最新勞動合同word模板

1、最新勞動合同word模板勞動合同no: _甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 身份證號碼：_單位地址：_ 家庭住址：_電話：_ 電話：_郵政編碼：_ 郵政編碼：_依據(jù)中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞動合同法成都市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿，公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守執(zhí)行。，合同的類型和期限第一條本合同的類型為：一有固定期限合同。期限的合同。期限_ 年，自_ 年 _ 月_ 日至_ 年_ _ 月_ 日。二無固定期限合同。自_ 年_ _ 月 _ 日起。三以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：二，試用期其次條本合同的試用期自 _ 年 _ 月_ 日。第三條錄用條件為

2、：_ 三，工作內(nèi)容和工作地點為第四條乙方的工作內(nèi)容為：第五條乙方的工作地點為： _ 四，工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行計時工時制。甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細支配為:一甲方保證乙方每周至少休息一天。二乙方在合同有效期內(nèi)享有國定休假日，婚喪假，產(chǎn)假，公休假期等帶薪休假。三甲方嚴格規(guī)定國家有關(guān)加班的規(guī)定。確應由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與工會，乙方協(xié)商確定加班事宜。五，勞動酬勞第八條本合同的工資計發(fā)形式為：現(xiàn)金支付。乙方工資為_ 元_ /月其中試用期工資為_ 元_ 。第九條甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資

3、。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度制定。第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者休息日，法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應的工資酬勞詳細支付標準依據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定執(zhí)行。六，社會保險第十二條甲方遵照國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理參與社會保險。凡屬乙方乙方應繳納的社會保險費，有甲方在乙方工資中代扣。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資，醫(yī)療待遇，疾病救濟費等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七，勞動愛護，勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全的操作流程，操作標準和勞動平安衛(wèi)

4、生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方供應比亞的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照醫(yī)院的特點及有關(guān)規(guī)定向乙方供應勞防用品。第十七條甲方依據(jù)自身特點有方案地對乙方進展思想道德訓練培訓乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。八，勞動合同的履行和變更第十八條甲乙雙方應當根據(jù)本合同商定的內(nèi)容全面履行各自的義務。第十九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九，勞動合同的解除其次十條經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在

5、試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二條甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：一未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件；二未準時足額支付勞動酬勞的；三未依法為乙方繳納社會保險費；四甲方的規(guī)章制度違背法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；五因勞動合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；六法律，法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威逼或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的；不需事先告知甲方。其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴峻違背甲方的規(guī)章制度；三嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；四乙方同時與其他

6、用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；五因勞動合同法其次十六條第一款第一項規(guī)定的狀況致使本合同無效的；六被依法追究刑事責任的。其次十四條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：一乙方患病或者因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)合同其次十四

7、條的商定解除本合同：一乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查的；二在甲方工作期間患職業(yè)病，或者疑似職業(yè)病正在診斷或醫(yī)學觀看間的；三因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的；四女職工在符合人口，方案生育條例規(guī)定范圍內(nèi)的孕期，產(chǎn)期，哺乳期的；五法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十，勞動合同的終止其次十六條有以下情形之一的，本合同終止：一本合同期滿的；二乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老基金保險待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；四甲方被依法宣告破產(chǎn)的；五甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方打算提早解散的；六法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。如第二十五條其次項商定乙方丟失或者局部丟失勞動力量后終止本合同的狀況，根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一，經(jīng)濟補償其次十八條甲方遵照勞動合同法第四十六條，四十七條規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟補償?shù)牧x務。十二，補充條款和特殊商定其次十九條_十三，違背合同的責任第三十條甲方違背本合同商定的條件解除，終止本合同或者由于甲方緣由訂立的無效合同