第二個方框里的 文字應(yīng)該改為“結(jié)果”,未經(jīng)證實。2、企業(yè)的變革速度對有效的管理跨度的確定有什么影響?為 什么?3、人們常常認為計劃和控制是一個系統(tǒng),也有人常常把控制 稱之系統(tǒng),這兩種看法說明了什么?這兩項表達都可以成立 嗎?三、論述題 1題(共 25 分)

2、有人認為有效的管理是“制度化,規(guī)范化的管理”,有人認為 有效的管理應(yīng)是“人本管理、人性化的管理”,請對這兩種說 法進行評論,談?wù)勀銓崿F(xiàn)有效管理了的認識。微觀經(jīng)濟學部分(共 75 分)一、概念題 4 題(每題 5 分,共 20 分)1、無差異曲線2、邊際技術(shù)替代率3、邊際報酬遞減規(guī)律4、邊際收益產(chǎn)品二、簡答題 1 題(共 10 分) 什么是價格歧視?一級價格歧視、二級價格歧視和三級價格歧 視區(qū)別是什么?三、計算題 2題(每題 10 分,共 20分)1、一個壟斷廠商在一個城市設(shè)兩個工廠提供電力,兩個工廠 短期邊際成本函數(shù)為:第一個工廠: MC1=15 第二個工廠: MC2=Q2+這里,Q1和Q2

3、表示兩個工廠的產(chǎn)量,壟斷廠商面臨的需求曲 線為p=40-Q/2,這里Q=Q1+Q。假設(shè)固定成本為 0,找出利潤 最大化的價格和每一個工廠的生產(chǎn)數(shù)量。2、甲公司和乙公司是生產(chǎn)和銷售某種機械的僅有的兩家企業(yè), 并假設(shè)他們生產(chǎn)的產(chǎn)品是無區(qū)別的,他們產(chǎn)品的需求曲線是 p=580-3Q其中,P是產(chǎn)品的價格,Q是總需求量。甲公司的總成本函數(shù) 為TC1=410Q1其中,TC1是他的總成本,Q1是他的產(chǎn)量;乙公司的總成本函數(shù)為TC2=460Q2其中,TC2是乙公司的總成本,Q2是其產(chǎn)量。并且假設(shè)這兩家 公司的生產(chǎn)能力是無限的。(1 )如果兩家企業(yè)串謀(即寡頭廠商聯(lián)合起來,制定壟斷價 格和壟斷產(chǎn)量,使聯(lián)合體的總

4、利潤達到最大),并且想最大化 他們的利潤,那么甲公司應(yīng)生產(chǎn)多少?(2)乙公司會同意這樣一種安排嗎?為什么? 注:經(jīng)后證實,本題的方程設(shè)計得有問題,使計算結(jié)果無解。建議將乙公司的總成本函數(shù)改為TC2=460Q2A2四、論述題 1 題(共 25 分)從 2000 年 11 月成都 11 家影院實行 5 元票價開始(而此前電 影票價格要十幾元到幾十元),全國很多城市掀起電影票降價 的風潮。但實行的結(jié)果,降價并不一定帶來票房收入的增加。 比如,自 2000 年 12 月 20 日起,石家莊市 9 家影院進行了一 個月的降價嘗試,對飛天舞、幸福時光等 4 部電影一 律實行 5 元票價,并預期能收到人氣堵

5、增和收入增加的效果。 出人意料的是,影院并沒有出現(xiàn)人頭攢動的火爆場面,這一個 月電影觀眾人數(shù)僅比去年同期增長了20%,而票房收入同比減少了 40%。該市在 2000 年春節(jié)公演特務(wù)迷城時,又將票價 漲到了 15 元,票房收入驟然上升。結(jié)合上述現(xiàn)象,請論述:( 1)降價是不是一定會使銷售收入 (或者利潤)上升?為什么?( 2)企業(yè)利潤最大化定價的依 據(jù)是什么? </P>2004 年第一部分:管理學一、名詞解釋 5*31、麥肯錫的 7S 法2、策略經(jīng)營單位3、限定因素原則二、簡答題 10*41、有人說:“計劃是展望未來,控制是回顧過去”。這么說 法對嗎?你怎么看?2、有人把組織系統(tǒng)看作

6、一個信息系統(tǒng)。你對此做何理解?3、你怎么理解“前饋控制實質(zhì)上是一種反饋控制”?如何使 前饋控制有效?4、請分析“政策的一致性”對分權(quán)和集權(quán)的程度的影響。為 什么?三、論述題 20*1 在一個多元化的環(huán)境中,如何處理好組織中各利益相關(guān)者的關(guān) 系?第二部分管理經(jīng)濟學一、名詞解釋 5*31、契約曲線2、柯布 - 道格拉斯函數(shù)3、壟斷競爭二、簡答題 10*21、某大學的一行政官員認為人們的入學需求是完全無彈性的, 論據(jù)是近 10 年來,學費增加了近一倍,但學校的招生沒有因 此受到影響。這位官員的說法對嗎?請評論。2、廈門某景點實行差別價格策略,對國內(nèi)游客收費10 元,而對外國游客收費 15 元。請分析

