機電工程系頂崗實習工作

1、揚州高職校機電工程系學生頂崗實習相關工作和要求一、系部工作：1、成立頂崗實習領導小組；2、選擇、確定頂崗實習單位，及時將實習單位信息告知各班級學生，同時報招 生就業(yè)處備案；3、與頂崗實習單位協(xié)商簽訂頂崗實習協(xié)議學生實習協(xié)議書 （校企簽訂）；4、確定頂崗實習管理指導老師（班主任） ，布置頂崗實習任務及要求（頂崗實習 的內容和方法，頂崗實習日記和報告撰寫要求，頂崗實習的考核方式等） ；5、每月對頂崗實習管理指導老師（班主任）進行考核；6、及時匯總頂崗實習相關資料。二、班主任工作：（一）在校期間1、班主任應提前一個月向學生和家長做好動員工作（ 3 月份左右）；2、班主任認真指導學生完成自薦材料3、班

2、主任及時將頂崗實習單位的信息告知學生，并組織學生報名；4、班主任指導學生填寫畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表 ，上交系部后由招就處審 核蓋章；5、學生確定頂崗實習單位后，班主任要及時通知家長，與學生家長簽訂紀律、 安全協(xié)議實習協(xié)議書 （學校與學生簽訂）；注意：若學生自己聯(lián)系單位進行頂崗實習， 必須按學校的教學進度完成相關 課程后，填寫學生自找頂崗實習單位申請書 ，上交與企業(yè)簽訂的頂崗實習協(xié) 議，班主任將書面材料報系部批準，招就處備案；6、學生上交實習協(xié)議書后， 班主任收取相關費用（最后一年的學費和保險 費），讓學生填寫頂崗實習離校審批表 ，上交系部、招就處審批，同意后方可 離校；7、班主任在學生離校前

3、，要布置頂崗實習的要求，使學生明確頂崗實習的考核 方式（頂崗實習成績分三部分：一是企業(yè)指導老師對學生的考核30%，二是學校指導老師對學生的考核 30%，三是頂崗實習答辯或大型作業(yè) 40%），并發(fā)放相關材 料（學生頂崗實習手冊 、學生頂崗實習考核表（一） 、學生頂崗實習考核表 （二）、畢業(yè)生登記表、實習單位變更申請表 ）；提醒：離校前，各班主任要組織學生完成畢業(yè)生登記表的填寫工作。8、班主任根據(jù)本班學生頂崗實習情況填寫學生頂崗實習登記表 、學生頂崗 實習相關情況統(tǒng)計表 ，學期結束前（ 6 月份）上交系部；9、班主任進行教室、宿舍公物檢查，對損壞進行修繕或賠償，上交鑰匙。（二）實習期間1、班主任對

4、本班學生頂崗實習情況進行跟蹤管理；2、班主任必須及時上報學生實習單位變更情況，要求學生及時填寫實習單位 變更申請表上交系部。如未經批準擅自離、調換實習單位的，實習成績按 0 分 計算，期間發(fā)生的一切問題由學生本人負責；3、每月月底前，各班主任及時上交本班學生頂崗實習情況跟蹤管理表，以此作 為實習班主任考核和費用發(fā)放的主要依據(jù)；4、第二年 3、4 月份，所有高職班班主任要組織學生進行網上登記；5、第二年 5 月初，各班主任收取學生的相關材料（ 學生頂崗實習手冊 、學生 頂崗實習考核表（一） 、學生頂崗實習考核表（二） 、畢業(yè)生登記表 、實習 報告）；6、第二年 5 月上旬，班主任對頂崗實習學生考

5、核并寫出評價意見，填寫學生 頂崗實習考核表（一） 和畢業(yè)生頂崗實習工作總結表 ；7、第二年 5 月中旬，班主任上交本班學生頂崗實習期間的所有材料。8、第二年 7 月上旬，班主任對本班學生進行畢業(yè)生就業(yè)情況調查， 完成本班畢 業(yè)生就業(yè)情況調查表 的收集工作，發(fā)放畢業(yè)證書，并于 9月上旬上交系部存檔。三、學生要求1、3 月份在班主任的指導下完成個人自薦材料，填寫畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推 薦表，上交給班主任；2、了解頂崗實習單位的相關信息，積極報名面試；3、學生確定頂崗實習單位后，通知家長來校簽訂紀律、安全協(xié)議實習協(xié)議書 （學校與學生簽訂）；4、若學生自己聯(lián)系單位進行頂崗實習， 必須按學校的教學進度完成

