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文檔簡介
1、用心整理的精品 word文檔,下載即可編輯!旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃書(旅游管理專業(yè))(一)職業(yè)方向及總體目標(biāo)(二)社會環(huán)境分析結(jié)果(三)組織分析結(jié)果(四)自我分析(五)目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合(六)成功的標(biāo)準(zhǔn)(七)差距(八)縮小差距的方法及實施計劃和方案0精心整理,用心做精品3姓名:金周學(xué)號:20100531105專業(yè):旅游管理班級:T105311(一)職業(yè)方向及總體目標(biāo)為了更好的制定我的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,我做了以下幾項測試:您的職業(yè)興趣類行為:E企業(yè)型,組合類行為:EAS型DISC2. 行為方式類型:1008060分 40數(shù)20 您的行為方式類型為:I影響型(I型人(影響
2、型)的行為方式 可用熱情、自信、樂觀、善于表達(dá)、說服力強(qiáng)、令人愉快、樂于助人、受歡迎、好交際、可信賴等描述。在實際工作中表現(xiàn)岀:口才好,說服力強(qiáng),很能鼓舞別人;樂觀開朗,喜歡拋頭露面,比較看重地位、頭銜,但不太喜歡官僚形式;喜歡熱鬧,與人合群,受大家歡迎,他們所在的場合,總是歡聲笑語,氣氛活躍;樂于與人親近,總有辦法與別人建立關(guān)系,有人際交往魅力。討厭一個人的感覺,喜歡與朋友在一起。對人際關(guān)系敏感,能注意到別人的感受;樂于接觸新鮮事物,但新鮮感也容易較快失去,他們不喜歡重復(fù),難以忍受一成不變和乏味的工作。I型人適合從事的職業(yè):公共關(guān)系、行銷企劃、教育培訓(xùn)、設(shè)計師、廣告創(chuàng)意人員、演員、媒體從業(yè)者
3、、節(jié)目制作、業(yè)務(wù)代表、 客戶服務(wù)、旅游事業(yè)等。)3. 職業(yè)類型取向:L :生活型生活型的人希望將生活的各個主要方面整合為一個整體,喜歡平衡個人、家庭的和職業(yè)的需要,因此,生活型的人需要一個能夠提供足夠彈性的工作環(huán)境來實現(xiàn)這一目標(biāo)。生活型的人甚至可以犧牲職業(yè)的一些方面,例如放棄職位的提升,來換取三者的平 衡。他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。相對于具體的工作環(huán)境、工作內(nèi)容,生活型的人更關(guān)注自己如何生活、在哪里居住、如何處理家庭事情及怎樣自我提升等。通過以上的三種測試,可以確定我的職業(yè)興趣及方向,所以用心整理的精品 word文檔,下載即可編輯!綜合考慮,我的職業(yè)方向:高級旅游策劃人才和高星級酒店管
4、理人才;總體目標(biāo):成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的高級旅游產(chǎn)品策劃師和高星級酒店的(總)經(jīng)理。(二)社會環(huán)境分析結(jié)果(包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、職業(yè)環(huán)境的分析)一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解,大致有以下方向:旅行社(導(dǎo)游,計調(diào),銷售等);酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等);旅游局(公務(wù)員);旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員);度假村、會展(策劃師,銷售等);旅游咨詢顧問;旅游財會(需要考CPA)根據(jù)我的性格特點,我大致 傾向與酒店管理和會展、度假村設(shè) 計師。二、就我國乃至世界市場的分析來看,旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱,涉及到國家、世界經(jīng)濟(jì)的各個方面;一個地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 狀況也反映著當(dāng)?shù)氐?/p>
5、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要推動力,正越來越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看,旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點支持的行業(yè),也是重點要發(fā)展的行業(yè);隨 著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,市場對于專業(yè)旅游人才,特別是高級酒 店和旅游管理人才的需求也越來越大。綜合以上分析,我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè) 的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。(三)組織分析結(jié)果:(包括對行業(yè)、組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等 的分析)旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管 理人才,而且需要
6、很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì);旅游和酒 店管理,對于從業(yè)者來說,需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品 質(zhì)的追求;對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo),對于自己的 工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策 魄力,以及戰(zhàn)略眼光。(四)自我分析:(對家庭因素、自身條件及性格、潛力等的測評結(jié)果)家庭因素:家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上 做的更好;自身條件:我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,喜歡唱歌,樂器,與人交 流,是一個活潑開朗,性格樂觀向上,責(zé)任心強(qiáng),喜歡探索,有創(chuàng)新 意識的人,很多事情都有 自己獨立的想法,想擁有自己的公司,打造 屬于自己的事業(yè);與人交往時熱情大方、坦誠相待
7、是我的優(yōu)點,所以 我的人際關(guān)系良好;潛力:專業(yè)知識學(xué)習(xí)認(rèn)真,具有良好的認(rèn)知能力;對于旅游產(chǎn) 業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法,而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入 的考慮,并對自己的將來的發(fā)展很有信心。(五)目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合:(發(fā)展策略、發(fā)展路徑)2002年統(tǒng)計,全國星級飯店平均客房出租率為 60.15% 全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為 914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52 萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才 ,如高層管理者, 從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才
