畢業(yè)生找工作時(shí)首要考慮的因素

1、畢業(yè)生找工作時(shí)首要考慮的因素近日中華英才網(wǎng)進(jìn)行的“畢業(yè)生選擇工作時(shí)首要 考慮的因素”、“ 5年之后期望的職業(yè)變化”調(diào)查 結(jié)果顯示：有5 2 %的人把“培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)” 作為首要考慮的因素。1 6 %的人選擇了薪資和 福利，還有1 0 %的人選擇了公平開放的環(huán)境。 在對(duì)5年后期待的職業(yè)變化方面，4 2 %的畢業(yè) 生希望成為領(lǐng)導(dǎo)或是項(xiàng)目經(jīng)理，2 1 %的人希望 成為該領(lǐng)域的專家，9%的人希望出國(guó)留學(xué)、2 4 %的人希望創(chuàng)業(yè)或擁有自己的企業(yè)。從中我們 不難看出，大學(xué)生對(duì)自己的期望還是很高的。外 資公司以其靈活的用人環(huán)境，多種多樣的培訓(xùn)發(fā) 展機(jī)會(huì)、特別是對(duì)人力資源的尊重在大學(xué)生的心 目中樹立了良好的形

2、象。畢業(yè)生求職“戰(zhàn)”前熱身?yè)?jù)就業(yè)指導(dǎo)中心的有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一般來說， 求職材料應(yīng)該包括個(gè)人履歷、求職信、成績(jī)單、 外語等級(jí)證書、技術(shù)等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、 各級(jí)榮譽(yù)證書、其他相關(guān)資料等八個(gè)基本材料的 內(nèi)容。個(gè)人履歷主要由十部分必述內(nèi)容組成：基本情 況；社會(huì)身份：政治面目、所在社團(tuán)；期望 薪酬；求職意向；教育背景：按時(shí)間順序列 出學(xué)歷教育、職業(yè)教育經(jīng)歷、院校、專業(yè)、主要 課程、所獲得的各種專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格和學(xué)位； 外語、計(jì)算機(jī)水平；所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)；實(shí) 踐經(jīng)歷：學(xué)生工作、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷； 其他個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、技能、作品著述、所參 與專業(yè)團(tuán)體情況；自我評(píng)價(jià)。指導(dǎo)中心的負(fù)責(zé)人員還特別指出

3、：(1)個(gè)人履歷的撰寫力求言簡(jiǎn)意賅，“簡(jiǎn)”而 有力，格式字體簡(jiǎn)潔明了，篇幅以兩頁(yè)A4打印 紙為宜。(2 )用人單位在審閱畢業(yè)生個(gè)人履歷的過程 中，在了解、等最基本情況的 基礎(chǔ)上，、各項(xiàng)反映的信息，往往 是其能否對(duì)該畢業(yè)生進(jìn)一步考察的主要參數(shù)，畢 業(yè)生的“個(gè)性追求”應(yīng)從這幾項(xiàng)必述內(nèi)容上下功 夫。(3 )畢業(yè)生應(yīng)本著“定行業(yè)先就業(yè)”、“選單位 不選薪酬”的兩個(gè)基本原則進(jìn)行薪酬與求職意向 方面的表述。不選薪酬不等于不提出期望薪酬要 求，提出切合實(shí)際的期望薪酬要求所達(dá)到的效 果，是合理表現(xiàn)畢業(yè)生對(duì)職業(yè)的自信心。（4 ）有簡(jiǎn)歷還要有“經(jīng)歷畢業(yè)生為何跨省就業(yè)？2004-07-20大學(xué)畢業(yè)后，是什么讓畢業(yè)生