6、相關課程后， 填寫學生自找頂崗實習單位申請書 ，上交與企業(yè)簽訂的頂崗實習協(xié)議，報系 部批準；5、學生上交實習協(xié)議書后，交清相關費用（最后一年的學費和保險費） ，方 可填寫頂崗實習離校審批表 ，并上交系部、招就處審批，同意后方可離校；6、學生要了解頂崗實習的相關要求和考核方式（頂崗實習成績分三部分：一是 企業(yè)指導老師對學生的考核 30%，二是學校指導老師對學生的考核 30%，三是頂 崗實習答辯或大型作業(yè) 40%），領取相關材料（學生頂崗實習手冊 、學生頂崗 實習考核表（一）、學生頂崗實習考核表（二） 、畢業(yè)生登記表、實習單位 變更申請表）；7、住宿生上交宿舍鑰匙，公物檢查合格后方可離校。8、頂崗

7、實習期間，學生要經常、主動地與班主任聯(lián)系，向班主任匯報自己頂崗 實習的相關情況，認真撰寫頂崗實習日記、周記和實習報告，及時完成學生頂 崗實習手冊；9、如特殊情況中途調換實習單位，須本人提出書面申請，填寫實習單位變更 申請單，經管理老師（班主任） 、系部、招就處批準后實施；未經批準擅自離、 調換實習單位的，實習成績按 0 分計算，期間發(fā)生的一切問題由學生本人負責。10、第二年 3、4 月份，所有高職班學生要在班主任指導下進行網上登記； 5 月 初上交相關材料（學生頂崗實習手冊 、學生頂崗實習考核表（一） 、學生頂 崗實習考核表（二） 、畢業(yè)生登記表）；5 月份左右，所有高職班學生要返校 進行畢業(yè)

8、答辯工作； 6月至 7 月期間，請密切關注系部網站中的補考信息，及時 參加補考； 7月初到校領取畢業(yè)證書， 同時將已完成的 畢業(yè)生就業(yè)情況調查表 上交給班主任。機電工程系 2012-3-2附件： 1、學生頂崗實習登記表2、學生實習協(xié)議書 （校企簽訂）3、實習協(xié)議書（學校與學生簽訂）4、揚州高等職業(yè)技術學校學生自找頂崗實習單位申請書5、揚州高職校學生頂崗實習離校審批表6、學生頂崗實習考核表（一） 7、學生頂崗實習考核表（二） 8、實習單位變更申請表9、畢業(yè)生頂崗實習工作總結表4附件1:學生頂崗實習登記表系（章） 年 月 日姓名性別聯(lián)系電話專業(yè)實習單位實習崗位實習時間學校指導教師企業(yè)指導教師6附件

9、2:學生實習協(xié)議書甲方（學校）：揚州高等職業(yè)技術學校地址：五臺山路 54號負責人：聯(lián)系電話：乙方（實習單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方安排其學校學生到乙方工廠進行就業(yè)實習一事。達成如下協(xié)議條款，以茲共同遵守：一. 實習期限甲方學生實習期自 _年_月日起至_年月_日止，共_個月。二. 實習學生經過面試、考核，乙方同意接納甲方共 名學生（以下簡稱“實習生”）到乙方公司進行就業(yè)實習。實習生名單及詳細資料附后。三. 實習崗位、崗前培訓和工作時間1、乙方安排實習生在公司進行實習，崗位為： 2、 乙方對每名實習生的崗位安排確定后 日內，應當將實習生崗位清單報甲方備案， 以方

10、便甲方對實習生的管理和指導。3、乙方應當對安排在各個崗位的實習生視情況統(tǒng)一或分別進行崗前培訓，培訓內容應當包括乙方公司的各項規(guī)章制度以及針對實習生的特殊規(guī)章制度、崗位生產操作規(guī)程、安全防護措施等；乙方在培訓前應當將上述培訓內容書面告知甲方，以便甲方對實習生的管理和指導。4、實習期間，乙方必須指派專門的指導人員對每個實習崗位的實習生進行工作指導。5、 實習期間，實習生的上班時間為五天8小時，如加班每天的工作時間不得超過12小時。6、乙方在實習期間不得安排實習生夜班實習、加班實習或超時勞動，如確因工作需要 臨時加班的，須征得實習生本人及甲方的同意。四. 實習生管理：（一）甲方管理職責1、甲方向乙方

