如何做職場(chǎng)復(fù)合型人才

1、Word文檔如何做職場(chǎng)復(fù)合型人才 如何做職場(chǎng)復(fù)合型人才 如今，在各類(lèi)崗位的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，用人單位普遍對(duì)復(fù)合型人才、實(shí)踐型人才賜予了極大的關(guān)注,那（怎樣）才能成為復(fù)合型人才呢?今日我共享的是做職場(chǎng)復(fù)合型人才的方法，盼望能幫到大家。 做職場(chǎng)復(fù)合型人才的方法 1、不僅關(guān)注自身工作，更要關(guān)注行業(yè)進(jìn)展。Amy和Dave同去一家展覽展現(xiàn)公司聘請(qǐng)（英語(yǔ)）翻譯,聘請(qǐng)時(shí)，人事主管發(fā)覺(jué)Amy的英語(yǔ)很優(yōu)秀，基本上對(duì)答如流，沒(méi)有絲毫頓挫。Dave也不賴(lài)，但是Dave再和人事主管接觸的時(shí)候，不僅用流利的英語(yǔ)回答了人事主管的問(wèn)題，而且還用英語(yǔ)向人事主管介紹了自己對(duì)行業(yè)的了解程度，已經(jīng)看到并且自己所能為公司做的，這讓人事主管

2、特別觀賞Dave。自然而然，Dave在（面試）后的第2天便接到了公司的錄用通知書(shū)。 2、樂(lè)觀累積本職業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)技能，據(jù)向陽(yáng)生涯對(duì)人才市場(chǎng)的調(diào)查：85%的用人單位對(duì)復(fù)合型人才的要求較以往有所變化，主要在于力量強(qiáng)度的要求方面更為體現(xiàn)，特殊是更加強(qiáng)調(diào)理性與務(wù)實(shí)，已經(jīng)從重視人才的學(xué)歷轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暼瞬诺墓ぷ鹘?jīng)受。 3、深化進(jìn)展自己的愛(ài)好（愛(ài)）好，復(fù)合型人才并不完全表現(xiàn)在本職業(yè)相關(guān)的復(fù)合，更表現(xiàn)在其職業(yè)力量的多元化。換言之，假如你現(xiàn)在的職業(yè)沒(méi)法做了，你還應(yīng)當(dāng)能很快地從事另一份職業(yè)。這樣，（查找）本職業(yè)之外的新的職業(yè)領(lǐng)域就很重要，也很必要。單就職業(yè)進(jìn)展來(lái)說(shuō)，假如你所做的職業(yè)也正是你所需要的，那職業(yè)勝利的可能性

3、也會(huì)更大。只惋惜對(duì)于大部分職業(yè)人來(lái)說(shuō)，所做的工作都并非自己所愛(ài)，因而會(huì)在個(gè)人愛(ài)好上尋求寄予。所以假如深化進(jìn)展愛(ài)好，并把它進(jìn)展成一項(xiàng)職業(yè)技能，那合適的時(shí)機(jī)就會(huì)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)展起關(guān)心了。如身為客戶(hù)經(jīng)理的LISA，平常很喜愛(ài)關(guān)心別人，并以與客戶(hù)溝通為樂(lè)，所以與客戶(hù)的關(guān)系始終很棒，更有許多客戶(hù)伴侶;她也喜愛(ài)與員工談心，同事及下屬平常有（什么）事總喜愛(ài)與她溝通，如什么跳槽呀，與同事之間的關(guān)系呀，晉升機(jī)會(huì)之類(lèi)的事，總是與她商議，當(dāng)然LISA很是以此為樂(lè)。漸漸地LISA知道這也就是詢(xún)問(wèn)，也知道現(xiàn)在有特地關(guān)心別人職業(yè)進(jìn)展的職業(yè)叫"職業(yè)規(guī)劃師'，于是后來(lái)就樂(lè)觀參與了上海緊缺人才培訓(xùn)工程的職業(yè)規(guī)

4、劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)。通過(guò)兩多個(gè)月的系統(tǒng)（學(xué)習(xí)）后，LISA深深發(fā)覺(jué)她愛(ài)上了職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)，而目前也正預(yù)備從事全職的職業(yè)規(guī)劃師呢。 打造復(fù)合型人才的方法 首先：不僅關(guān)注自身工作，更要關(guān)注行業(yè)進(jìn)展。 Amy和Dave同去一家展覽展現(xiàn)公司聘請(qǐng)英語(yǔ)翻譯,聘請(qǐng)時(shí)，人事主管發(fā)覺(jué)Amy的英語(yǔ)很優(yōu)秀，基本上對(duì)答如流，沒(méi)有絲毫頓挫。Dave也不賴(lài)，但是Dave再和人事主管接觸的時(shí)候，不僅用流利的英語(yǔ)回答了人事主管的問(wèn)題，而且還用英語(yǔ)向人事主管介紹了自己對(duì)行業(yè)的了解程度，已經(jīng)看到并且自己所能為公司做的，這讓人事主管特別觀賞Dave。自然而然，Dave在面試后的第2天便接到了公司的錄用通知書(shū)。 由此看出，Dave

