XX服裝生產(chǎn)部職務(wù)說明書

1、5226服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號：LN-GP-001直屬上級：生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級別：直接管理人數(shù)：10-18崗位目的：確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時地生產(chǎn)交貨工作內(nèi)容：1) 制定生產(chǎn)部工作計劃；2) 控制、管理生產(chǎn)流程，嚴(yán)格控制各類產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；3) 參與制定生產(chǎn)廠選擇標(biāo)準(zhǔn)，提供各生產(chǎn)廠相關(guān)資料；4) 指導(dǎo)與幫助跟單員管理協(xié)調(diào)與各生產(chǎn)廠的關(guān)系；5) 定期總結(jié)生產(chǎn)情況，提交工作報告；6) 根據(jù)生產(chǎn)要求巡查生產(chǎn)工廠，解決突發(fā)問題；7) 通過成本核算有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本；8) 進(jìn)行部門日常管理；9) 完成上級交辦的其他任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1)

2、對生產(chǎn)部工作流程調(diào)整的建議權(quán)；2) 本部門員工的指導(dǎo)權(quán)與管理權(quán)；3) 本部門員工的人事建議權(quán)。2責(zé)任：1）對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期負(fù)責(zé)；2）對服裝/鞋業(yè)生產(chǎn)廠的選擇推薦負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受生產(chǎn)總監(jiān)的書面及口頭指導(dǎo)同級溝通：與開發(fā)中心、技術(shù)部、供應(yīng)部經(jīng)理交流信息，提供咨詢所予下級的指導(dǎo)：給予跟單員、成本核算員員、計劃管理員、工藝員業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1.生產(chǎn)進(jìn)度計劃完成率95%40%2.質(zhì)量目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況100分30%3.成本核算準(zhǔn)確率100%20%4.工廠管理指標(biāo)100分10%崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷l 經(jīng)驗：5年以上服裝生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗，

3、2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握服裝生產(chǎn)知識；了解服裝生產(chǎn)廠動態(tài)l 能力與技能：責(zé)任管理能力；解決問題的能力；準(zhǔn)確性；高效率；計劃與組織能力職業(yè)發(fā)展：調(diào)任質(zhì)檢部經(jīng)理，晉升生產(chǎn)總監(jiān)5227服裝生產(chǎn)跟單員（輔料跟單）職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：生產(chǎn)跟單員職務(wù)編號：LN-GP-002直屬上級：生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級別：直接管理人數(shù)：暫無崗位目的：通過監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)流程確保產(chǎn)品交貨期與質(zhì)量工作內(nèi)容：1) 校對技術(shù)工藝、樣品、物料卡等與生產(chǎn)密切相關(guān)的因素；2) 通過現(xiàn)場監(jiān)控進(jìn)行有效的生產(chǎn)廠管理；3) 進(jìn)行主輔料的外觀檢驗，進(jìn)行進(jìn)倉前的成品檢驗；4) 協(xié)助成本核算員提供生產(chǎn)成

4、本相關(guān)資料，進(jìn)行完工結(jié)算；5) 填報相關(guān)生產(chǎn)報表，按時提交工作總結(jié)；6) 完成對生產(chǎn)標(biāo)識的管理；7) 完成上級交辦的其他任務(wù)。 權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1) 對不符合公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)主輔料使用的否決權(quán)；2) 對生產(chǎn)廠的監(jiān)督權(quán)；3) 對生產(chǎn)工藝的審核權(quán)。2責(zé)任：1) 對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期負(fù)責(zé)；2) 對上報的各類報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3) 對提交的生產(chǎn)廠資料的正確性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受生產(chǎn)部經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)同級溝通：向成本核算員、質(zhì)檢員提供建議與協(xié)助所予下級的指導(dǎo)：無關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1生產(chǎn)進(jìn)度計劃完成率95%50%2質(zhì)量目標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%40%3料率、加工費率提供的及時性與

5、準(zhǔn)確性100%10%崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷l 經(jīng)驗： 3年以上服裝/鞋類產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)知識；了解生產(chǎn)廠動態(tài)；了解生產(chǎn)管理知識l 能力與技能： 解決問題的能力；準(zhǔn)確性；解決矛盾的能力；關(guān)系建立能力；口頭溝通能力職業(yè)發(fā)展：調(diào)任成本核算員、質(zhì)檢員、工藝管理員，晉升生產(chǎn)部經(jīng)理5228服裝工藝管理員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：工藝管理崗位職務(wù)編號：直屬上級：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的：對服裝生產(chǎn)的工藝和成本進(jìn)行有效的控制工作內(nèi)容： 1）完成與開發(fā)中心生產(chǎn)工藝的交接工作； 2）配合生產(chǎn)跟單員共同完成相關(guān)