4、選擇留在學(xué)校所在地 就業(yè)抑或到外省求職？最近， 北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所 周俊波、岳昌君研究發(fā)現(xiàn)， 當(dāng)跨省流動(dòng)的收益比本省就 業(yè)多的時(shí)候，會(huì)有更多學(xué)生選擇跨省就業(yè)。在名為就業(yè)成本與跨省就業(yè)： 對(duì)高校畢業(yè)生的一 個(gè)實(shí)證研究 的論文中， 研究者公布了他們的結(jié)論， 這 個(gè)結(jié)論源于其 2003 年 6 月對(duì)全國(guó) 6 個(gè)省份（東、中、西部各兩 個(gè)?。┘氨本┦泄灿?jì) 30 多所高校本科生和?？?、高 職畢業(yè)生展開的問卷調(diào)查。該調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 2003 屆畢業(yè)生跨省就業(yè)（就讀大學(xué) 與畢業(yè)后第一個(gè)工作單位不在同一個(gè)省份） 人數(shù)占總就 業(yè)人數(shù)的 33.8 ，跨籍就業(yè)（學(xué)生的生源地與畢業(yè)后 第一個(gè)工作單位不在同一個(gè)省份）的

5、比例為 34.0 。 畢業(yè)生跨省就業(yè)的流向集中在東部沿海地區(qū)及北京、 上 海等大城市。 流入地列前六位依次是廣東、 江蘇、北京、 上海、浙江、山東，共吸納了跨省流動(dòng)畢業(yè)生的 53.8 。在跨省、 跨籍還是留在本省工作的問題上， 畢業(yè)生選擇各異：來自大中城市的畢業(yè)生即使在找工作方面有 優(yōu)勢(shì)，也不會(huì)輕易到外省就業(yè)；學(xué)業(yè)成就好的學(xué)生，可 能放棄跨省就業(yè)更高的收入，而選擇本省安全、有認(rèn)同 感、受人尊重的工作；跨籍上學(xué)的學(xué)生如到高校所在省 份以外的省份就業(yè)，首選是回家就業(yè)。據(jù)調(diào)查，在就業(yè)成本方面，跨省就業(yè)的學(xué)生人均求 職費(fèi)用為884元，本省就業(yè)的學(xué)生人均費(fèi)用為898元, 沒有顯著區(qū)別。所不同的是，本省就

6、業(yè)的學(xué)生“人情禮 品費(fèi)”用得多，占求職總成本的23 %,跨省就業(yè)學(xué)生的 把錢都用到乘坐汽車、火車到外省獲取就業(yè)信息、參加 招聘會(huì)、進(jìn)行面試上，交通費(fèi)占跨省就業(yè)學(xué)生 32 %。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)保持相關(guān)變量，如學(xué)校地理位置 （省 會(huì)城市或沿海城市）、學(xué)校得分、學(xué)科門類、學(xué)歷、求 職費(fèi)用、學(xué)業(yè)成就等不變的情況下，跨省就業(yè)的畢業(yè)生 月薪比本省就業(yè)的畢業(yè)生平均高出 224元。因此，可 以得出這樣一個(gè)結(jié)論：跨省流動(dòng)的收益要比本省就業(yè) 多，這就是為什么有更多學(xué)生選擇跨省就業(yè)的原因之。稿件來源：北京人才市場(chǎng)報(bào)泉州網(wǎng)首頁(yè)|泉州晚報(bào)|東南早報(bào)|泉州晚報(bào)海外版 新生活|泉州綜合|泉州社會(huì)|福建新聞|國(guó)內(nèi)國(guó)際|網(wǎng)絡(luò)參考訂