5、的過(guò)人之處不僅在于他對(duì)學(xué)問(wèn)的把握嫻熟，而且對(duì)將要進(jìn)展的行業(yè)有過(guò)相對(duì)具體地了解，打開(kāi)51job的聘請(qǐng)信息，我們不難發(fā)覺(jué)一個(gè)特點(diǎn)，無(wú)論什么職位的聘請(qǐng)，企業(yè)都特別注意對(duì)其行業(yè)背景的了解。因此當(dāng)你要成為一個(gè)復(fù)合型人才的時(shí)候，你就必需要對(duì)本身將進(jìn)展的相關(guān)行業(yè)背景進(jìn)行肯定的了解。 其次：樂(lè)觀累積本職業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)技能 據(jù)向陽(yáng)生涯對(duì)人才市場(chǎng)的調(diào)查：85%的用人單位對(duì)復(fù)合型人才的要求較以往有所變化，主要在于力量強(qiáng)度的要求方面更為體現(xiàn)，特殊是更加強(qiáng)調(diào)理性與務(wù)實(shí)，已經(jīng)從重視人才的學(xué)歷轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暼瞬诺墓ぷ鹘?jīng)受。 首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，現(xiàn)在的求職者，已經(jīng)不是一本文憑闖天下的時(shí)代了，更多的企業(yè)要求求職者的實(shí)際工作閱歷和

6、相關(guān)操作力量。而在一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的職業(yè)環(huán)境下，我們通過(guò)正常的工作渠道很難進(jìn)行職業(yè)技能的多元化培訓(xùn)，所以這里最重要的就是看自己對(duì)待工作與職業(yè)進(jìn)展的態(tài)度了。聰慧人會(huì)特別樂(lè)觀的利用/查找各種機(jī)會(huì)開(kāi)進(jìn)行職業(yè)實(shí)踐，職業(yè)拓展。如樂(lè)觀幫助同事的工作，主動(dòng)查找額外的工作機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的輪崗機(jī)會(huì)等等。與此同時(shí)可以較有針對(duì)性地參與自身進(jìn)修，（專(zhuān)業(yè)）培訓(xùn)，這樣可以幫自己更快一步走向復(fù)合型人才。但同時(shí)，力量方面的培訓(xùn)不行盲目，應(yīng)當(dāng)是有針對(duì)性地制定充電方案。假如自己不能做出明確的推斷，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的關(guān)心，避開(kāi)誤入歧途。 第三：深化進(jìn)展自己的愛(ài)好愛(ài)好 復(fù)合型人才并不完全表現(xiàn)在本職業(yè)相關(guān)的復(fù)合，更表現(xiàn)在其職業(yè)力量的多

7、元化。換言之，假如你現(xiàn)在的職業(yè)沒(méi)法做了，你還應(yīng)當(dāng)能很快地從事另一份職業(yè)。這樣，查找本職業(yè)之外的新的職業(yè)領(lǐng)域就很重要，也很必要。單就職業(yè)進(jìn)展來(lái)說(shuō)，假如你所做的職業(yè)也正是你所需要的，那職業(yè)勝利的可能性也會(huì)更大。只惋惜對(duì)于大部分職業(yè)人來(lái)說(shuō)，所做的工作都并非自己所愛(ài)，因而會(huì)在個(gè)人愛(ài)好上尋求寄予。所以假如深化進(jìn)展愛(ài)好，并把它進(jìn)展成一項(xiàng)職業(yè)技能，那合適的時(shí)機(jī)就會(huì)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)展起關(guān)心了。如身為客戶(hù)經(jīng)理的LISA，平常很喜愛(ài)關(guān)心別人，并以與客戶(hù)溝通為樂(lè)，所以與客戶(hù)的關(guān)系始終很棒，更有許多客戶(hù)伴侶;她也喜愛(ài)與員工談心，同事及下屬平常有什么事總喜愛(ài)與她溝通，如什么跳槽呀，與同事之間的關(guān)系呀，晉升機(jī)會(huì)之類(lèi)的事，總

