交流稿-人才述職報(bào)告

1、交流稿-人才述職報(bào)告 打造人才高地 推動產(chǎn)業(yè)升級 區(qū)年人才工作述職報(bào)告 年，我區(qū)以"英才集聚計(jì)劃'為抓手，大力實(shí)施"雙招雙引'工程，扎實(shí)開展"人才創(chuàng)業(yè)在'活動，重點(diǎn)集聚高層次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，有力推動了特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 327.8 億元，公共財(cái)政預(yù)算收入 37.4 億元，規(guī)模以上工業(yè)增加值 144.8 億元，環(huán)保、光電等新興產(chǎn)業(yè)對全區(qū)工業(yè)增長貢獻(xiàn)率達(dá) 70%。 一、強(qiáng)化組織推動引才。 一是健全責(zé)任體系。區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會定期會辦研究人才工作，把人才工作作為重點(diǎn)指標(biāo)納入綜合考核體系，實(shí)施項(xiàng)目化管理，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展招才引

2、智、聯(lián)系結(jié)對人才、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。全年召開區(qū)委常委議才會議 3 次，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)外出招才 16 場次，現(xiàn)場會辦人才項(xiàng)目 30 次。 二是創(chuàng)新招引方式。推進(jìn)"雙招雙引'工程，實(shí)行招商招才"一崗雙責(zé)'，同步考核。創(chuàng)新招才方式，成功舉辦了中國美國硅谷雙招雙引視頻推介會。組團(tuán)赴美國、歐洲、日本、.以及上海、北京、深圳等地開展"雙招雙引'活動 23 場次。 三是加大政策兌現(xiàn)。區(qū)財(cái)政設(shè)立 9840 萬元人才工作專項(xiàng)資金，其中 5900 萬元用于人才引進(jìn)。2021、2021 年獲資助的 23 個(gè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目資金，區(qū)財(cái)政已全部按進(jìn)度比例兌現(xiàn)到位。年入選市領(lǐng)軍計(jì)

3、劃 18 個(gè)，資助總額達(dá) 4150 萬元，列全市首位。其中，單體項(xiàng)目獲得 1000萬元資助 2 個(gè)，500 萬元 2 個(gè)，300 萬元 1 個(gè)。 二、圍繞活動開展聚才。 一是以招才引智系列對接活動為抓手，集聚高端人才。舉辦"高層次人才（上海）對接會'、"科技鎮(zhèn)長團(tuán)高校行'等系列活動，發(fā)揮人才工作站、招才大使作用，積極對接引進(jìn)高端人才。全年引進(jìn)外籍院士 1 名，".'專家 5 名，雙創(chuàng)領(lǐng)軍人才 35 名，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 11個(gè)。 二是以"人才創(chuàng)業(yè)在 '活動為主題，吸引領(lǐng)軍項(xiàng)目。重點(diǎn)引進(jìn)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對接海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才 6

4、0 多名，獲市第二屆創(chuàng)業(yè)大賽組織獎。全年落戶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 16 個(gè)，其中".'專家和海外高層次專家創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 5 個(gè)。".'專家林福江、張農(nóng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶光電產(chǎn)業(yè)園高科技孵化區(qū)；"萬人計(jì)劃'專家張亞雷創(chuàng)辦的"同舟濟(jì)項(xiàng)目'快速推進(jìn)；美國綠城集團(tuán)董事會.洪覺慧創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)"廢棄物處理示范線項(xiàng)目'成功落戶環(huán)保科技城。 三是以環(huán)?？萍汲墙ㄔO(shè)為依托，放大品牌效應(yīng)。積極打造全國"環(huán)保產(chǎn)業(yè)及環(huán)保人才集聚區(qū)'，成功舉辦第三屆中國國際環(huán)保產(chǎn)業(yè)博覽會及環(huán)保產(chǎn)業(yè)高峰論壇。環(huán)保科技城創(chuàng)成"中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)最具競爭

5、力園區(qū)'，已集聚 80 多家環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，吸引 300 多名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才加盟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 三、優(yōu)化服務(wù)保障留才。 一是強(qiáng)化載體功能。扎實(shí)開展"載體建設(shè)年'活動，新區(qū)高新科技孵化區(qū)一期 9 萬平方米建成啟用，11 個(gè)項(xiàng)目入園孵化；環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化基地一期投入運(yùn)營，6 家企業(yè)將入駐；創(chuàng)業(yè)投資中心 5.1 萬平方米主體完成；建成留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，并創(chuàng)為省"兩化'融合示范區(qū)、省知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)，為海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了新基地。 二是強(qiáng)化產(chǎn)研合作。開展"大院大所對接月'活動，與中科院高能所、哈工大、 西南交大等高校院所達(dá)成合作協(xié)議，新建產(chǎn)學(xué)研技術(shù)

6、創(chuàng)新聯(lián)盟10 多個(gè)。清控科創(chuàng)（）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地、中科院過程所研發(fā)平臺建成啟用，同濟(jì)水處理產(chǎn)業(yè)園快速推進(jìn)，西南交大軌道交通產(chǎn)業(yè)研究中心順利揭牌，長虹集團(tuán)建成國家級企業(yè)技術(shù)中心，中建材環(huán)保研究院等 6 家企業(yè)建成國家級高新技術(shù)企業(yè)。 三是強(qiáng)化要素保障。堅(jiān)持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)人才制度，抽調(diào) 15 名科級干部組建重點(diǎn)人才項(xiàng)目服務(wù)組，實(shí)行"一人一策'保姆服務(wù)，協(xié)調(diào)解決征地、規(guī)劃、建設(shè)等難點(diǎn)問題 20 多個(gè)。實(shí)行"小課堂'輔導(dǎo)，全年組織申報(bào)各類人才項(xiàng)目 80 多個(gè)，入選 47 個(gè)，其中獲市領(lǐng)軍計(jì)劃 18 個(gè)、省雙創(chuàng)計(jì)劃 2 個(gè)、省博士計(jì)劃 6 個(gè)，入圍國家".'面試 1 個(gè)。 回顧去年的人才工作，我們雖然取得了不少成績，但仍存在許多不足，主要是掌握頂尖技術(shù)的高端人才數(shù)量較少，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量較少，等等。下一步