2006年黨風廉政建設總結

1、20062006 年黨風廉政建設總結20062006 年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續(xù)深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規(guī)范行政行為，有效提高了依法行 政的水平，促進了反腐倡廉工作。一擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利幵展。年初，我辦確定了 20062006 年黨風廉政建設工作思路，擬訂了年度黨風 廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組實施意見的各項 要求，在加強政治理論教育、筑牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責 任，樹立科學監(jiān)管理念、促進依法行政，加強權力運行的監(jiān)管、源頭預防 腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭

2、，對黨風廉政建設進行統(tǒng)一部署，將 其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工 作中協(xié)調(diào)推進，保障了反腐倡廉工作的順利幵展。二幵展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內(nèi)容，每季度集中學 習一次，支部將十六屆四中、五中全會精神、國務院第四次廉政工作會議 精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內(nèi)容，每月 組織學習研討。此外，支部還積極幵展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了學習貫徹 黨章，推進黨的先進性建設的專題輔導報告，激發(fā)大家踐行三個代表重要 思想、遵守和貫徹黨章的自覺

3、性。在社會主義榮辱觀教育活動中，支部書記做了牢固樹立社會主義榮辱 觀，攜手共建和諧社會的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐社會主義榮 辱觀與廉政建設的關系，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化 的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦 奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。在重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚榮棄恥之基的主題黨 日活動中，支部組織參觀了著名的紅色遺址-遼沈戰(zhàn)役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，干部群眾宣讀了八榮八恥社會主義榮辱觀，使干部職工 對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認 識，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極

4、作用。三加強制度建設，強化廉政責任和民主監(jiān)督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突 出了幾個特點一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處 長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了誰主 管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、 處長、職工三級人員的責任內(nèi)容更加具體。三是責任書真正體現(xiàn)了責任，與考核和獎懲掛了鉤。責任書規(guī)定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監(jiān)督，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依

5、據(jù)，對責任范圍內(nèi)出現(xiàn)違 規(guī)違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優(yōu)秀等級，對有違規(guī)違 紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格。責任書簽定后，責任人之間已經(jīng)普遍開展了廉政談話，將責任落實到 位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大 會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作 報告，對大會議題進行了討論，調(diào)動了職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積 極性，今后我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發(fā)揮重 要作用。四樹立實踐科學監(jiān)管理念，大力推進依法行政。 貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立和實踐科學監(jiān)管理念是國家局今年的工作 重點，也是黨風廉政建設的基

6、礎性工作。我辦根據(jù)全國食品藥品監(jiān)督管理工作會議精神，年初即組織全體職工 學習了邵局長在求是雜志上發(fā)表的當好人民健康的保衛(wèi)者一文，并為 中層以上領導干部和圖書室購置了保護公眾健康，要求干部職工深刻 領會科學監(jiān)管的內(nèi)涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負 起公眾健康保衛(wèi)者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查 程序、審評會議程序、監(jiān)督管理工作程序等 1212 個規(guī)范性文件，一些內(nèi)部 程序已開始執(zhí)行保健食品審評中心制定了保健食品技術審評規(guī)程，對審評工作的 各個環(huán)節(jié)均作了規(guī)范，規(guī)程的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。 依法行政的關鍵在人，為打造

7、一支素質(zhì)高、能力強的人才隊伍，我辦 利用人力資源管理項目進行了 20062006 年全員績效考核，對建立合理的激勵 機制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規(guī)劃，并按計劃組織了 今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質(zhì)和依法行政水平的提高。五分解權力查找監(jiān)管漏洞，加強防范源頭預防腐敗。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。 經(jīng)過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食 品審評工作中分解出體現(xiàn)權力的環(huán)節(jié) 7070 個，查找到已經(jīng)存在或可能存在 的問題 8181 條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工 作壓力。為有效規(guī)范權力運行，防止權力濫用，我辦

8、針對查找到的問題，提出 預防措施 5151 條和監(jiān)督辦法 2020 條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新 梳理和劃分、對主要業(yè)務權力的運行實施監(jiān)控、對關鍵崗位和人員實施重 點監(jiān)督管理、對權力集中和監(jiān)督不力的部位進行必要合理的分解等，從而 使權力的運行得到進一步規(guī)范，審評工作得到持續(xù)改進，反腐倡廉得以順 利推進。六開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次 分析，并認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共 產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨

9、的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定 了在技術審評工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性的研究課題，取得了可貴的 理論成果。我們認為，作為食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，技術審評在保障 群眾飲食用藥安全中發(fā)揮著重要作用，鑒于技術審評工作體現(xiàn)的權力性、 技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤 政廉政的模范，為食品藥品監(jiān)管把好源頭。此外，支部利用黨員大會、黨員民主生活會等組織生活引導黨員就黨 風廉政建設展幵討論，經(jīng)過研討，我辦認為廉政談話、誡勉談話對我辦的 反腐倡廉工作十分重要，因此，支部將廉政談話、誡勉談話的具體要求寫 入黨風廉政建設責任書，并制作了統(tǒng)一的廉政談話記錄紙，便于記錄備查為營造濃郁的廉政文化氛圍，支部還利用黨