公司能源管理制度計(jì)量方法

1、公司能源管理制度計(jì)量方法一、公司能源管理制度第一條 為貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法、江蘇省節(jié) 約能源條例，推進(jìn)公司能源管理，合理利用能源，提 高能源使用效率，減少能源消耗，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，降低 產(chǎn)品成本，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，制定本制度。第二條 本制度所稱節(jié)能，是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理以及符合環(huán)境保護(hù)要求的措施，減少能 源購(gòu)入、儲(chǔ)存、加工轉(zhuǎn)化和消費(fèi)等各個(gè)環(huán)節(jié)的損失和浪 費(fèi)，更加有效、合理地利用能源。第三條 本制度所稱能源，是指原料煤、燃料煤、焦炭、煤氣、 電力、蒸汽、汽油、煤油，以及經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的耗能工 質(zhì)一次稅費(fèi)、循環(huán)水、脫鹽水、除氧水、氧氣、氮?dú)狻?CC2和壓縮空氣。第

2、四條 我公司能源管理堅(jiān)持“以人為本，關(guān)注環(huán)境，追求持續(xù) 發(fā)展，充分利用科學(xué)技術(shù)和管理措施，把產(chǎn)品能源消耗 降低最低”的方針。第五條 我公司的能源管理工作實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。公司主要 負(fù)責(zé)人對(duì)全公司能源管理工作負(fù)責(zé)，職能處室、車間、 分廠、二級(jí)公司的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的能源工作負(fù) 責(zé)。第六條 我公司的能源管理工作實(shí)行分工、分級(jí)負(fù)責(zé)制。公司副 總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)分管范圍內(nèi)的能源管理工作負(fù) 責(zé)，各職能處室和管理人員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的能源管理工 作負(fù)責(zé)。第七條 本制度規(guī)定公司能源管理的組織機(jī)構(gòu)，用煤、電、蒸 汽、油及其它本制度所稱的能源和耗能工質(zhì)計(jì)量、統(tǒng)計(jì) 等方面的管理要求，適用于公司內(nèi)部各部門(mén)。第二

3、章能源管理組織機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)第八條能源管理涉及到職工生活、企業(yè)管理和產(chǎn)品生產(chǎn)的諸多 方面，它是一個(gè)高度綜合的管理工程，必須建立一個(gè)健 全的能源管理系統(tǒng)，包括完善組織結(jié)構(gòu)，落實(shí)管理職 責(zé)，按標(biāo)準(zhǔn)配備計(jì)量器具，制定和執(zhí)行有關(guān)文件，開(kāi)展 各項(xiàng)管理活動(dòng)。該系統(tǒng)的建立可保證安全穩(wěn)定供應(yīng)生 產(chǎn)、生活所需能源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)能耗異常情況，予以糾 正，并不斷挖掘節(jié)能潛力。第九條 能源管理系統(tǒng)實(shí)行公司、處室、車間三級(jí)能源管理體 系，公司設(shè)節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分 管生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為小 組成員，能源管理工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)在生產(chǎn)管理部。各 車間的能源管理機(jī)構(gòu)設(shè)在車間辦公室，由車間主

4、任負(fù)責(zé) 本車間的能源管理工作。第十條 節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本公司節(jié)能工作，其主要職責(zé)：（1） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，根據(jù)企業(yè)總的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，在充分考慮 經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益的基礎(chǔ)上，制定公司能源管理方 針。在其基礎(chǔ)上，制定年度和長(zhǎng)遠(yuǎn)能源管理目標(biāo)，且能源 管理方針和目標(biāo)以書(shū)面文件頒發(fā)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。（2） 加強(qiáng)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。建立節(jié)能工作責(zé)任制， 完善節(jié)能管理體系，依法設(shè)立能源管理崗位，聘任具有兩 年節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)的工程師擔(dān)任能源管理人員。（3） 建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)。明確各部門(mén)和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、崗位的節(jié)能工作責(zé)任，將能源利用管理制度落實(shí)到人，納 入經(jīng)濟(jì)責(zé)任

5、制，并定期檢查制度的執(zhí)行情況。（4） 制定并組織實(shí)施節(jié)能工作規(guī)劃、計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料， 逐步淘汰能耗高的落后技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，按期或 提前完成國(guó)家和省公布淘汰的落后生產(chǎn)能力和高耗能、重 污染設(shè)備，提高能源利用效率。（5） 建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況報(bào)告制度。（6） 實(shí)行能源定額管理制度。按照科學(xué)、先進(jìn)、合理的原則，對(duì)各主要耗能產(chǎn)品、工藝、設(shè)備和崗位制定能源消耗 定額、定期對(duì)定額完成情況進(jìn)行考核，并與獎(jiǎng)罰措施相結(jié) 合。（7） 開(kāi)展能源審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告。經(jīng)過(guò)能源審計(jì)，分析 現(xiàn)狀，查找問(wèn)題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能措施。（8） 按規(guī)定配

6、備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)計(jì)量管理，完善能源統(tǒng)計(jì)制度。（9） 每年應(yīng)當(dāng)在固定資產(chǎn)折舊費(fèi)中安排一定比例的資金用于節(jié)能技術(shù)改造。（十） 制定節(jié)獎(jiǎng)超罰辦法，每年安排一定數(shù)額的節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資 金，對(duì)在節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng) 勵(lì)。（十一） 組織開(kāi)展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳和培訓(xùn)，提高依法用能， 節(jié)能增效的意識(shí)。（十二） 生產(chǎn)管理部的能源管理職責(zé)：第十一條 生產(chǎn)管理部的能源管理職責(zé)：（1） 生產(chǎn)管理部是公司節(jié)能管理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)公司日常節(jié)能管理工作。（2） 負(fù)責(zé)宣傳和貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)節(jié)能方面的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定本公司能源管理 的有關(guān)規(guī)章制度。（3） 了解國(guó)內(nèi)外節(jié)能動(dòng)態(tài)，組織推廣節(jié)能新技術(shù)，新工藝、設(shè)備、新材料的應(yīng)用。（4） 組織開(kāi)展能源審計(jì)和能