年度部門工作總結(jié)

1、招聘選拔招聘選拔1培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)2薪酬與考核薪酬與考核3企業(yè)文化企業(yè)文化4 招聘選拔“得人才者得天下” 90009000中華英才網(wǎng)中華英才網(wǎng) 智聯(lián)招聘網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)1051052828總?cè)肼毴藬?shù)總?cè)肼毴藬?shù) HR人員對外的人才搜索人員對外的人才搜索 及同行業(yè)人才挖掘及同行業(yè)人才挖掘27%選拔人才選拔人才留住人才留住人才MI、 VI 、 BI加強(qiáng)試用期內(nèi)加強(qiáng)試用期內(nèi)員工的有效溝員工的有效溝通通希望與進(jìn)取希望與進(jìn)取定時(shí)查詢?nèi)瞬哦〞r(shí)查詢?nèi)瞬判畔?、收集、信息、收集、儲備人才資料儲備人才資料企業(yè)企業(yè)文化文化體現(xiàn)體現(xiàn)完善人完善人才庫才庫 職業(yè)職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃有效有效溝通溝通 留住人才留住人才 培訓(xùn)開發(fā)沖突與壓力

2、沖突與壓力人力資源管理人力資源管理(包括非包括非HR的人力的人力資源管理資源管理)團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)銷售技巧銷售技巧55%21%19%5%職能部門職能部門24%銷售部門銷售部門76%銷售支持部門銷售支持部門50%外埠公司外埠公司38%技能包裝技能包裝傳授分享傳授分享隊(duì)伍組建隊(duì)伍組建 培訓(xùn)增值培訓(xùn)增值 薪酬與考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理績效考核績效考核數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析保險(xiǎn)保險(xiǎn)/公積金繳納公積金繳納擴(kuò)大數(shù)據(jù)分析的范圍，提高擴(kuò)大數(shù)據(jù)分析的范圍，提高結(jié)果的運(yùn)用結(jié)果的運(yùn)用 加強(qiáng)非業(yè)務(wù)人員的績效考核力度加強(qiáng)非業(yè)務(wù)人員的績效考核力度 加強(qiáng)績效溝通與績效輔導(dǎo)加強(qiáng)績效溝通與績效輔導(dǎo)提升空間提升空間 企業(yè)文化建設(shè)公司內(nèi)網(wǎng)（圖說金橋、才到金橋、企業(yè)論公司內(nèi)網(wǎng)（圖說金橋、才到金橋、企業(yè)論 壇、培訓(xùn)分享、晉升榜）壇、培訓(xùn)分享、晉升榜）照片墻照片墻文化墻文化墻集體彩鈴集體彩鈴員工動(dòng)態(tài)員工動(dòng)態(tài)理念識別（理念識別（MI）視覺識別（視覺識別（VI）行為識別（行為識別（BI）策略顧 問行政策略行行政政顧問發(fā)電機(jī)發(fā)電機(jī)員工員工雇主雇主/配合部門配合部門動(dòng)力動(dòng)力員工員工“做功做功”的能量來自領(lǐng)導(dǎo)