8、;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些 新的專業(yè)人才,如從事電 子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人 才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。綜合這些因素,我的具體策略和規(guī)劃路徑如下:1. 在學(xué)校期間,認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識,培養(yǎng)自己廣 泛的興趣,積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志,保 證每個月可以閱讀、記載 3本專業(yè)性書籍;在班級和社 團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力,鍛煉自己的人際 交往能力;建立一個專業(yè)性的興趣小組,和同學(xué)們定時 討論自己對本相關(guān)行業(yè)發(fā)展的看法和思考;積極尋求專 業(yè)實習(xí)的機(jī)會,到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自
9、己最基礎(chǔ)的實 踐能力,爭取在畢業(yè)之前達(dá)到酒店部門主管的實際工作 水平。2. 畢業(yè)以后,積極尋找工作崗位,先從部門事物做起(畢 業(yè)之際就以擁有部門主管水平),從領(lǐng)班到部門主管(一年之內(nèi)達(dá)成),再到部門經(jīng)理(部門主管到部門經(jīng) 理,計劃在1.5年內(nèi)達(dá)成)、酒店經(jīng)理(從部門經(jīng)理到酒 店經(jīng)理,計劃時間限制在1.5年內(nèi))、總經(jīng)理(達(dá)到總經(jīng) 理職位計劃2年)。次職業(yè)計劃在五年之內(nèi)達(dá)成。3. 在實現(xiàn)以上目標(biāo)以后,在從業(yè)7年后,在經(jīng)濟(jì)和家庭情況允許的情況下,我將會選擇尋找更好的發(fā)展環(huán)境,或者進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)(旅游策劃公司或者星級酒店專業(yè)管理 團(tuán)隊的培養(yǎng)和建設(shè)類的公司),而之前五年的酒店工 作,可以當(dāng)作后期發(fā)展的投資
10、。4. 以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標(biāo)(我 個人傾向于作一個接近于具體的行動方案,給后續(xù)的發(fā) 展預(yù)留一定的空間),對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情 況,將根據(jù)事實的需要作相應(yīng)的改變。(六)成功的標(biāo)準(zhǔn)家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有 效的、力所能及的幫助;我個人的存在對我的祖國和人民的發(fā)展有意 義。(七)差距(即自身現(xiàn)實狀況與要實現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距)1恒心不夠,做事往往不能持之以恒;2組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高;3. 身體素質(zhì)欠缺,不能經(jīng)常使自己活躍起來;4. 就業(yè)壓力大,高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈;5. 服務(wù)意識不夠,不能很好的擺正自己的位置,還活在父母的 溫暖
11、港灣里;6管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高;7.外語水平不理想,有待進(jìn)一步的提高。(八)縮小差距的方法及實施計劃和方案對于以上的問題和差距,我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己 各方面的能力,并且 避免眼高手低的問題出現(xiàn),要 培養(yǎng)自己的服務(wù)意 識;再就是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài),遇到事情要努力培 養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要 向各個階層的人虛心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們 的優(yōu)點來彌補(bǔ)自己的不足。我深知人的性格一旦形成是很難改變的,就我所了解的知識 來說,一個人的性格和能力都是通過后天的培養(yǎng)得到的,所以 我將努 力決心克服自身所存在的問題和不足,發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢,改變自己的 劣勢,我將在日常的生活學(xué)習(xí)中不
12、斷的改變自己,是自己能夠達(dá)到二 十一世紀(jì)對高級管理人才的要求。為縮小差距,達(dá)到目的,我制定的 行動計劃如下:1每天堅持鍛煉身體至少30小時,參加班內(nèi)的籃球活動,培 養(yǎng)自己一種可以持久的興趣愛好,從而間接的 培養(yǎng)自己持之以恒 的恒心;2、 每天堅持練習(xí)英語口語至少 1小時,惡補(bǔ)自己的英語知 識,了解不同地域、國家的文化和歷史 ,達(dá)到英語脫口而出的水 平;3、大二上學(xué)期通過英語 4級考試并爭取拿高分,通過計算機(jī) 二級,考取駕照;在大三學(xué)年結(jié)束以前,把大學(xué)期間所有需要的 相關(guān)證書拿到手;4、每年爭取保持成績優(yōu)秀,并爭取拿到獎學(xué)金;5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;6、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上 了解相關(guān)社會政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動 態(tài),時刻保持與現(xiàn)實需求的同步,培養(yǎng)自己的思維能力 ;7、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài),并及時對事 情作出分析,并 提出具有自己思維在內(nèi)的個人意見和看法;8、計劃大二就到與專業(yè)相關(guān)單位實習(xí),向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí), 培養(yǎng)自己的社會實踐能力和專業(yè)操作能力;9、 多看一些管理內(nèi)、心理學(xué)類的書籍
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