7、泉押新闔短信歳另乍元大獎(jiǎng)2004年5月14日星期五求職路究竟有多寬-透視應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題視點(diǎn)導(dǎo)讀還有一個(gè)多月就要結(jié)束大學(xué)生活、告別菁菁校園了，對(duì)部分大四學(xué)生來說， 這是最煩惱、最焦慮的一段日子。因?yàn)橹钡浆F(xiàn)在，他們的工作還沒有著落。這半 年來，他們?yōu)榍舐毝β抵?、奔波著，但一無所獲。就業(yè)難，到底難在哪里？大學(xué)生真的過剩了嗎？頂著求職的巨大壓力的畢業(yè)生，他們究竟缺乏的是什么？就業(yè)之路究竟有多寬？個(gè)案調(diào)查一個(gè)女大學(xué)生的坎坷小葉是華東政法學(xué)院法律系本科應(yīng)屆畢業(yè)生。自去年10月以來，她就一直在為找工作奔忙，準(zhǔn)備各種考試、投遞簡(jiǎn)歷、奔波于各類人才招聘會(huì)、參加面 試半年多來，她遭遇了一次次失敗，飽嘗了求職

8、的種種艱辛。2分。今小葉家在上海郊區(qū)，2000年她考進(jìn)華政時(shí)，在村里引起了不小的轟動(dòng)。當(dāng) 初選擇華政，是因?yàn)楦改赶Ｍ苓M(jìn)公檢法系統(tǒng)， 覺得那兒工作穩(wěn)定、待遇較高， 且受人尊敬。為此，她努力學(xué)習(xí)，每年都拿獎(jiǎng)學(xué)金，還利用假日參加各類英語培 訓(xùn)班，考出了中級(jí)口譯證書。她想：揣著獎(jiǎng)學(xué)金證書與口譯證書，定能找到自己 喜歡的工作。去年底，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，她參加了公務(wù)員考試，可是其中一門差了年公務(wù)員的招收人數(shù)很少，錄取比例大約是11：1。她曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的某區(qū)法院一個(gè)本科畢業(yè)生都不招。 當(dāng)不成公務(wù)員， 小葉便將目光轉(zhuǎn)向律師事務(wù)所和企業(yè)的法 務(wù)部。 她看到律師事務(wù)所招律師助理或公司法務(wù)部要人就投簡(jiǎn)歷， 招聘會(huì)也參

9、加 了不少，總共投出了近百份簡(jiǎn)歷。可是除了學(xué)校公布的信息有回復(fù)之外，根據(jù)網(wǎng) 上信息投出去的簡(jiǎn)歷一份都沒有得到回復(fù)。一家單位面試小葉后發(fā)來了錄取通知書， 是一家大型超市的生鮮儲(chǔ)備部。 小 葉猶豫了，學(xué)了 4 年法律，居然去管蔬菜，她不甘心。還有 4 家保險(xiǎn)公司也通知 她面試，其中一家外資保險(xiǎn)公司的待遇是底薪 500元加提成， 但要求她先買一份 保險(xiǎn)！小葉漸漸失去了信心，盡管她渴望有一份工作。媽媽沒工作，每月退休金300 多元；爸爸是臨時(shí)工，每月也只有1000 元左右，供她讀書到現(xiàn)在已經(jīng)非常不容易了，而且最近幾年爸爸的身體越來越差。 小葉本想大學(xué)畢業(yè)后讓爸爸退休， 盡己所能來養(yǎng)兩位老人，可現(xiàn)在小葉

10、所在的寢室共 5 個(gè)女生，一個(gè)考研，一個(gè)準(zhǔn)備出國(guó)，一個(gè)考上了外地公 務(wù)員，還有一個(gè)和她一樣，在找工作。小葉說：其實(shí)我的要求很簡(jiǎn)單，我只想有 一份與專業(yè)對(duì)口的工作，錢并不是最重要的。我的理想是將司法考試考出后，當(dāng) 一名律師。癥結(jié)分析之一 大學(xué)生真的過剩嗎？小葉的境遇令人喟嘆。 在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中， 有小葉這樣的境遇的不在少數(shù)。 據(jù)新華社報(bào)道， 2003 年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá) 212萬人，比 2002 年增加 67萬人。 至今年 2月底， 82.1已經(jīng)就業(yè) ，但尚有一部分還未能落實(shí)工作。而今年高校畢 業(yè)生將達(dá) 到 280 萬人，比去年增加 68 萬人，加上 2003年尚未就業(yè)的，找工作難 度更大。上