7、說明此價格策略實行的條件。三、計算題 10*21、某消費者消費兩種產(chǎn)品,設(shè)其分別消費的兩種產(chǎn)品的數(shù)量為X和Y 價格為P (X)和P (丫),收入為M,效用函數(shù)U=XY 請問該消費者應(yīng)消費兩產(chǎn)品的數(shù)量X和丫各是多少?2、據(jù)估計某個居民住房市場的需求收入彈性為7%13%,又該地區(qū)居民在未來十年內(nèi)的收入每人每年平均增長2%3%。請問十年后該地區(qū)的住房需求量將增長多少?四、論述題 20*1 請畫圖說明彎折的需求曲線并分析說明寡頭壟斷廠商的行為 和均衡05 管理學:、名詞解釋1、計劃工作的前提 2、預防性控制 3、非正式組織 4、霍桑實 驗 5 、事業(yè)部制二、簡答:1、簡述“企業(yè)文化歷史”對企業(yè)的集權(quán)或

8、分權(quán)是如何產(chǎn)生影響的2、請比較“效率”和“效果”,說說他們之見的區(qū)別與聯(lián)系。3、有人對制定長期目標表示異議,因為他們認為不可能知道未來的常時期里會發(fā)生什么,這是一種可取的明智態(tài)度嗎?為 什么?4、有效的前饋控制應(yīng)具備哪些條件?三、分析:請根據(jù)圖分析(具體圖大家應(yīng)該記的吧,這里就不 寫了,太復雜,有機會加) 1、圖所表現(xiàn)的是什么管理分析方法?2、圖中方框所說的“基本的管理科學和理論”指的是什么?該圖表明了該分析方法與其他管理分析方法在知識來源上有 什么關(guān)系?3、你能說說這種分析方法的創(chuàng)始人是誰及有哪些主要的代表 人物嗎?管理經(jīng)濟學一、簡答:1、為什么說壟斷也有可能促進經(jīng)濟效益?2、為什么市場均衡

9、的一般條件是 MC=MR?二計算題1、大昌公司需要增加 7500 個軸承。如果自制,直接人工費要 增加 15%,直接材料費要增加 12%,但不需要增加投資。也可 外購,單價為 4 元,問是自制還是外購這批增加的軸承?(具 體數(shù)據(jù)要大家回憶了 A_A)2、大明公司生產(chǎn)胡桃,屬于完全競爭市場,胡桃的市價是每單位640元,公司成本函數(shù)為 TC=240Q-20QA2+QA3平方和三次 方) ,正常利潤包括在成本函數(shù)中,問 1、利潤最大時的產(chǎn)量? 此產(chǎn)量時的平均單位成本?總利潤?問2、幾頂這個企業(yè)在該行業(yè)中具有代表性,問這行業(yè)是否處于均衡狀態(tài),你如何知道?問 3、如果這個行業(yè)現(xiàn)在尚未均衡,問均衡時,這家

10、企業(yè) 的產(chǎn)量是多少,單位產(chǎn)量的成本是多少?單位產(chǎn)量的價格是多 少?3、若消費者張某的收入是 270 元,他在商品 x 和商品 y 的無 差異曲線上斜率為 dy/dx=-20/y 的點上取的均衡。已知 x 和 y 的價格分別是 Px=2,Py=5, 那么此時張某將消費 x 和 y 各多少? 三、案例1、薩姆是PC方案解決公司的 CEO該公司發(fā)展很快,主要是主裝電腦并在競爭激烈的“克隆計算機”市場上銷售?,F(xiàn)在它正 在面試大學畢業(yè)生,計劃將員工擴大一倍。但是現(xiàn)在三星電子 和現(xiàn)代電子都計劃下周暫停生產(chǎn)內(nèi)存芯片,其市場占有率是世界的 30%。薩姆知道后給人事主任打電話,問他們將會討論什么?2、A公司虧損了 350萬元,經(jīng)理被解雇。其中 170萬來自外國 語部。當短期利率是 7%的時候,A公司決定將1992年所得的 2000萬用于購買 Magicword 軟件包的所有權(quán), 1993年它的銷 售收入是 700 萬元, 1994 年上升到 710 萬元。這時被起訴,該 軟件的銷售停止。1995年A公司輸?shù)袅诉@場官司,并賠償170萬元。業(yè)內(nèi)人士說該軟件的侵權(quán)案只占 magicword 的很小比例。 經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論