11、提供實習生的信息資料，便于乙方對實習生的日常管理。乙方應當對上 述資料采取措施妥善保管，不得以與本次實習無關的目的利用上述資料。2、甲方應當指定相關教師或輔導員負責實習工作，包括但不限于與乙方就實習工作的信息交流與溝通、對實習生進行跟蹤管理、協(xié)調處理實習過程中的各種問題等。3、甲方應當于實習開始之前就實習紀律、實習期間的安全等事項對實習生進行必要的 教育或培訓，以保障實習生順利完成實習。（二）乙方管理職責1、乙方指派指導人員指導實習生工作，實習生不得在指導人員不在場的情況下擅自、盲目操作各類設備；甲方實習生因違章操作或不服從指揮，而造成人身損害或乙方經濟損失的，由甲方或實習生依照約定或法律規(guī)定

12、承擔相應的責任。2、若因乙方未盡到指導和管理義務或乙方違反本協(xié)議約定和有關法律的規(guī)定安排實習 生夜間實習、加班實習或者超時勞動或乙方未向實習生提供必要的勞動保護用品或乙方安排 實習生從事與其實習性質、技能、工作經驗等不相符的工作崗位或危險工作崗位工作造成安 全事故、經濟損失或實習生人身財產損害的，有關責任全部由乙方承擔。3、實習生有本條第2款第1、2項違規(guī)行為，被乙方決定終止實習的，乙方應當立即通 知甲方；乙方為實習生辦理離崗手續(xù)后，應當將實習生交由甲方接管。4、 實習生在實習期間內提出提前終止實習申請的，乙方接到申請后應當首先通知甲方， 經甲方同意，乙方可批準實習生的申請，并由乙方人力資源部

13、辦理離崗手續(xù)。5、 實習生在實習期間， 若需返?；蛞虿∫蚴抡埣俚?，乙方須要求實習生按乙方規(guī)定履 行請假手續(xù)。乙方應當立即告知甲方實習生請假事由及去向。五. 實習生待遇：1、實習生上崗后，乙方應當參照勞動法有關規(guī)定用工。2、 實習試用期為個月，月薪元。因工作需要并經甲方和實習生本人同意臨時加班的，加班費支付標準依照國家對勞動者加班費的相關規(guī)定標準計算，并同當月工資一起支付。實習試用期結束后 ，月薪參照乙方公司同崗位員工工資標準的%支付。3、年終獎金由公司依照實習生工作表現(xiàn)、實際實習時間、同崗位年終獎金計算標準、以及公司當年營運狀況， 在每年年底發(fā)放。實習期于年底之前結束的，乙方應當于實習期結束后

14、參照年終獎的計算方法和標準結合實習生工作時間和表現(xiàn)酌情發(fā)放。4、乙方應當依據(jù)不同實習崗位的需要向實習生免費提供勞動用品，勞動用品的標準應 當與同崗位正式員工相同。5、 實習生的食宿由乙方負責安排：乙方為實習生提供伙食補貼元/月 /人，由實習生自行在公司食堂購買餐票就餐， 若因工作需要，乙方安排實習生臨時加班的， 還應當為加班 實習生提供免費的加班餐；乙方為實習生提供住宿場所，每月從工資中扣除元（RMB ）作為住宿費。6、 實習期間，乙方為實習生提供元（RMB ） /月/人作為實習績效獎金；累計實習績效將于實習期最后一個月隨當月工資一并發(fā)放給實習生，實習生因故未能完成本協(xié)議約定的全部實習期工作的

