一般勞動合同

1、文件名一般勞動合同電子文件編碼HT01601序 碼6-1一般勞動合同甲方： 地址： 郵政編碼： 法定代表人： 職務(wù)： 電話： 乙方： 姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 一、根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方共同簽訂本合同，共同執(zhí)行。二、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)、勞動保護(hù)和勞動條件：1.甲方為乙方提供生產(chǎn)（工作）條件，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工種崗位要求發(fā)給乙方勞保用品，合理配置生產(chǎn)（工作）所必需的基本勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要從事甲方所安排的崗位工作

2、。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。4.方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制度的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。勞動報酬文件名一般勞動合同電子文件編碼TH01601序 碼6-2四、甲方根據(jù)國家政策、本單位經(jīng)濟(jì)效益情況及乙方從事的崗位，確定乙方的勞動報酬待遇標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和貢獻(xiàn)大小，每月支付其勞動報酬。2.乙方生產(chǎn)（工作）有突出貢獻(xiàn)的，甲方可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。3.甲方按月為乙方交納本人月掛鉤工資總額 %的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金，并每半年代為存入職工個人專戶。五、勞動保險和福利待遇：1.乙方在合同期間的各種假

3、日、補(bǔ)貼、福利待遇等，均按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷期間的待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。六、乙方在甲方工作期間，有參加政治、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等方面的權(quán)利。七、勞動紀(jì)律：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2.乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或辭退。八、勞動合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：1.勞動合同期限屆滿時即應(yīng)終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)

4、、工作需要，在雙方同意條件下，可以續(xù)簽合同，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽合同手續(xù)（見附件1）。2.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更文件名一般勞動合同電子文件編碼HT01601序 碼6-3手續(xù)（見附件2）。3.具有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：(1)按照國家關(guān)于企業(yè)辭退違紀(jì)職工的規(guī)定，乙方違紀(jì)應(yīng)當(dāng)辭退的；(2)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的（由指定醫(yī)院出具證明）；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處在

5、法定整頓期間的。4.具有下列情況之一，又不違背本條第三款（1）、（3）、（4）項(xiàng)規(guī)定的，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期未滿，又不符合本合同第八條第三款規(guī)定的；(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，乙方在甲方工作期間患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致重殘的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。5.具有下列情況之一，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按合同規(guī)定支付（兌現(xiàn)）勞動報酬的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；(3)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（4）甲方違反勞動合同或法

6、律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.甲方提出解除合同，應(yīng)加發(fā)給乙方本人檔案 文件名一般勞動合同電子文件編碼HT01601序 碼6-4個月工資額。任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前30日通知對方。九、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。十、其他事項(xiàng)：1.乙方被終止、解除合同，甲方協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)及領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金等手續(xù)。2.甲乙雙方在履行合同期間發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，若調(diào)解無效可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂日期 年 月 日文件名一般勞動合同電子文件編碼HT01601序 碼6-5附件1續(xù)訂勞動合同 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方簽字（蓋章） 乙