春節(jié)期間的慰問方案

1、春節(jié)期間的慰問方案春節(jié)期間慰問方案1 20_年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的十九大精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案： 一、參加走訪慰問的領(lǐng)導 走訪慰問組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。 二、走訪慰問的對象 低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。 三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標準 走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20_年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊

2、領(lǐng)導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。 四、活動要求 (一)思想上高度重視。 要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。 (二)工作上嚴格要求。 各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。 (三)方式上細致周密。 各單

3、位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。 春節(jié)期間慰問方案2 20_年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下活動方案。 一、參加慰問活動的領(lǐng)導及工作部門 整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，

4、重要慰問活動邀請學院主要領(lǐng)導參加，具體安排另附。 二、慰問的對象 離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。 三、慰問活動的形式 1、分別召開座談會 2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問 3、退伍、復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問 4、全體離退休人員參加團拜聚餐 四、慰問活動費用預算 1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。 2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經(jīng)費開支。 3、全體離退

5、休人員春節(jié)團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。 4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在2010年離退休經(jīng)費中開支。 五、慰問活動參加人員及時間安排 春節(jié)期間慰問方案3 一、活動主題 關(guān)愛老人，溫暖社會 二、活動時間 10月16日上午(9月初9) 三、活動地點 _市老年公寓 四、活動目的 加強學生思想品德教育，培養(yǎng)同學們的社會責任心，讓同學們的社會實踐能力得到提高，為老年人獻上自己的一份愛心，做一些力所能及的事，送上對老年人的一份關(guān)懷。老年群體已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點!作為新世紀的紅領(lǐng)巾，我們有必要和義務去幫助他們、關(guān)愛他們，讓他們感受到社會的溫暖。希望借此活動能給老人平淡的生活增添

6、一抺色彩。 五、活動口號 “關(guān)愛老人，溫暖社會” 六、活動人員 實小四(3)班學生(10月15日上午將自愿報名表交班長處) 七、活動流程 1、事前準備工作： (1)人員報名班長負責。 (2)聯(lián)系敬老院班長、副班長負責。 (3)經(jīng)費籌集宣傳委員負責。(每人5元以下，制橫幅、購置贈品) (4)活動內(nèi)容文藝委員負責。(落實表演節(jié)目，單人、集體，負責拍照) (5)衛(wèi)生工作勞動委員負責。(在敬老院組織打掃衛(wèi)生) (6)車輛落實有車家長協(xié)助。 2、活動安排： (1)上午8：00在校門口集合，統(tǒng)一坐車前往。 (2)學生代表致詞。 (3)學生表演節(jié)目。 (4)與老人們合唱國歌(文藝委員指揮)、合影、贈送禮物。

7、 (5)每名學生都要積極地跟老人們聊天，聊天內(nèi)容可多方面，如問問老人過去的一些有趣的事等。注意傾聽，可配合捶背等友好動作。 (6)由工作人員帶領(lǐng)參觀老人宿舍。 (7)打掃衛(wèi)生(自備抹布)。 (8)11：30先在老年公寓門口集合、返校，家長到校門口接。 八、注意事項 1、進入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認可。 2、與老人交談時要盡量去傾聽他們，引導老人多講述他們的往事。 3、清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。 4、探望時，不得帶任何食物(養(yǎng)老院的要求)，活動中統(tǒng)一贈送禮物。 6、各同學在整個活動的過程中要注意自身安全及老人的安全。 7、必須遵守活

8、動時間及安排，服從指揮，準時到達集合地點，請勿遲到。 春節(jié)期間慰問方案4 一：活動主題 關(guān)愛老人、奉獻愛心 二：活動對象 敬老院孤寡老人 三：活動背景 作為當代大學生，我們應該明白的是：尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，然而社會經(jīng)濟突飛發(fā)展，競爭愈演愈烈的今天卻有越來越多的老人被冷落，是敬老院讓這些需要幫助的人重新找到了家，得到了家的溫馨，愛的呵護.。我們每個人都要走過少年，青年，壯年，老年的人生之路，這是任何人都不能抗拒的自然規(guī)律。尊重老人，敬愛老人，說到底就是尊敬自己，敬愛自己。會懂得孝順父母的我們，更應該打開心胸去接納敬老院中孤獨的老人，給他們歡樂，給他們祝福，陪伴他們?nèi)ジ玫纳睢?四：活

9、動目的 慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖。讓他們感受社會大家庭的溫暖。通過此次獻愛心，走訪敬老院的活動，讓同學們的身心更加明朗，明白陽光是不吝嗇每個角落.，同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起，奉獻自己的一份愛心，讓我們的社會變得更加和諧。 六：活動地點 壽星園敬老院 七：活動要求 1、每位參與志愿者都懷有飽滿的熱情及認真負責的態(tài)度對待此次活動。 2、在活動中講文明懂禮貌體現(xiàn)當代大學生風貌。對待人要親切熱情大方。 3、到敬老院的同學必須服從組織安排，不得擅自離開崗位。 八、活動流程 1、活動前期準備： (1)聯(lián)系敬老院負責人。 (2)對招募好志愿者進行培訓，并說明注意事項。 2、

10、活動當日安排： (1)布置場所。 (2)幫老人們打掃衛(wèi)生，整理家務。 (3)陪著老人拉家常，講故事，看電視。 (4)離開時把整個庭院打掃干凈并與老人合影留念。 九、注意事項 1、志愿者在活動開展期間應當服從管理。 2、注意個人行為，注意維護志愿者形象和學校形象。 3、合理分配好每位同學的工作，到敬老院的同學們必須服從組織安排，不得擅自離開崗位。 4、由于老人的年齡等問題，在幫助老人時要小心，確保活動期間自己與老人們的人身安全。對老人要親切，不可煩躁，盡量滿足其和合理的請求。 5、活動前的宣傳要到位，活動中對我們的活動記錄文字，還有相片記錄也一定要切實做好，活動后要跟進，進行總結(jié)，吸取教訓，在今

11、后的活動改進加強。 6、活動中，要盡量避免只針對一個或其中幾個老人家，要普遍關(guān)注敬老院中的老人。 春節(jié)期間慰問方案5 一、目的 為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法。 二、慰問活動主題 關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達。 三、慰問對象 困難職工、困難黨員及軍屬。 四、參加慰問的領(lǐng)導及部門 順達商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。 五、慰問形式 1、困難職工、困難黨員

12、發(fā)給慰問金、慰問品; 2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品： 3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執(zhí)行。 六、慰問時間： 20_年1月25日(臘月二十五)之前。 七、困難職工評定標準 為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。 1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔; 2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元; 3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元; 4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活; 5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。 八、困難職工評定程序 根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。