15、，該實習生的實習績效獎金取消。7、實習生上崗后，乙方應按照公司工資等報酬福利發(fā)放的統(tǒng)一時間安排向實習生按時 足額發(fā)放工資及生活補貼。8、實習期滿，經乙方考核合格的實習生，可以受聘成為乙方正式員工。乙方應當與實 習生協(xié)商一致并簽訂勞動用工合同。六. 實習生考核乙方對實習生在實習期間的表現(xiàn)可以從能力、態(tài)度、業(yè)績、安全生產等方面進行定期或不定期的綜合考核，考核結果應當及時告知甲方；實習生實習期間乙方不得隨意辭退甲方學生，如甲方學生在實習期間有重大違紀行為乙方應第一時間通知到甲方，甲方須協(xié)助處理。七. 保險本協(xié)議簽訂后 _日內，乙方應當為甲方的全部實習生購買人身意外保險，保險費由乙方承擔。實習生在乙方

16、實習期間發(fā)生人身損害的，應當首先由保險理賠，不足部分由甲方、實 習生以及乙方依法處理。八. 實習生傷亡事故處理在本協(xié)議約定的實習期間，甲方實習生無論基于何種原因發(fā)生傷亡事故，乙方同意在事故發(fā)生后，立即采取救助措施將實習生送往有資質醫(yī)療機構救治并先行墊付相關費用，且應迅速將實習生傷亡情況向甲方和相關部門（如安監(jiān)、公安、衛(wèi)生、勞動等）通報，妥善保護 事故現(xiàn)場，保全相關證據(jù)。實習生傷亡事故發(fā)生后甲方應當派員到乙方進行事故調查，乙方應予配合。對實習生傷害事故的民事賠償，可以由甲方、乙方、實習生或家長自愿協(xié)商處理，如協(xié)商不成各方有權 依法提起訴訟。九. 其他事項1、 除本協(xié)議明確約定的費用外，甲乙雙方就

17、本次學生實習合作行為互不支付任何費用， 也不得以各種方式向實習生收取任何管理費等費用，否則由此產生的法律責任自負。甲乙任何一方違反本協(xié)議約定條款給對方造成損失的，都應予以賠償。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方應本著互諒互讓的原則，另行協(xié)商確定。雙方就本協(xié)議未 盡事宜協(xié)商一致簽訂的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，任何一方均有權向甲方所在地法院提起訴訟。十.生效與文本本協(xié)議一式兩份，經甲方雙方法定或授權代表簽字并蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；甲 方：代表簽字：年月乙 方: 代表簽字: 日附件3:實習協(xié)議書甲方（學校）：揚州高等職業(yè)技術學校地址：揚州市五臺山路 5

18、4號系部負責人：乙方（學生）：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方就甲方依據(jù)教學計劃，安排乙方到企業(yè)進行實習一事，經過友好協(xié)商，共同達成如下一致協(xié)議約定，以茲共同遵守：一、實習地點及崗位乙方同意依照甲方的安排到 有限公司（地址：）的崗位進行實習。二、實習期限實習期限自年月日至年月日共個月。三、實習管理及雙方責任1、 甲方應當依照乙方所學專業(yè)及其教學計劃，聯(lián)系相關實習單位和崗位安排乙方實習。2、甲方應當對乙方進行實習前的必要培訓和教育，包括向乙方介紹實習單位及崗位情況、告知實習紀律、實習期間的安全等注意事項。3、甲方應當指派專門教師負責包括乙方在內的全體實習學生的管理工作；實習期間，乙方有任

19、何與實習有關的問題均可以通過 老師與甲方進行溝通和匯報。4、甲方應當于實習期開始之前負責將包括乙方在內的實習生統(tǒng)一安排交通送至實習單位，交實習單位有關負責人員接收。5、甲方可以直接或通過乙方將實習地點、實習單位、實習崗位以及實習的詳細安排等情況告知乙方家長或監(jiān)護人。6、乙方應當服從甲方統(tǒng)一安排的實習單位和崗位，按照甲方的要求接受實習前的培訓 和教育，并隨甲方統(tǒng)一安排按時赴企業(yè)到崗實習。7、乙方如因個人原因不能如期到崗實習或不能從事所安排崗位實習工作的或因個人原 因需要提前終止實習的， 應當提前向甲方書面提出申請并說明原因， 經甲方及實習單位批準 可以終止、中斷實習或更換實習崗位。8、乙方在實習