11、海今年高校畢業(yè)生達(dá) 10萬人，比去年增加了 2 萬，加上大量從外地涌來上海找工作的大學(xué)生， 使就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。 閘北區(qū)勞動(dòng)保障局的一項(xiàng)調(diào)查表明， 在該區(qū) 16 至 35 歲的失業(yè)或無業(yè)人群中，大專以上學(xué)歷的占20。大學(xué)生真的過剩了嗎？全國(guó)高等教育學(xué)研究會(huì)理事長(zhǎng)、 上海師范大學(xué)教授楊 德廣指出，從總量上來看， 我國(guó)的大學(xué)生不是多了。現(xiàn)在我國(guó)的高等教育毛入學(xué) 率為 17，而美國(guó)為 82，加拿大高達(dá) 102，英國(guó)、法國(guó)、日本等均在 50 以上。大學(xué)生就業(yè)難， 關(guān)鍵是 大學(xué)生就業(yè)的市場(chǎng)化與高校專業(yè)設(shè)置、 培養(yǎng)模式非市 場(chǎng)化之間存在矛盾。學(xué)校盲目招生、盲目設(shè)置專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后普遍存在知識(shí)面 較窄、能力

12、較差、適應(yīng)性較弱等問題。舉個(gè)例子。 1992年以前，全國(guó)只有 40 多所高校開設(shè)金融專業(yè)，而到了 1996 年，開設(shè)這一專業(yè)的高校增加到 400 多所，但社會(huì)需求沒有增加，反而因?yàn)榻鹑?體制改革而有所減少，導(dǎo)致了供求關(guān)系的嚴(yán)重失衡。楊德廣說，大學(xué)生就業(yè)的市場(chǎng)化與其就業(yè)觀也有矛盾大學(xué)生就業(yè)期望值 過高。上世紀(jì)五六十年代大學(xué)生的口號(hào)是“到農(nóng)村去、到邊疆去、到祖國(guó)最需要 的地方去”，而現(xiàn)在大學(xué)生的目標(biāo)是“到大城市去、到大機(jī)關(guān)去、到大公司去、到 掙錢最多的地方去” 。事實(shí)上，大學(xué)畢業(yè)生如果不了解就業(yè)市場(chǎng)的全面行情，眼 睛只盯住市場(chǎng)一角而看不見廣闊的市場(chǎng)，必然會(huì)到處碰壁。癥結(jié)分析之二 天然就是“候補(bǔ)精英

13、”？經(jīng)過幾年擴(kuò)招，高等教育正從“精英化”轉(zhuǎn)為“大眾化”，然而，我們的大學(xué)生 就業(yè)仍在追求“精英化”。整個(gè)社會(huì)以往的觀念是，大學(xué)生畢業(yè)后就當(dāng)國(guó)家干部， 大學(xué)生是天然的候補(bǔ)白領(lǐng)。可如今，大學(xué)生已不再短缺。黃浦區(qū)職業(yè)介紹中心主 任陳黎蓮說，畢業(yè)生要把擇業(yè)的眼光往下落一點(diǎn)，才符合實(shí)際，才能找到工作。就拿小葉來說， 就業(yè)屢屢碰壁的一個(gè)原因是一味追求專業(yè)對(duì)口。 小葉不妨把 眼光往下落一點(diǎn)，先就業(yè)后擇業(yè)。去超市工作，管理蔬菜又何妨？還可以業(yè)余繼 續(xù)鉆研法律，參加司法考試。另外，她家所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府部門也需要大學(xué)生，可 去那里工作，豐富自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但說句公道話，大學(xué)生就業(yè)難，原因也不全在于大學(xué)生本身。記者在

