事業(yè)單位員工辭職報告

1、事業(yè)單位員工辭職報告目錄第一篇：某事業(yè)單位員工辭職報告第二篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例第三篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例第四篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例第五篇：事業(yè)單位辭職報告正文第一篇：某事業(yè)單位員工辭職報告某事業(yè)單位員工辭職報告尊敬的各位領(lǐng)導：本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學 習，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。本人希望借此機會想各位有關(guān)領(lǐng)導反應(yīng)、表達本人及大多數(shù)人的 想法。一、員工對班務(wù)的問題。對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時常加 班，工作時長方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班 時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班

2、時間長，更沒有得到相應(yīng)的加班 工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的 速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確 定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員 聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息（因行業(yè) 性質(zhì)而定），但實際的總工作時長基本在 55個小時左右 / 周，或者更 多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營 業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效 果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時 長方面的問題對員工有很深的影響。二、員工對工作壓力的問題。雙面的壓力

3、問題（壓力來源），大 多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理 以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極 有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的 本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。當此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的 績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今 后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用 戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問 題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使營業(yè) 員心里不平衡。營業(yè)員咦方面

4、承受來自客戶的壓力，另一方面承受著 來自公司考核的內(nèi)部壓力。三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣 是每位在職員工的職責。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問 題強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息 （完成任務(wù)的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。 而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。 當任務(wù)未完成時，除 （本文 來自好 .）了對員工進行嚴重的績效考核，還 會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況 下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或 沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作

5、用。對于下發(fā)任務(wù)的 強迫性，所有員工表示無奈。以 133、 153 的任務(wù)為例：辦一個號獎勵 30 元，而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是 150元整，如此推算 誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客 戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格 時，下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看 來，此任務(wù)完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便 可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求所謂 的任務(wù)。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。第二篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例一直在事業(yè)單位工作 ,現(xiàn)在想辭職，辭

6、職的時候要寫辭職信，怎么 寫辭職信呢 ?下面給大家提供一篇我的辭職報告范例，以供參考，事業(yè) 單位員工辭職報告范例。尊敬的公司領(lǐng)導：您們好！我是xx部的王xxx,在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這 是我工作以來過得最開心的日子，辭職報告事業(yè)單位員工辭職報告 范例。 我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領(lǐng) 導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中 發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古 忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心， xxx 資料已基本整理完善，最后我一定會做

7、好資料的交接工作。希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！此致敬禮辭職者：王 xxXX.3.9第三篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例 一直在事業(yè)單位工作 ,現(xiàn)在想辭職，辭職的時候要寫辭職信，怎么 寫辭職信呢 ?下面給大家提供一篇我的辭職報告范例，以供參考。尊敬的公司領(lǐng)導：您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這 是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和 學習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總 是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時 才能回項目部上班。

8、自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申 請。但請公司領(lǐng)導放心， xxx 資料已基本整理完善，最后我一定會做好 資料的交接工作。希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！此致敬禮辭職者：王 xxxx.3.9第四篇：事業(yè)單位員工辭職報告范例事業(yè)單位員工辭職報告范例一直在事業(yè)單位工作 ,現(xiàn)在想辭職，辭職的時候要寫辭職信，怎么 寫辭職信呢 ?下面給大家提供一篇我的辭職報告范例，以供參考。尊敬的公司領(lǐng)導：您們好！我是xx部的王xxx,在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這 是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和 學習，又遇

9、到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總 是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時 才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心， xxx 資料已基本整理完善，最后我一定會做好 資料的交接工作。希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！此致敬禮辭職者：王 xxxx.3.9第五篇：事業(yè)單位辭職報告尊敬的 xx 主任：您好！ 工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠 缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。 經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在 xxx 的一切職 務(wù)，敬請批準。在 xxx 近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的 傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐 技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們 的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成 熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的 第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy（xxx的上級單位）a主任、b主任、c主任在 過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx 近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指 引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導批