磚廠安全生產管理制度

1、安全生產管理制度為了加強公司的安全生產管理，貫徹國家有關安全法規(guī)文件精神，制止員工違章行為，預防安全生產事故發(fā)生，保障生產的順利進行，依據(jù)宏基公司的生產實際情況，特制定本制度。第一條安全生產方針：“安全第一，預防為主”第二條安全生產管理組織機構由公司法人領導，總經理主管，分層負責；設置公司安全生產責任人，部門、車間安全責任人，工段或班組安全責任人三級責任制。第三條安全生產管理工作職責1、公司全體員工都應增強安全生產意識，并有安全生產的責任和義務；2、公司安全生產責任人和各級負責人分別對公司、部門、車間工段或班組的生產安全負責；3、各級責任人的職責是：（ 1）貫徹上級的安全生產工作指示，嚴格執(zhí)行

2、安全規(guī)章制度；（ 2）將安全生產列入議事日程，做到同生產、同計劃、同布置、同檢查、同評比“5同時”；（ 3）執(zhí)行制度，依法糾正違章；（ 4）提供合理地安全生產指導，實施安全知識培訓；（ 5）改善工作環(huán)境，提供勞動保護；（ 6）協(xié)助調查安全事故原因，提出處理意見；4、各工段或班組重要崗位安全兼職人員， 在安全責任人領導下， 落實本工段的安全措施；第四條 公司安全生產管理目標：四零目標1、火災為零；2、死亡為零；3、重大工傷為零（工傷損失2000 元以上的事故）；4、重大設備事故為零（指停工三天以上的設備事故）。第五條公司處理安全事故的原則：三不放過原則1、不查明事故原因，不放過；2、不明確事故責

3、任，不放過；3、不落實糾正措施，不放過。第六條安全生產措施1、員工操作遵從原則：三不傷害（ 1）不傷害自己；（ 2）不傷害他人；（ 3）不被他人傷害。2、公司積極執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，并根據(jù)其制定相應的安全生產管理制度；（ 1）建立安全生產責任考核制度，明確規(guī)定各級責任人的職責、責任；（ 2）建立安全生產檢查制度，結合“ 5S”開展各種形式的檢查活動，對安全生產行為實施監(jiān)督檢查；（ 3）建立安全生產教育培訓制度，對員工進行安全知識教育、培訓；（ 4）建立安全生產紀律制度，對安全生產違紀行為實施獎懲；3、公司對員工實行“三級”教育制度，各級安全責任人經常對員工進行安全教育、指導工作，組織安全

4、操作培訓；（ 1）公司對新員工進行公司的安全生產管理制度的入職培訓；（ 2）部門、車間對新員工或轉崗員工或新設備操作員工進行操作規(guī)程培訓；（ 3）車間工段、班組對新員工或轉崗員工或新設備（新環(huán)境）操作員工進行崗位操作指導、培訓。4、公司對鍋爐工、電工、焊工、鏟車工等特殊工種人員，要求持證上崗。5、公司對員工提供必要的勞動保護裝置，對相關崗位員工配置安全帽、口罩、防塵面具等必要的勞動保護用品和設施。第七條安全生產紀律1、有以下行為之一的，屬于違反勞動紀律規(guī)定（ 1）工作時間內在工作場所聊天、打鬧或其它不嚴肅行為者；（ 2）在工作時間內脫崗、睡崗、串崗者；（ 3）在工作時間內看閑書、看報或參與本職

5、工作無關的事；（ 4）酒后、或睡眠不足、精神疲勞上崗操作者；（ 5）非本崗位人員未經部門主管批準，開動本工種以外的設備者；（ 6）員工工作期間未經批準離崗者；（ 7）屬休假、休息員工 ( 非上班人員 ) ，未經許可進入生產現(xiàn)場者；（ 8）留有超過領跟以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮，頭發(fā)不束起就進入有旋轉設備的生產現(xiàn)場的；（ 9）違反公司其它制度規(guī)定的相關紀律者。2、有以下行為之一的，屬于違反安全操作規(guī)定（ 1）操作前不檢查設備、工具、工作場地就進行作業(yè)；（ 2）設備有故障或安全防護裝置缺乏，湊合使用；（ 3）發(fā)現(xiàn)隱患不排除、不報告、冒險操作的；（ 4）新入職上崗工人或變換工種人員，未經公司"

6、三級 " 安全教育或無證上崗的；（ 5）未經許可無證電工亂拉亂接電氣線路或電線撒拉不規(guī)范的；（ 6）未經審批或雖經審批但未認真落實安全措施，危險作業(yè)的；（ 7）在禁火區(qū)明火作業(yè)或吸煙的；（ 8）檢修、維修機電設備時，沒有掛出禁止合閘或其它的維修警示牌的；（ 9）一切電器、機械、設備的金屬外殼，沒有可靠的接地或重復接地措施；（ 10）壓力氣瓶、易燃易爆、有毒腐蝕的化學藥品等物品，未定點存放專門管理；（ 11）高空作業(yè)時，未使用安全保護或往地面亂扔物件的；（ 12）不按規(guī)定穿戴勞動保護用品操作的；（ 13）調整、檢查、清掃設備或裝卸模具、測量工作時，不停機、斷電的；（ 14）對各類設備的

7、運轉及設備的接地線裝置，不定期檢測、保養(yǎng)維修的；（ 15）在生產工作場所赤膊、穿背心和操作旋轉設備時敞開衣襟操作的；（ 16）電焊、打磨等，有可能有異物濺入眼內而不戴防護眼鏡、保護面罩的。第八條安全生產獎勵、處罰1、有下列情形之一者，公司將視情節(jié)予以獎勵，具體獎勵方式參照員工獎懲制度：（ 1）經個人努力，勇于排除隱患或及時搶救，避免重大事故發(fā)生或減少損失者；（ 2）提出合理化建議，對生產安全措施進行革新，促進安全生產者；（ 3）一年內達到安全生產“四零”目標的部門和工段；（ 4）堅持安全文明生產制度，舉報不安全生產行為者；（ 5）積極參與安全工作培訓與宣傳活動，表現(xiàn)突出者；（ 6）各部門領導能

8、在生產經營活動中，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度，全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，工作成績突出者；2、有下列情形之一者，屬違反安全生產管理制度行為，公司將予以處罰，具體處罰方式參照員工獎懲制度（ 1）違反本制度中第七條勞動紀律、安全操作規(guī)程者；（ 3）在生產現(xiàn)場不戴安全帽；（ 3）酒后或疲勞駕駛鏟車或設備造成事故的；（ 4）對存在的安全隱患視而不見，不上報、不采取措施排除，導致事故發(fā)生的。3、事故責任明確后的處理（ 1）處理事故堅持“三不放過原則”，根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對違章造成損失的，追究違章者及相關責任人的責任。即：部門工段或班組違章者（ 2）違反勞動紀律、 安全操作規(guī)程， 情節(jié)輕微的， 予以警告； 情節(jié)嚴重的， 或再犯者，予以記過直到辭退；（ 3）因違章導致重大設備事故、 傷害事故或而導致本人及他人受傷, 造成直接經濟損失的，追究違章者及相關人員的經濟賠償責任，事故嚴重的追及刑事責任；（ 4）造成工傷者， 其醫(yī)藥費用如按工傷保險相關規(guī)定不能報銷者，將由個人負責承擔；（ 5）對無視安全生產，違反有關安全制度，經指出拒不執(zhí)行的單位或個人或接到違章整改通知書后未