“充滿激情,富于創(chuàng)造,勇于擔(dān)當(dāng)”心得體會

1、文庫( ) /黨團輔導(dǎo)/思想?yún)R報第1頁共 3 頁“充滿激情，富于創(chuàng)造，勇于擔(dān)當(dāng)”心得體會“充滿激情，富于創(chuàng)造，勇于擔(dān)當(dāng)”的心得體會“工作需要激情。有了激情，才會有實現(xiàn)目標(biāo)的愿望還 未快速反應(yīng)的能力；有了激情，才會有更深入的思考和更到 位的執(zhí)行能力。 ”巴菲特作為一名八十多歲高齡的老人， 依 舊對工作充滿激情，他稱自己“每天跳著踢踏舞去上班”剛開始對于工作的新鮮感會使我們工作時比較有激情 和活力。然而經(jīng)過一段時間之后，我們會發(fā)現(xiàn)工作具有重復(fù) 性，而且有很多瑣碎的細節(jié)需要我們花精力去處理，長久以 往，可能會讓我們對工作興趣降低從而產(chǎn)生懈怠。做工作好 比在跑馬拉松，一開始跑的時候充滿力量、 信心滿滿

2、。 跑了 一段路程時候， 開始感覺到疲憊，第2頁共 3 頁再加上終點遙遠的看不到，有時候會產(chǎn)生放棄的念頭。有智慧的馬拉松跑步者會在眼前 設(shè)立目標(biāo)。比如先跑到前面這個斑馬線，再跑到前面那棵樹 那里 同樣的，保持對工作長久激情的秘訣就是不斷給自 己樹立新的目標(biāo)， 審視自己的工作， 看著有哪些事情一直拖 著沒有處理，把它設(shè)立為小目標(biāo)然后盡快處理掉它。在你解 決了一個又一個問題后，就相當(dāng)于完成了一個又一個小目標(biāo)，自然就會產(chǎn)生一些小小的成就感。挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢 想撿起來，找機會實現(xiàn)它?！案挥趧?chuàng)造一一就是不能固步自封、 因循守舊， 要敢闖 敢試、敢為人先?！遍L時間工作之后，由于人的思維定式，很容易處

3、理事情 的方式固化，對于一些新類型的矛盾可能處理起來比較吃力。創(chuàng)造性的工作需要我們不斷的學(xué)習(xí)。所以，在日常工作中，不能僅僅局限于自身工作領(lǐng)域，還需要我們多方位地攝取社 會新信息。這樣，在遇到新類型矛盾時，我們才能夠快速反 應(yīng)，創(chuàng)造性的提出相應(yīng)對策?！坝掠趽?dān)當(dāng)一一就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。在工作中我們要采取積極主動的態(tài)度對待每一件事，認 真完第3頁共 3 頁成上級下達的各項任務(wù)，而不是消極被動的接受任務(wù)，并且用“解決問題，對結(jié)果負責(zé)”的態(tài)度來工作。只有時刻 將責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)牢記心中，我們的工作才更有效率、更容易 成功。一個人的責(zé)任心如何，決定著其事業(yè)的成功與否。如 果一個人沒有責(zé)任心，即使擁有再高的能力也不一定能做出 好的成績。有了責(zé)任心才會認真地思考、踏實地工作，才會 按質(zhì)按量地完成任