民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)查問卷

1、附件審核人： _問卷編號：民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)查問卷尊敬的會(huì)員企業(yè)：您好 ! 本次調(diào)查是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)組織開展，目的是了解我國民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，反映民營企業(yè)的訴求和需要，優(yōu)化工商聯(lián)對民營企業(yè)的服務(wù)，增強(qiáng)工商聯(lián)代表民營企業(yè)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的話語權(quán)，促進(jìn)民營企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。您的看法和意見將對我們了解當(dāng)前民營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況、研判民營經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系未來發(fā)展趨勢提供十分重要的幫助。希望得到您的支持和配合。問卷采取不記名方式填寫，調(diào)查所得數(shù)據(jù)將由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一匿名處理，請您放心如實(shí)地回答問題。我們會(huì)根據(jù)統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定保守貴企業(yè)的秘密，絕不單獨(dú)使用貴企業(yè)的資料。非常感謝您的支持！中華全國工商

2、業(yè)聯(lián)合會(huì)法律部二一三年八月五日填答說明 ：1. 問卷由企業(yè)人力資源部門相關(guān)人員填寫。2. 問卷中所列問題，除特別說明外，一般只選一個(gè)答案，請?jiān)谒x答案的序號上或方格里打“”，或在 _處填上適當(dāng)?shù)膬?nèi)容。3. 問卷右邊框的空格是用來統(tǒng)計(jì)的，請不要將答案填在上面。謝謝您的合作！A. 企業(yè)基本信息A1. 企業(yè)成立于年A2. 企業(yè)所屬行業(yè)1. 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)2.采礦業(yè)3.制造業(yè)4. 電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)5.建筑業(yè)6. 批發(fā)和零售業(yè)7.交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)8. 住宿和餐飲業(yè)9.信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)10.金融業(yè)11.房地產(chǎn)業(yè)12.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)13.科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)14.水利

3、、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)15.居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)16.教育17.衛(wèi)生和社會(huì)工作18.文化、體育和娛樂業(yè)A3. 企業(yè)的規(guī)模1.大型2.中型3.小型4.微型A4.2012年企業(yè)的利潤總額（單位：萬元）A5.2012年企業(yè)的銷售收入（單位：萬元）A6.2012年企業(yè)人工成本總額（單位：萬元），其中：A6-1. 職工工資總額（單位：萬元）A6-2. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（單位：萬元）A7. 與 2012 年相比， 2013 年企業(yè)訂單飽和度（生產(chǎn)任務(wù)）1. 增加2.持平3.減少4.不清楚B. 勞動(dòng)關(guān)系基本信息提示：以下題目請直接在右側(cè)表格中填寫相應(yīng)答案。單位：人B1. 用工總量其中B1-1. 直接雇傭全

4、日制職工B1-2. 直接雇傭非全日制用工A1. _A2. _A3. _A4. _A5. _A6. _A6-1. _A6-2. _A7. _B1. _B1-1. _B1-2. _B1-3. _B1-3. 勞務(wù)派遣用工B2. 企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同員工人數(shù)其中B2-1. 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的人數(shù)B2-2. 簽訂固定期限勞動(dòng)合同的人數(shù)其中 B2-2-1. 勞動(dòng)合同期限一年以下（包括一年）B2-2-2. 勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下（包括三年）B2-2-3. 勞動(dòng)合同期限三年以上B2-3. 簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的人數(shù)B3. 企業(yè)B3-1. 初中及以下員工的B3-2. 高中、中?；蚣?/p>

5、校受教育水平B3-3. 大學(xué)?？艬3-4. 大學(xué)本科B3-5. 研究生（含博士、碩士）B4. 目前在本企業(yè) 35 歲以下員工所占比例B5. 目前在本企業(yè)工作2 年及以上員工所占比例B6.2012 年度離職的員工數(shù)量其中B6-1. 勞動(dòng)合同到期終止B6-2. 員工提出提前解除勞動(dòng)合同B6-3. 企業(yè)提出提前解除勞動(dòng)合同C工資保險(xiǎn)福利C1.目前是否能夠按月支付工資1. 能（請?zhí)鹬?C3）2.不能B2. _B2-1. _B2-2. _B2-2-1._B2-2-2 ._B2-2-3._B2-3. _B3-1. _B3-2._B3-3. _B3-4._B3-5. _B4. _% B5. _% B6.

6、_B6-1._B6-2. _B6-3. _C1. _C2.不能按月支付工資的原因是1. 流動(dòng)資金緊張2. 生產(chǎn)經(jīng)營困難C2. _3. 防止員工隨意跳槽4. 其他（請注明）C3.近兩年政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)用工成本的影響程度C3. _1. 沒有影響 2.有一些影響3.影響很大4. 不清楚C4.2012 年企業(yè)一線員工的平均工資為：（元/月）C4. _C5.2012-2013 年，企業(yè)是否調(diào)整過（或計(jì)劃調(diào)整）工資C5. _1. 是2.否C6.預(yù)計(jì)在 2014 年企業(yè)提高工資的可能性C6. _1. 基本沒有2. 很小3. 較大4. 不清楚C7. 企業(yè)是否為員工上了社會(huì)保險(xiǎn)？C7. _1. 沒有

7、為員工上社會(huì)保險(xiǎn)（請?zhí)鹬?C9）2. 為部分員工上了社會(huì)保險(xiǎn)3. 為全部員工均上了社會(huì)保險(xiǎn)（請?zhí)鹬?C9）C8.上社會(huì)保險(xiǎn)的這部分員工是C8. _1.工作滿一定年限的2. 一定崗位級別以上的3.按照戶籍所在地確定4. 根據(jù)員工主動(dòng)要求5.其他（請注明）C9. 企業(yè)是否為員工繳納了住房公積金1.沒有為員工繳納住房公積金C9. _2.為% 員工繳納了住房公積金3.為全部員工繳納了住房公積金C10.企業(yè)為員工提供了哪些福利 （可多選）1.沒有福利C10. _2. 企業(yè)年金3.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)4. 商業(yè)保險(xiǎn)5.帶薪年假6.提供宿舍7.包吃（膳食補(bǔ)貼）8.其他（請注明）D.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行機(jī)制D1.企業(yè)是否