6、生產(chǎn)工藝的確認(rèn)和生產(chǎn)封樣的確認(rèn)； 3）完成材料種類的確認(rèn)工作； 4）按季度完成生產(chǎn)狀況分析報告； 5）完成上級交辦的臨時任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限： 對生產(chǎn)工藝中的問題有修改權(quán)； 對不合理的生產(chǎn)成本有否決權(quán)； 2責(zé)任： 對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)成本的合理性負(fù)責(zé)； 所受上級的指導(dǎo)：接受部門經(jīng)理的口頭和書面指導(dǎo)；同級溝通：與部門內(nèi)及開發(fā)中心、供應(yīng)部、質(zhì)檢部等溝通所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1工藝交接完成情況100%60%2工藝確認(rèn)情況100%40%崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)；l 經(jīng)驗： 3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；有1年以上制衣工作經(jīng)驗；崗位技能要求：

7、l 專業(yè)知識 掌握計算機(jī)的基本應(yīng)用；熟悉服裝面料基本知識； 了解相關(guān)服裝的市場狀況；l 能力與技能：良好的人際溝通能力；工作比較主動性；職業(yè)發(fā)展：調(diào)任跟單員、成本核算員、計劃管理員5229服裝生產(chǎn)部成本核算員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：成本核算員職務(wù)編號：LN-GP-002直屬上級：生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：生產(chǎn)部工資級別：直接管理人數(shù)：無崗位目的：準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，提供成本分析數(shù)據(jù)工作內(nèi)容：1) 核算新產(chǎn)品原材料的消耗定額；2) 定期對產(chǎn)品材料消耗定額做對比分析，比較與設(shè)計開發(fā)中心、生產(chǎn)廠的差異，定期提交分析報告；3) 負(fù)責(zé)與成品生產(chǎn)廠進(jìn)行材料耗量的核對確認(rèn)，保證在新產(chǎn)品出貨前完成確認(rèn)工作；4) 通過各

8、種途徑了解批量生產(chǎn)前提下原材料的價格；5) 根據(jù)材料消耗定額（料率）、原材料價格、生產(chǎn)廠加工費核算各類產(chǎn)品成本；6) 整理保存樣版；7) 定期進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，發(fā)掘潛在的成本降低空間；8) 完成上級交辦的其他任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1） 對產(chǎn)品材料消耗定額的審核權(quán)；2） 對成本控制的建議權(quán)；2責(zé)任：1） 對消耗定額核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2） 對產(chǎn)品成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：接受生產(chǎn)部經(jīng)理的原則性指導(dǎo)同級溝通：向跟單員、工藝管理員提供建議與協(xié)助所予下級的指導(dǎo)：無關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1成本核算任務(wù)完成率100%40%2成本核算的準(zhǔn)確性100分40%3成本分析報告質(zhì)量10

9、0分20%崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；l 經(jīng)驗：1年以上排料等相關(guān)工作經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉材料知識及生產(chǎn)工藝；了解生產(chǎn)廠的基本情況。l 能力與技能：書面溝通能力；推斷評估能力；準(zhǔn)確性；效率；主動性職業(yè)發(fā)展：調(diào)任生產(chǎn)計劃員，晉升供應(yīng)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理5230 服裝生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃（輔料計劃）職務(wù)說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)計劃崗位職務(wù)編號：LN-GP-003直屬上級：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級別：直接管理人數(shù)：崗位目的：完成生產(chǎn)計劃的下達(dá)、落實工作內(nèi)容： 1）計劃前期的協(xié)調(diào)、計劃通知和SAP系統(tǒng)的一切事宜； 2）負(fù)責(zé)與材料組和工廠的計劃聯(lián)系工作； 3）負(fù)責(zé)

10、生產(chǎn)方面付款計劃和付款管理工作； 4）協(xié)助財務(wù)進(jìn)行工廠往來資金帳目的校對工作； 5）完成生產(chǎn)計劃的月報表； 6）完成質(zhì)量退殘的扣款工作； 7）按季度完成生產(chǎn)狀況分析報告； 8）完成部門日常事物及上級交辦的臨時任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限： 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題有直接處理權(quán)； 對部門生產(chǎn)計劃安排有建議權(quán)；2責(zé)任： 對下達(dá)計劃的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)； 對各工廠付款計劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；所受上級的指導(dǎo)：接受部門經(jīng)理的口頭和書面指導(dǎo)；同級溝通：與部門內(nèi)及財務(wù)部、供應(yīng)部、質(zhì)檢部等溝通所予下級的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1計劃通知完成率100%60%2付款管理的完成率100%20%3財務(wù)處理差錯次