14、多個(gè)招 聘網(wǎng)上也查找了一下，發(fā)現(xiàn) 80以上的職位都要求有工作經(jīng)驗(yàn) 。一家私營(yíng)企業(yè) 招外貿(mào)財(cái)務(wù)，要求大學(xué)本科，有 3 年工作經(jīng)驗(yàn)；一家房地產(chǎn)公司招平面設(shè)計(jì)員， 要求兩年工作經(jīng)驗(yàn)；一家圖書銷售公司招收媒介部主管，要求兩年專業(yè)經(jīng)歷許多企業(yè)希望招了人就能用， 擔(dān)心招了應(yīng)屆生之后還得培訓(xùn)， 以后他們跳槽了怎 么辦？其實(shí)，大學(xué)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可塑性也比較強(qiáng)。如果所有企業(yè)都不對(duì)他們敞 開大門，那他們又怎么獲得工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？成功啟迪練就一手人無我有的絕活在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中， 應(yīng)屆生如何提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力呢？小蔣的故事給人不 少啟發(fā)。小蔣是上海大學(xué)高等技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生。 他學(xué)歷僅大專， 也并非出自名 校，學(xué)的又是

15、很大眾化的計(jì)算機(jī)應(yīng)用，按理說找工作不容易，然而，就在他的多 數(shù)同學(xué)還沒有方向時(shí)，他已經(jīng)被一家知名的媒體集團(tuán)相中了。小蔣成功求職的奧秘在于“練就一手人無我有的絕活”。計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)幾乎 所有的高校都有，使用的教材都差不多，無非是些軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)管理 方面的知識(shí)，沒什么特色。他們那一屆同學(xué)有 80 人，多數(shù)學(xué)生如同一個(gè)模子里 刻出來的。不過小蔣是個(gè)例外，他動(dòng)手能力很強(qiáng)，從 12 歲起就擺弄電腦，將電 腦拆了裝，裝了拆，自己又鉆研了大量專業(yè)書籍，很早就能幫同學(xué)修電腦。他在實(shí)踐中日積月累， 硬件維護(hù)方面的能力連老師也比不上。 他還參加了微 軟 MCSE 培訓(xùn)班。去年 12 月他來到這家媒體集團(tuán)

16、實(shí)習(xí)，各種電腦問題，他“手到 病除”，而且還幫報(bào)社開發(fā)了一個(gè)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)。實(shí)習(xí)結(jié)束，12 個(gè)實(shí)習(xí)生中，只 留下了他和另一本科生。專家指路試著走走非常規(guī)的就業(yè)路最近，記者聽取了多位教育專家、職業(yè)指導(dǎo)專家的意見，為還未找到工作的 大學(xué)生指點(diǎn)幾條就業(yè)之路。1. 去民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)市職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人申利俠認(rèn)為 ，早期就業(yè)（ 35 歲前）可選擇小企業(yè) 。 小企業(yè)并不比大企業(yè)差， 你在大企業(yè)里往往是一顆螺絲釘， 而在小企業(yè)很可能挑 大梁，參與管理和決策。而且，要用發(fā)展的眼光來看事物，大企業(yè)也都是從小企 業(yè)發(fā)展起來的。 香港絕大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都在小公司中就業(yè) 。2. 把眼光轉(zhuǎn)向郊區(qū)這幾年上海產(chǎn)業(yè)布局

17、在發(fā)生變化，企業(yè)在外移，崗位也在外移，如嘉定的汽 車產(chǎn)業(yè)，松江的房地產(chǎn)業(yè)、加工制造業(yè)，都有很大的用人需求量。3. 自己創(chuàng)業(yè)政府出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，如應(yīng)屆大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的， 一年內(nèi)可以免交行政事業(yè)性收費(fèi)。 上海連續(xù)多年舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。 楊浦 區(qū)也推出了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“零負(fù)擔(dān)”的舉措。4. 參加職業(yè)見習(xí)，獲得工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)素質(zhì)上海職業(yè)見習(xí)計(jì)劃已實(shí)施兩年多， 700多家見習(xí)基地都是包括世界 500 強(qiáng)在 內(nèi)的知名企業(yè)，見習(xí)期間政府補(bǔ)貼生活費(fèi)。現(xiàn)有 2 萬多人完成了見習(xí)，見習(xí)后就 業(yè)率很高。5從非全日制就業(yè)（小時(shí)工）開始職業(yè)生涯本市已公布54種小時(shí)工工資，其中不乏翻譯、家教等