8、是與她商議，當(dāng)然LISA很是以此為樂(lè)。漸漸地LISA知道這也就是詢(xún)問(wèn)，也知道現(xiàn)在有特地關(guān)心別人職業(yè)進(jìn)展的職業(yè)叫"職業(yè)規(guī)劃師'，于是后來(lái)就樂(lè)觀參與了上海緊缺人才培訓(xùn)工程的職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)。通過(guò)兩多個(gè)月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，LISA深深發(fā)覺(jué)她愛(ài)上了職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)，而目前也正預(yù)備從事全職的職業(yè)規(guī)劃師呢。 第四：要有國(guó)際化視野和意識(shí)，別墨守成規(guī)。 Lee是某聞名外資企業(yè)的HR主管，他坦言在聘請(qǐng)過(guò)程中，企業(yè)更多的是在查找具有"國(guó)際化'意識(shí)的人才，而不是受人才所在的地域局限，必要時(shí)，他還會(huì)考察求職者對(duì)行業(yè)背景的把握、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度以及與人交往力量。隨著我國(guó)加入WTO、

9、與國(guó)際接軌日益深化、整個(gè)社會(huì)進(jìn)一步開(kāi)放，企業(yè)對(duì)具有國(guó)際化視野的人才需求量呈現(xiàn)不斷放大的跡象。 復(fù)合型人才的定義 行業(yè)背景必不行少 筆者在人才市場(chǎng)舉辦的幾場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)上發(fā)覺(jué)，不管是行政、文秘等文職崗位或是計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)、建筑設(shè)計(jì)等理科職位，單位除了對(duì)求職者的專(zhuān)業(yè)力量有肯定要求 外， 另一項(xiàng)關(guān)注的重點(diǎn)就是 "行業(yè) 背景'。 例如某科技有限公司在聘請(qǐng)一名日語(yǔ)翻譯時(shí)，明確提出"要具備機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作閱歷，對(duì)本行業(yè)的運(yùn)作有肯定了解'。而另一家建筑設(shè)計(jì)公司在聘請(qǐng)道橋設(shè)計(jì)人員時(shí)，除了對(duì)求職者在CAD等軟件操作力量上作出了明確要求外，還提出了"參與過(guò)類(lèi)似工程的設(shè)計(jì)，對(duì)高架

10、橋、高速大路設(shè)計(jì)有肯定把握'的要求。 主要測(cè)試人際交往力量 "要做事，先做人'，這是流行于職場(chǎng)的一句話(huà)。員工的交際與溝通力量越來(lái)越成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的主要?jiǎng)恿Γ蚨萌藛挝辉谄刚?qǐng)時(shí)更看重求職者的"情商'。這從很多用人單位在其聘請(qǐng)簡(jiǎn)章中"善與人溝通、真誠(chéng)待人'等詞語(yǔ)上可以略知。 在前不久的一場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)上，一家廣告公司在與求職者的溝通過(guò)程中，甚至設(shè)計(jì)了特地的人際交往情景問(wèn)題，以此來(lái)測(cè)試求職人員的溝通與協(xié)調(diào)力量。人才開(kāi)發(fā)公司人力資源部有關(guān)人士認(rèn)為，現(xiàn)在不少求職者特殊是尚未經(jīng)受職場(chǎng)磨練的高校畢業(yè)生，在工作中很簡(jiǎn)單產(chǎn)生以我為主的心態(tài)，這種

11、心態(tài)可能產(chǎn)生多種負(fù)面影響，不利于本崗位工作的開(kāi)展，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的整體戰(zhàn)略部署，因此，用人單位對(duì)求職者的"情商'提出要求并不驚奇。 更加理性與務(wù)實(shí) 人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在用人單位對(duì)復(fù)合型人才的要求較以往有所變化，"復(fù)合型要求'已經(jīng)不再是中高級(jí)人才的專(zhuān)屬要求，用人單位在聘請(qǐng)人才時(shí)，更加理性與務(wù)實(shí)，已經(jīng)從重視人才的學(xué)歷轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暼瞬诺墓ぷ鹘?jīng)受。 作為求職者來(lái)說(shuō)，明顯已經(jīng)不能只憑借書(shū)本上的學(xué)問(wèn)來(lái)獲得用人單位的青睞，而應(yīng)當(dāng)更加注意工作實(shí)際操作力量的培育，特殊是高校畢業(yè)生，在學(xué)校里就應(yīng)多接觸社會(huì)，在踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的基礎(chǔ)上，多留意欲從事行業(yè)的運(yùn)作背景，并多進(jìn)行相關(guān)社會(huì)實(shí)踐，通過(guò)有針對(duì)性地參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，為將來(lái)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)增加砝碼。 開(kāi)頭與"國(guó)際化'接軌 一名畢業(yè)于日本名古屋愛(ài)知高校，剛剛被上海某石油外貿(mào)企業(yè)錄用的章先生坦言，他在回國(guó)應(yīng)聘的過(guò)程中，感受到企業(yè)對(duì)人才的要求開(kāi)頭與