品質(zhì)部崗位職責(zé)和崗位說明書

1、品質(zhì)部崗位職責(zé)和崗位說明書一、品質(zhì)部崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、環(huán)境管理體系的實(shí)施、持續(xù)和改進(jìn)匚作。2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件和資源的控制。3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施內(nèi)部和外部審核工作。4、負(fù)責(zé)其他與運(yùn)作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù)。5、負(fù)責(zé)每月對公司整體服務(wù)質(zhì)量、滿意度的運(yùn)作情況出具匯總、分析報告，并上報主管。6、負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的控制工作。5、負(fù)責(zé)組織對管理體系文件進(jìn)行不定期的修訂或換版。6、負(fù)責(zé)組織對環(huán)境因素識別與評價、更新，確定重要環(huán)境因素及管理方案和辦法。7、負(fù)責(zé)關(guān)于管理體系文件的咨詢、審核等的對外聯(lián)絡(luò)。8、負(fù)責(zé)分析業(yè)主對物業(yè)服務(wù)滿意的程度，并監(jiān)督相關(guān)部門改進(jìn)工作的落實(shí)。二、品質(zhì)部人員編制崗位計劃編制現(xiàn)有人數(shù)崗位

2、職責(zé)超編缺編經(jīng)理11管理體系的建立、執(zhí)行、監(jiān)督與落實(shí)。品質(zhì)專員20管理體系的運(yùn)行過程的抽查、監(jiān)督、匯總；質(zhì)量記錄歸 檔、管理。2物業(yè)管理總公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位說明書填表日期：2006年2月5日崗位基本信息所在單位名稱物業(yè)管理總公司宣接上級經(jīng)理所在部門名稱品質(zhì)部直接下屬崗位 類別品質(zhì)專員崗位名稱經(jīng)理崗位代碼崗位職能負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、檢驗及跟蹤落實(shí)工作。崗位職責(zé)tr*、 責(zé)f ; 負(fù)1>2>3>崗位工作內(nèi)容 、 、 、 、 、 、 、 12348 5 6789崗位工作條件潔 整 安求 要 等 差 出 加病 條要:等 崗假 空休r崗位任職條件tt»J

3、限 不解 了驗 經(jīng) 作 工企情 同熱 認(rèn)極字 簽 人 表 填 字 簽 m 二 S 經(jīng) 總 位 單 在 所物業(yè)管理總公司品質(zhì)專員崗位說明書填表日期：2005年9月4日級 上 接 直mu 理 經(jīng)部 質(zhì) 品崗位職能崗位職責(zé)責(zé)C負(fù)1>2>3崗位工作內(nèi)容、 僧 1 2 3 4 6 7崗位工作條件潔 整 靜 安求 要 等 差 出 加假 病、求 假要 等 崗假 空休由位崗位任職條件歲54-20限 不構(gòu) 結(jié) 知尤工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗職稱及證照無辦公機(jī)具操作熟練計算機(jī)及相關(guān)辦公自動化設(shè)備，熟悉互聯(lián)網(wǎng)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的判斷能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力與保密意識。工作態(tài)度認(rèn)同企業(yè)的文化，具有一定的事業(yè)心及責(zé)任感，對待工作任勞任怨、 積極