18、專業(yè)性工作，時(shí)間靈 活，報(bào)酬也不低，自己繳納“三金”，適合剛走出校門且有一技之長(zhǎng)的大學(xué)生。人才中介機(jī)構(gòu)管理服務(wù)流程、人才中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立審批所需材料：1、 設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)的書面申請(qǐng)和人才中介機(jī)構(gòu)申辦登記表；2、擬設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度；3、開辦經(jīng)費(fèi)驗(yàn)資證明；4、場(chǎng)地證明（屬租用的提供租賃合同，屬自有的提供產(chǎn)權(quán)證明）；5、經(jīng)營(yíng)范圍涉及到人才招聘會(huì)的， 另需提供招聘場(chǎng)所消防驗(yàn)收合格證明;6、從業(yè)人員簡(jiǎn)歷及人才流動(dòng)培訓(xùn)合格證書。二、人才中介許可證年檢所需材料:1、年檢報(bào)告書；2、年度工作總結(jié)；3、人才中介許可證（副本）三、人才中介許可證變更登記所需材料：1、變更事項(xiàng)申請(qǐng)；2、許可證正、副本

19、；3、變更事項(xiàng)有關(guān)材料。培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生要花多少錢？學(xué)生、家長(zhǎng)想知道2004 年 07 月 23 日 16:337月15日人民日?qǐng)?bào)報(bào)道，從中央紀(jì)委、監(jiān)察部獲悉：今年秋季開學(xué)前，全國(guó)所有省份的公辦義務(wù)教育都將推行“一費(fèi)制”，2004年高校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將繼續(xù)保持穩(wěn)定，不得設(shè)立新的項(xiàng)目。然而就在同一天的齊魯晚報(bào)報(bào)道，山東省教育廳宣布該省普通高校的熱門專業(yè)學(xué)費(fèi)上浮10%。此前的長(zhǎng)沙晚報(bào)報(bào)道，在湘各高校熱門專業(yè)學(xué)費(fèi)由學(xué)校在省定統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可 上浮不超過30%的幅度。說的是繼續(xù)保持穩(wěn)定，怎么又在借“熱門專業(yè)”漲價(jià)了。教育與醫(yī)療、住房被列為當(dāng)下國(guó) 內(nèi)最貴的三項(xiàng)生活必需品。農(nóng)民無法 承受，城市居民也叫苦連天。一項(xiàng)調(diào) 查顯示，僅有7.5%的被調(diào)查者能夠接受大學(xué)每年5000元以上的學(xué)雜費(fèi)收71.6%的被調(diào)查者認(rèn)為現(xiàn)在的高等教育收費(fèi)太貴。（據(jù)6月30）人們頻頻發(fā)問，高校的學(xué)費(fèi)難道非得那么高嗎？確定學(xué)費(fèi)的費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，多達(dá)日信息時(shí)報(bào)依據(jù)是什么，大學(xué)的培養(yǎng)成本到底有多高?從世界來看，學(xué)費(fèi)占家庭收入的比重大致是有個(gè)譜的。比如學(xué)費(fèi)占人均GDP的比一般在20%左右。2001年，美國(guó)大學(xué)平均學(xué)費(fèi)是五千多美元，大 約占美國(guó)人均 GDP的15% ；中國(guó)的情況是，2001年中國(guó)的大學(xué)平均學(xué)費(fèi)是 3895元，所占中國(guó)人均 GDP已經(jīng)超過了 50% ;農(nóng)村更嚴(yán)重，2001