工程部廉政談話記錄.doc

1、工程部廉政談話記錄工程部廉政談話記錄廉政談話記錄 ?談話人姓名：_ ?職 ?務(wù)：_ 公司支部書記 ?被談話人姓名：_ ?被談話人職務(wù)：_ 公司總工（工程部、總工辦）記錄人：談話時間：談話地點：談話內(nèi)容：根據(jù)公司黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，今天和你進行廉政談話，以達到查問題、促工作、改作風(fēng)的目標(biāo)，以促進工作的更好發(fā)展，對你的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求：1、作為涉廉崗位，在崗位工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，廉潔從業(yè)，作為一名黨員就更應(yīng)以一名合格的、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，杜絕一切歪風(fēng)邪氣，加強自律。要經(jīng)得起組織和群眾的監(jiān)督和考核。不理解任何影響公正執(zhí)行崗位職責(zé)的利益。2、應(yīng)嚴(yán)格遵照國家相關(guān)

2、法律法規(guī)以及公司的各項管理制度，公正、公開、公平的進行各項工作，做到有章可依，有據(jù)可查。在現(xiàn)階段的管理提升中應(yīng)著力于提高自身素質(zhì)、秉持廉正從業(yè)的理念，做到以廉為榮、以貪為恥。3、在工程實施的監(jiān)督過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同文件及工程驗收 ?標(biāo)準(zhǔn)要求進行，做到公正、合法。對工程中出現(xiàn)的問題應(yīng)公正實事求是的進行處理，不損害企業(yè)利益。忠于職守、嚴(yán)格把關(guān)，對自己簽認的各類資料等負責(zé)。4、遵紀(jì)守法，堅決做到廉潔從業(yè)。必須增強法紀(jì)意識，自覺遵守黨紀(jì)國法和公司各項規(guī)章制度，切實做到依法依規(guī)辦事。5、切實履行職責(zé)，進一步促進分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護分公司同志團結(jié)，帶好隊伍，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。廉政談話記錄談

3、話時間：20_5年7月8日談話內(nèi)容：半年來廉政工作開展情況 談話人員：縣局紀(jì)檢組長李和勝縣局監(jiān)察室主任張守榮浮來分局分局長胡國華浮來分局副分局長宋奎先 談話內(nèi)容記錄縣局紀(jì)檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務(wù)的50，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設(shè)方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關(guān)系的？胡國華局長就廉政建設(shè)方面回答了提問。胡國華回答說，這半年來，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊”的工作思路，認

4、真落實上級關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)定和省局“十條禁令”之規(guī)定，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，清正廉潔，嚴(yán)于律己，樹立稅務(wù)人員的良好社會形象。在稅收執(zhí)法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監(jiān)督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復(fù)，切實取信于民。堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和“人情稅”、“關(guān)系稅”等行業(yè)不正之風(fēng)。使分局人員始終做到：無違法亂紀(jì)、無為稅不廉、無以權(quán)謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。 在監(jiān)察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，積極協(xié)助分局長的各項工作

5、，嚴(yán)格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務(wù)態(tài)度如何，做到無違法亂紀(jì)，無刁難納稅人現(xiàn)象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務(wù)。 最后，李組長和張科長對分局的兩位負責(zé)人的談話進行了總體的闡述，希望在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴(yán)于律己，為稅清廉，進一步加大執(zhí)法力度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，積極開展各種爭創(chuàng)活動，把各項工作推向新的臺階。 參考資料：網(wǎng)上搜的，希望你也用的到，我正準(zhǔn)備用呢。沒辦法的事一條 為了充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察室的監(jiān)督職能，加強對黨政干部的黨風(fēng)廉政教育，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，特建立本制度。 第二條 本制度所指談話，是指紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門的負責(zé)人

6、或受委托人員，本著“預(yù)防為主，教育為主”的方針，按照本制度規(guī)定的內(nèi)容和程序?qū)φ勗拰ο筮M行黨風(fēng)廉政教育的活動。 第三條 本制度規(guī)定的談話包括：（一）根據(jù)需要，干部工作調(diào)動任職前的談話；（二）經(jīng)初核雖有輕微違紀(jì)但不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的教育談話；（三）信訪中屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話； （四）干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分后的回訪教育談話。 第四條 談話的主要內(nèi)容：（一）執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家法律、法規(guī)和學(xué)院黨委、行政的決定、決議的情況和存在的問題。（二）自覺堅持兩手抓，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔自律，勤政愛民，自覺抵制不正之風(fēng)以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭的情況和存在的問題。（三）針對廉潔自律方面存在某些問題

7、和某些不正之風(fēng)的現(xiàn)象，找當(dāng)事人聽取情況，提出要求。（四）對初核后不夠立案查處的干部進行黨紀(jì)政紀(jì)教育，指出其錯誤事實或應(yīng)注意的事項，提出改進意見和要求。 （五）有針對性地對回訪對象進行教育，詢問受處分后的工作、生活情況，聽取意見，并把受處分干部的思想狀況和工作表現(xiàn)，及時向組織人事部門通報。 第五條 談話依照下列程序進行：（一）談話原則上按照干部管理權(quán)限，分級負責(zé)，分別進行。（二）根據(jù)掌握的情況和工作需要確定談話對象和談話內(nèi)容，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并指定負責(zé)談話的人員后，方可實施談話。（三）談話前，負責(zé)談話的人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗挄r間、地點和內(nèi)容通知談話對象。（四）談話中涉及的重要問題需要談話對象落實反饋的，談話對象應(yīng)按要求及時反饋。對談話對象提出的建議，紀(jì)委、監(jiān)察室認為可以采納的，應(yīng)將采納情況及時告知談話對象。（五）談話要制作筆錄，并將談話情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。談話應(yīng)注