浙江省2009年10月高等教育自學(xué)考試企業(yè)勞動(dòng)工資管理試題課程代碼00166

1、浙江省 2009 年 10 月高等教育自學(xué)考試企業(yè)勞動(dòng)工資管理試題課程代碼： 00166一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10 小題，每小題1 分，共 10 分 )在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.以提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)速度等來(lái)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略是()A. 成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略C.客戶(hù)中心戰(zhàn)略B.創(chuàng)新戰(zhàn)略D.差異化戰(zhàn)略2.下面各選項(xiàng)中，不屬于可變薪酬的是()A. 獎(jiǎng)勵(lì)薪酬C.獎(jiǎng)金B(yǎng).浮動(dòng)薪酬D.津貼3.對(duì)本企業(yè)全部工種和崗位進(jìn)行調(diào)查分析，了解其工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和勞動(dòng)組織狀況等，這是 ()A. 崗位工作分析B.確定崗位工

2、資標(biāo)準(zhǔn)C.崗位評(píng)價(jià)D.崗位工資測(cè)算4.下面各選項(xiàng)中，與薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性密切相連的是()A. 薪酬控制B.薪酬水平C.薪酬系統(tǒng)D.薪酬關(guān)系5.企業(yè)對(duì)復(fù)雜化的員工結(jié)構(gòu)較為合乎邏輯的反應(yīng)的薪酬體系是()A. 綜合型薪酬體系B.職能型薪酬體系C.生活型薪酬體系D.職位型薪酬體系6.如果用差異性和剛性這兩個(gè)特征來(lái)分析薪酬模塊，則具有高差異性和低剛性的薪酬模塊是()A. 基本薪酬B.獎(jiǎng)金C.福利D.保險(xiǎn)7.按照單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際時(shí)間計(jì)算和支付工資的形式是()A. 計(jì)時(shí)工資制B.計(jì)件工資制C.D.8.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃的核心組成部分是()A. 團(tuán)體人壽保險(xiǎn)C.補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃B.工傷保險(xiǎn)D.雇主責(zé)任險(xiǎn)9.強(qiáng)調(diào)

3、薪酬的內(nèi)部一致性的是()A. 薪酬結(jié)構(gòu)C.薪酬變動(dòng)比率B.薪酬系統(tǒng)D.薪酬關(guān)系10.公司給予員工約定在將來(lái)某一時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的公司股權(quán)的權(quán)利，員工到期可以行使這種權(quán)利，也可以放棄這種權(quán)利，這是()A. 現(xiàn)股計(jì)劃B.期股計(jì)劃C.期權(quán)計(jì)劃D.員工持股計(jì)劃二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5 小題，每小題2 分，共10 分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。11.企業(yè)薪酬水平的影響因素主要有()A. 生活費(fèi)用與物價(jià)水平B.地區(qū)、行業(yè)通行的薪酬水平C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況D.企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力E.工會(huì)的力量12.一般說(shuō)來(lái)，

4、薪酬預(yù)算的方法主要有()A. 自下而上法C.參考法B.由外到內(nèi)法D.由內(nèi)到外法E.自上而下法13.以下項(xiàng)目中屬于薪酬的構(gòu)成內(nèi)容的是()A. 非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬C.可變薪酬B.基本薪酬D.內(nèi)在報(bào)酬E.間接薪酬14.職位評(píng)價(jià)的方法主要有()A. 排序法C.歸納法B.分類(lèi)法D.要素計(jì)點(diǎn)法E.要素比較法15.以下權(quán)利義務(wù)項(xiàng)目中，期股計(jì)劃享（具）有的是()A. 增值收益權(quán)B.持有風(fēng)險(xiǎn)C.股票表決權(quán)D.現(xiàn)期資金投入E.貼息優(yōu)惠權(quán)三、填空題(本大題共8 小題，每空1 分，共15 分)請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。16.我們通常用薪酬比較比率來(lái)表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級(jí)的中值或者是

5、_ 與 _之間的關(guān)系。17.薪酬管理的原則主要有公平原則、_、 _和 _。18.技能薪酬體系所帶來(lái)的絕不僅僅是薪酬決定機(jī)制的變化，事實(shí)上，許多企業(yè)的技能薪酬體系設(shè)計(jì)的過(guò)程也同時(shí)是組織中的_過(guò)程。19.目前市場(chǎng)上運(yùn)用比較多的銷(xiāo)售人員薪酬構(gòu)成方案主要有純傭金制、_ 、 _和基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制。20._計(jì)劃和_計(jì)劃都是在預(yù)先購(gòu)買(mǎi)了股權(quán)或者確定了股權(quán)購(gòu)買(mǎi)協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)方式，當(dāng)股權(quán)貶值時(shí)，員工需要承擔(dān)相應(yīng)的損失。21.盡管利潤(rùn)分享計(jì)劃可以從總體上激勵(lì)員工，但是它在_ 以及 _ 方面所起的作用卻不大。22.要素計(jì)點(diǎn)法的優(yōu)點(diǎn)在于，作為一種量化評(píng)價(jià)技術(shù)，評(píng)價(jià)更精確，結(jié)果更容易被_。23.我國(guó)目前法律規(guī)定的社會(huì)

6、保險(xiǎn)項(xiàng)目有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、_和 _。四、名詞解釋( 本大題共5 小題，每小題3 分，共15 分)24.薪酬管理25.崗位工資制26.薪酬預(yù)算27.績(jī)效加薪28.收益分享計(jì)劃五、計(jì)算題（本大題10 分）29.某公司上年度薪酬費(fèi)用為2382 萬(wàn)元，附加價(jià)值為8780 萬(wàn)元。本年度確定目標(biāo)附加價(jià)值為 10975 萬(wàn)元，目標(biāo)勞動(dòng)分配率同上年。請(qǐng)計(jì)算本年薪酬費(fèi)用總額和薪酬費(fèi)用增長(zhǎng)率各是多少？六、簡(jiǎn)答題 (本大題共 4 小題，每小題5 分，共 20 分 )30.職位薪酬體系的缺陷有哪些？31.如何正確實(shí)行計(jì)時(shí)工資制？32.說(shuō)明個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃與群體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃各自的適用性。33.職位薪酬體

7、系的實(shí)施條件有哪些？七、論述題 (本大題共 2 小題，每小題10 分，共 20 分)34.什么是薪酬公平性，員工對(duì)于薪酬公平性通常從哪些方面進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)？35.試述薪酬對(duì)員工和對(duì)企業(yè)各有哪些功能?出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)

8、，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱(chēng)之曰愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂(yōu)嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而