公司能源管理制度計量方法

1、公司能源管理制度計量方法一、公司能源管理制度第一條 為貫徹執(zhí)行中華人民共和國節(jié)約能源法、江蘇省節(jié) 約能源條例，推進公司能源管理，合理利用能源，提 高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費現(xiàn)象，降低 產(chǎn)品成本，增強企業(yè)市場競爭力，制定本制度。第二條 本制度所稱節(jié)能，是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟上合理以及符合環(huán)境保護要求的措施，減少能 源購入、儲存、加工轉(zhuǎn)化和消費等各個環(huán)節(jié)的損失和浪 費，更加有效、合理地利用能源。第三條 本制度所稱能源，是指原料煤、燃料煤、焦炭、煤氣、 電力、蒸汽、汽油、煤油，以及經(jīng)過轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的耗能工 質(zhì)一次稅費、循環(huán)水、脫鹽水、除氧水、氧氣、氮氣、 CC2和壓縮空氣。第

2、四條 我公司能源管理堅持“以人為本，關(guān)注環(huán)境，追求持續(xù) 發(fā)展，充分利用科學(xué)技術(shù)和管理措施，把產(chǎn)品能源消耗 降低最低”的方針。第五條 我公司的能源管理工作實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制。公司主要 負責人對全公司能源管理工作負責，職能處室、車間、 分廠、二級公司的主要負責人對本單位的能源工作負 責。第六條 我公司的能源管理工作實行分工、分級負責制。公司副 總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對分管范圍內(nèi)的能源管理工作負 責，各職能處室和管理人員對職責范圍內(nèi)的能源管理工 作負責。第七條 本制度規(guī)定公司能源管理的組織機構(gòu)，用煤、電、蒸 汽、油及其它本制度所稱的能源和耗能工質(zhì)計量、統(tǒng)計 等方面的管理要求，適用于公司內(nèi)部各部門。第二

3、章能源管理組織機構(gòu)及主要職責第八條能源管理涉及到職工生活、企業(yè)管理和產(chǎn)品生產(chǎn)的諸多 方面，它是一個高度綜合的管理工程，必須建立一個健 全的能源管理系統(tǒng)，包括完善組織結(jié)構(gòu)，落實管理職 責，按標準配備計量器具，制定和執(zhí)行有關(guān)文件，開展 各項管理活動。該系統(tǒng)的建立可保證安全穩(wěn)定供應(yīng)生 產(chǎn)、生活所需能源，及時發(fā)現(xiàn)能耗異常情況，予以糾 正，并不斷挖掘節(jié)能潛力。第九條 能源管理系統(tǒng)實行公司、處室、車間三級能源管理體 系，公司設(shè)節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長，分 管生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理任副組長，各職能部門領(lǐng)導(dǎo)為小 組成員，能源管理工作的常設(shè)機構(gòu)設(shè)在生產(chǎn)管理部。各 車間的能源管理機構(gòu)設(shè)在車間辦公室，由車間主

4、任負責 本車間的能源管理工作。第十條 節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組負責本公司節(jié)能工作，其主要職責：（1） 認真貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、政策、標準和規(guī)范，根據(jù)企業(yè)總的經(jīng)營方針和目標，在充分考慮 經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的基礎(chǔ)上，制定公司能源管理方 針。在其基礎(chǔ)上，制定年度和長遠能源管理目標，且能源 管理方針和目標以書面文件頒發(fā)，并嚴格貫徹執(zhí)行。（2） 加強節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。建立節(jié)能工作責任制， 完善節(jié)能管理體系，依法設(shè)立能源管理崗位，聘任具有兩 年節(jié)能工作經(jīng)驗的工程師擔任能源管理人員。（3） 建立健全節(jié)能管理機構(gòu)。明確各部門和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、崗位的節(jié)能工作責任，將能源利用管理制度落實到人，納 入經(jīng)濟責任

5、制，并定期檢查制度的執(zhí)行情況。（4） 制定并組織實施節(jié)能工作規(guī)劃、計劃和節(jié)能技術(shù)進步措施，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料， 逐步淘汰能耗高的落后技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，按期或 提前完成國家和省公布淘汰的落后生產(chǎn)能力和高耗能、重 污染設(shè)備，提高能源利用效率。（5） 建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度。（6） 實行能源定額管理制度。按照科學(xué)、先進、合理的原則，對各主要耗能產(chǎn)品、工藝、設(shè)備和崗位制定能源消耗 定額、定期對定額完成情況進行考核，并與獎罰措施相結(jié) 合。（7） 開展能源審計，完成審計報告。經(jīng)過能源審計，分析 現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能措施。（8） 按規(guī)定配

6、備能源計量器具，加強計量管理，完善能源統(tǒng)計制度。（9） 每年應(yīng)當在固定資產(chǎn)折舊費中安排一定比例的資金用于節(jié)能技術(shù)改造。（十） 制定節(jié)獎超罰辦法，每年安排一定數(shù)額的節(jié)能獎勵資 金，對在節(jié)能工作中做出突出貢獻的集體和個人給予獎 勵。（十一） 組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳和培訓(xùn)，提高依法用能， 節(jié)能增效的意識。（十二） 生產(chǎn)管理部的能源管理職責：第十一條 生產(chǎn)管理部的能源管理職責：（1） 生產(chǎn)管理部是公司節(jié)能管理的主管部門，負責公司日常節(jié)能管理工作。（2） 負責宣傳和貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)節(jié)能方面的法律、法規(guī)、政策、標準和規(guī)范，制定本公司能源管理 的有關(guān)規(guī)章制度。（3） 了解國內(nèi)外節(jié)能動態(tài)，組織推廣節(jié)能新技術(shù)，新工藝、設(shè)備、新材料的應(yīng)用。（4） 組織開展能源審計和能