熱門(mén)勞動(dòng)聘用合同范文

1、熱門(mén)勞作聘用合同范文甲方聘用方： 乙方受聘方：法人代表： 身份證號(hào)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的必須要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：1聘用期限1.1 聘用期為_(kāi)年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。1.2 乙方確保在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞作聘用關(guān)系。2雙方工作使命及義務(wù)2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。2.2 乙方工作使命由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)

2、的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作使命。2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整50000萬(wàn)元。3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日每月_日為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清。3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。3.4 乙方工資每_年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的1015%。4工作時(shí)間、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙

3、方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不必須要另行約談。5本合同的變更、解除、終止5.1 本合同的變更含補(bǔ)充可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。5.2 乙方有以下情形之一時(shí)，甲方可以馬上解除本合同。5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。5.2.2 營(yíng)私作弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。5.3甲方有以下情形之一時(shí)，乙方可馬上解除本合同。5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。6違約責(zé)任以及合同糾紛處理6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞作仲裁或法律訴訟解決為輔。6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生