安全隱患排查治理及獎懲制度

1、安全隱患排查治理及獎懲制度一、目的和內(nèi)容為了建立礦井安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。 二、適用范圍礦山全體員工 三、職責（一）、礦長對安全隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責任，應(yīng)負責組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患.（二）、按照“誰主管，誰負責”的原則,各科室、連隊行政一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位安全隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的安全隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安全隱患，均

2、有權(quán)向礦安全管理科、礦領(lǐng)導(dǎo)報告. (三)、井口信息站負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。 （四）、各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。 (五）、財務(wù)科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。 （六）、生產(chǎn)技術(shù)科對隱患整改措施的可行性和合理性負責。 四、安全隱患(一）、安全隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱隱患）,是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能

3、導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 （二)、隱患分為一般隱患、重大隱患. 1、一般隱患（B級或C級），是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患. 。2、重大隱患（A級)，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 五、工作程序(一）、組織機構(gòu)1、礦成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由礦長任組長，安全副礦長任副組長,各相關(guān)職能部門負責人為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科，主要負責活動開展的日常管理工作. 2、各二級單位也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位第一責任

4、人任組長. （二）、隱患的排查與報告1、隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，各單位按規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對作業(yè)地點進行隱患排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的隱患，積極采取措施對隱患進行整改。 2、隱患的報告 2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報連隊，連隊報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類. 2。2報告形式 2。2。1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。 2。2。2在書面報告中，報告人要把隱患地點事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報告人姓名整改負責人姓名、報告時間等在井口信息站的隱患登記記錄表上填寫清楚,由信息管理員統(tǒng)計并填寫隱患通知卡下發(fā)責任單位。（三）、隱患的整改和驗收1、

5、各責任單位發(fā)現(xiàn)或接到隱患通知卡后，應(yīng)立即按照本單位隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)整改完畢并報安全科驗收作。各單位自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改;需其他單位協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全科，安全科根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。 2、對于重大隱患,由安全科提交公司，由公司相關(guān)部室組織制定并實施隱患治理方案。在隱患治理過程中，隱患單位應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生,安全科應(yīng)進行監(jiān)控。 (四）、檔案建立安全科應(yīng)對各類人員查出的隱患進行登記，按照隱

6、患的等級進行分類，建立隱患信息臺帳。 六、獎懲(一）獎勵1、排查隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。 2、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生;對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50-200元的獎勵.3、在隱患排查期間為搶救國家財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻大小，給予100500元的獎勵。 4、在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰,按照上級有關(guān)文件精神，給予一次性獎勵（具體獎勵數(shù)額按文件或條例執(zhí)行）。（二）懲處1、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制,如違反規(guī)定和未履行安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制罰款50200元。2、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門或相關(guān)責任人罰款100500元。3、在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按神仙坡煤礦三違處罰管理規(guī)定雙倍處罰。4、對明知故犯,多次教育仍然違章者，停工到安全科學習,重新接受安全教育，寫出深刻書面檢討，安全教育合格并處罰后方能上崗.5、對通知整改的隱患卻未及時整改，按情節(jié)嚴重對單位負責人罰款100500元,并督促繼續(xù)整改,否則加倍罰款.6、對報告