企業(yè)職業(yè)健康管理13項制度(要求【有文字功底的可以根據(jù)“要求”自己編寫13項制度】)

1、1 企業(yè)職業(yè)健康管理13 項制度(通用): 一、職業(yè)危害防治責任制度(一)主要負責人責任制1.設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源; 2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題; 3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程; 4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患; 5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施; 6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案; 7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。(二)主管職業(yè)危害負責人責任制1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責; 2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改; 3.組織制定、修訂

2、和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況; 4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責任。(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準; 2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、 教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。(四)職業(yè)危害崗位防治責任制1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告; 2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施; 3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報 ;

3、4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查; 2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施 ; 3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度(一)日常監(jiān)測1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準確性負責; 2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖 )，明確監(jiān)測時間，并做好記錄(記錄表 ); 3.規(guī)定監(jiān)測辦法。2 (二

4、)檢測和評價1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價; 2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決; 3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。三、職業(yè)危害告知制度(一)崗前告知在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、 防護措施和待遇等如實告知勞動者。(二)作業(yè)場所告知1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人; 2.設(shè)置高毒物品告知卡; 3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，明確公示方

5、式。四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責; 2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期 ; 3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容); 4.檢查記錄保存完好; 5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理; 6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實現(xiàn)跟蹤問效; 7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。五、職業(yè)危害申報制度1.申報工作負責人; 2.每年申報時間 ; 3.申報程序 ; 4.申報存檔資料。

6、六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1.明確教育培訓負責部門和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等); 2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材 ; 3.明確培訓應(yīng)達到的目的及資格要求; 4.明確教育方式、培訓時間、考核方式; 5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復(fù)審 )管理規(guī)定的要求。3 七、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定; 2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍; 3.明確檢修的種類; 4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當遵循的規(guī)程或規(guī)定;

7、 5.檢修的程序和要求; 6.檢修的記錄要求; 7.檢修的驗收要求。八、從業(yè)人員防護用品管理制度1.明確配備標準 ; 2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法; 3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史; 2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果; 3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況; 4.職業(yè)病診療等員工健康資料(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書; 2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告; 3.職業(yè)病報告卡 ; 4.對職業(yè)病患者、 患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職

8、業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。(三)職業(yè)健康檢查1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學觀察的勞動者，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢

9、查。4 十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容 : 1.生產(chǎn)操作方法和要求; 2.重點操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護; 3.異常情況處理和報告; 4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。十一、職業(yè)危害事故管理制度1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求; 2. “四不放過 ”(事故原因未查清不放過、有關(guān)責任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求 ; 3.事故檔案管理和事故臺帳。十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求; 2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法; 3.職業(yè)危害

10、協(xié)議簽訂要求。十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理1.成立應(yīng)急機構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責任; 2.制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實施; 3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關(guān)工作。職業(yè)病防治法第十九條用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施: (一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作; (二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案; (三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程; (四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案; (五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度; (六

11、)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法(2002.04.10) 中華人民共和國衛(wèi)生部令第23 號 第十七條用人單位應(yīng)當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容: (一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史; (二)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果; (三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況; (四)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。5 gbz/t 225-2010 用人單位職業(yè)病防治指南4.1.11 建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案根據(jù)規(guī)定， 用人單位應(yīng)為存在勞動關(guān)系的勞動者(含臨時工 )建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者名冊應(yīng)按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容: -勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況; -勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史; -相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果事;