8、有工會(huì)組織？1.是2.否（請?zhí)鹬?D3）D2.工會(huì)會(huì)員占總員工人數(shù)的比例%D3.企業(yè)是否召開過職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）1.是2.否（請?zhí)鹬?D5）D4.職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）一般多久開一次1. 半年一次2.一年一次3.兩年一次4. 不定期5.其他（請注明）D5.企業(yè)是否制定了勞動(dòng)規(guī)章制度1.是2.否（請?zhí)鹬?D8）D6.規(guī)章制度內(nèi)容是否經(jīng)過職代會(huì)或全體職工討論1.是2.否D7.規(guī)章制度是否有關(guān)于罰款的規(guī)定1.是2.否D8.企業(yè)是否有仍在有效期內(nèi)的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同1.是2.否（請?zhí)鹬?D10）D9.已簽訂的集體合同的內(nèi)容主要是（可多選）1. 勞動(dòng)報(bào)酬2.工作時(shí)間3.休息休假4

9、. 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生5.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利6. 女職工和未成年工特殊保護(hù)7.職業(yè)技能培訓(xùn)8. 勞動(dòng)合同管理9.獎(jiǎng)懲10. 裁員11. 其他（請注明）D1. _D2. _D3. _D4. _D5. _D6. _D7. _D8. _D9. _D10. _D10.企業(yè)是否參與了區(qū)域性或行業(yè)性集體協(xié)商1.是2.否（請?zhí)鹬?D12）D11. _D11.所參加的區(qū)域性或行業(yè)性集體協(xié)商的企業(yè)方代表組織是1. 地方工商 2. 行業(yè)組織 3. 私營個(gè)體企業(yè)協(xié)會(huì)4.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）商會(huì) 5.其他（請注明）D12.D12. _企業(yè)所采取的勞動(dòng)定額是否有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1. 有2.沒有3.不清楚D13. _D13.企業(yè)的勞動(dòng)定額如何

10、確定（可多選）1. 企業(yè)自行確定2.參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3. 與職工或者工會(huì)協(xié)商確定4.其他（請注明）D14.企業(yè)是否建立了員工不滿投訴機(jī)制（渠道）D14. _1.是2. 否D15.企業(yè)建立了哪些勞資溝通機(jī)制（可多選）D15. _1.定期勞資懇談2.員工提案 / 意見箱3.問卷調(diào)查 / 滿意度調(diào)查4.工會(huì)代為溝通 5.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日6.廠務(wù)公開7.其他（請注明）E. 勞動(dòng)爭議及調(diào)處提示：以下題目請直接在右側(cè)表格中填寫答案。E1.2012年企業(yè)共發(fā)生勞動(dòng)爭議（件）E1. _E1-1.其中 10 人以上集體爭議（件）E1-1. _E2.2012年發(fā)生的勞動(dòng)爭議共涉及（人）E2. _E2-1.其中 10 人

11、以上集體爭議共（人）E2-1. _涉及E3.2012年 E3-1.企業(yè)內(nèi)部協(xié)商或調(diào)解（件）E3-1._發(fā)生的勞E3-2.企業(yè)外部調(diào)解組織調(diào)解（件）動(dòng)爭議最E3-3.仲裁（件）終處理結(jié)果是E3-4. 訴訟（件）E3-5. 未處理完結(jié)（件）E4.2012-2 E4. 群體性事件的數(shù)量（件）013 年企業(yè)其中：發(fā)生勞動(dòng)E4-1. 停工事件（件）關(guān)系方面的群體性E4-2. 停工涉及職工人數(shù)（人）事件E4-3.要求增加工資的停工事件（件）E5. 2012 年度企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議中，最主要的勞動(dòng)爭議是（單選）1.勞動(dòng)報(bào)酬2.社會(huì)保險(xiǎn)3.工作時(shí)間及休假4.訂立勞動(dòng)合同5.解除、終止勞動(dòng)合同E6. 企業(yè)是否設(shè)有

12、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)1. 是( 請?zhí)鹬?F1)2. 否E7. 企業(yè)是否設(shè)有勞動(dòng)爭議調(diào)解員1.是2.否F. 滿意度及其他F1. 企業(yè)對員工的滿意度情況（請直接在對應(yīng)的表格中打）非常比較一般比較非常不滿不滿滿意滿意意意E3-2._E3-3._E3-4._E3-5._E4. _E4-1._E4-2._E4-3._E5. _E6. _E7. _12345F1-1. _F1-1. 員工忠誠度F1-2. _F1-2. 員工穩(wěn)定性F1-3. _F1-3. 員工工作態(tài)度F1-4. _F1-4.員工技能水平F1-5. _F1-5.員工管理難度F1-6. _F1-6.管理層與員工關(guān)系F2. _F2. 企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的情況（可多選）1. 發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2.采購商企業(yè)社會(huì)責(zé)任審查3. 制定實(shí)施本企業(yè)社會(huì)責(zé)任守則4.其他（請注明） F3. _F3.您對本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況的總體評價(jià)F4. _1. 很和諧2. 較和諧3.一般4. 不和諧 5. 說不清F4.您是否了解協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制（三方會(huì)議）1.比較了解2. 聽說過，不太了解3. 完全不了解F5. _F5.您的企業(yè)遇到自身無法解決的勞動(dòng)關(guān)