20、期間應當遵紀守法、遵守甲方學校的有關紀律、遵守實習單位的各項規(guī) 章制度和勞動紀律、 遵守實習崗位工作的各項操作規(guī)程和安全注意事項、 服從實習單位指導 人員的工作安排和指導、依照實習單位的要求參加實習工作考核。9、乙方在實習期間應當依照甲方及實習單位的統(tǒng)一安排住宿，住宿有關問題應當遵守 住宿場所的規(guī)定或住宿場所提供方對實習學生住宿的規(guī)定， 因違反相關規(guī)定而造成人身財產 損失的，甲方及實習單位均不承擔責任。10、實習期間， 乙方因病因事如需請假的， 應當按照實習單位的相關制度向實習單位請 假，并應當告知甲方請假事由、 請假期間的去向等情況。 乙方請假期間遭受人身財產損失的， 甲方及實習單位均不承擔

21、責任。11、實習期間， 乙方實習工作外的休息時間可自由支配， 但如需離開實習單位所在城市， 應當事先告知甲方和實習單位； 乙方在實習工作以外的時間從事活動或遭受人身財產損失均 與甲方及用人單位無關， 有關責任由乙方自擔； 乙方在實習期間且在實習工作時間內擅離實 習崗位從事與實習工作無關的活動的，由此產生的有關責任由乙方自擔。12、乙方在實習期間因違反實習崗位操作規(guī)程、實習指導人員的要求或實習單位其他規(guī)章制度而導致自己或他人人身及財產損失的， 有關責任由乙方自擔； 因此而造成實習單位經 濟損失的，由乙方承擔賠償責任。四、實習期間的待遇和費用負擔1、乙方實習期間享受實習單位依照其有關規(guī)定和標準發(fā)放

22、的各項待遇，甲方不向乙方 收取任何費用；2、乙方實習期間的食宿、交通等費用由乙方自擔或依照約定由實習單位負擔。五、其他事項1、乙方實習期間由實習單位為乙方購買人身意外保險，如在此期間內遭受人身損害，應當首先由保險理賠， 甲方應當協(xié)同用人單位協(xié)助乙方辦理理賠手續(xù)； 保險賠償不足彌補乙 方損失的， 由甲方、 乙方以及實習單位依照本協(xié)議承擔相應的法律責任；本協(xié)議未作約定的，依法承擔相應的法律責任。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，由此所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有 同等效力。3、本協(xié)議履行過程中如發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的由甲方所在地人民 法院管轄。乙 方（學生） ： 法定監(jiān)護人

23、（家長） 聯(lián)系電話： 簽訂日期：4、本協(xié)議一式三份，于雙方簽字蓋章之日起生效，乙方未滿十八周歲的，應當同時由 其監(jiān)護人簽字，協(xié)議方可生效；本協(xié)議由甲乙雙方及乙方監(jiān)護人各執(zhí)一份，具有同等效力。甲 方：（揚州高等職業(yè)技術學校）班主任：聯(lián)系電話：日 期：17附件4:揚州高等職業(yè)技術學校學生自找頂崗實習單位申請書系 別：專 業(yè)：姓 名：學 號：實習單位：填寫說明1、此表必須由學生本人填寫，不得他人代寫。2、“家長意見”欄經系（部）與學生家長聯(lián)系同意后可由學生代 簽。3、此表一式三份，學生本人、系部、招生就業(yè)處各存一份。1、學生基本情況姓名性別手機照片班級生源地QQ保險辦理是否已辦理人身意外傷害保 險是

24、口否口E-mail家庭地址家庭電話學校指導教師聯(lián)系電話自找頂崗實習單位理由本人簽名：年月日學生家長意見家長已經知道孩子的情況，同意孩子的意見。孩子在其實習期間，我們將保持與其 聯(lián)系，叮囑其注意安全，遵守法紀、校規(guī)及企業(yè)相關規(guī)章制度。要求其密切保持和學校 指導教師、系（部）的聯(lián)系，保證通訊渠道順暢，按期完成頂崗實習任務。如因自身原 因導致安全事故，責任由孩子自行承擔，與學校無關（注：確因距離遠，家長不能來校 簽字的，必須注明“已告知家長”，可由學生代簽）。家長簽名：年月日2、頂崗實習單位基本情況單位名稱單位性質所屬行業(yè)注冊資金經營范圍由E編地址電話聯(lián)系人手機傳真E-Mail負責部門負責人聯(lián)系電話企業(yè)指導教師姓名學歷職務職稱技術等級或職業(yè)崗位聯(lián)系電話是否滿足頂崗