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![工人勞務(wù)合同書(shū)(小工)_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/10/293adef4-0cdd-4095-aca5-9f3929f3afff/293adef4-0cdd-4095-aca5-9f3929f3afff2.gif)
![工人勞務(wù)合同書(shū)(小工)_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/10/293adef4-0cdd-4095-aca5-9f3929f3afff/293adef4-0cdd-4095-aca5-9f3929f3afff3.gif)
![工人勞務(wù)合同書(shū)(小工)_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/10/293adef4-0cdd-4095-aca5-9f3929f3afff/293adef4-0cdd-4095-aca5-9f3929f3afff4.gif)
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1、工人勞務(wù)合同書(shū)(小工)甲方:身份證號(hào):乙方:身份證號(hào):電話:開(kāi)戶銀行詳細(xì)地址:固定銀行卡號(hào):甲乙雙方本著自愿,公平的原那么,現(xiàn)甲方聘用乙方從事電力勞務(wù)工作雙方達(dá)成協(xié)議如下:一、工作地點(diǎn)甲方全國(guó)范圍內(nèi)的工程施工地點(diǎn),只要對(duì)身體無(wú)損害的狀況下,乙方服從甲方的工作支配。二、工作內(nèi)容及工作要求1、工程施工中的一般和勤雜工作。2、按相關(guān)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求按時(shí)完成額定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)酬勞和待遇乙方的工資按實(shí)際工作日計(jì)算,每個(gè)工作日的工資標(biāo)準(zhǔn)為150元大寫(xiě)壹佰伍拾元/工作日,未出勤不計(jì)算工資。四、人事管理及考勤1、乙方服從甲方的工作支配和完成每天的額定工作任務(wù),對(duì)不服從工作安排或出工不出力甲方有權(quán)處以罰款或
2、不進(jìn)展考勤甚至辭退。2、乙方有事不能上班需請(qǐng)假,否那么按曠工處理,曠工懲罰50至100元每天。五、工資發(fā)放1、甲方每月預(yù)支給乙方1000元,剩余工資甲方在年底付清。2、工程工程完工后雙方核對(duì)工資甲方給乙方出具工資條,乙方等工資期間甲方一律不計(jì)發(fā)工資。六、乙方試用七、辭退或辭職1、乙方不服從甲方的工作支配、不服從電力公司的指導(dǎo)管理、工作中無(wú)理取鬧等因個(gè)人的緣由被辭退或提出辭職的工資按80%結(jié)算,甲方在年底支付。2、乙方中途提出辭職不能擅自找電力公司或政府部門,對(duì)提出要結(jié)現(xiàn)款走人的甲方按50%支付。八、其它1、乙方的生活用品和車旅費(fèi)用全部自理。2、甲方假如因?yàn)閰f(xié)調(diào)、材料等緣由造成長(zhǎng)時(shí)間耽擱工期時(shí),
3、可讓乙方回家休息,之前工資問(wèn)題臨時(shí)協(xié)商解決一局部,休息時(shí)間一律無(wú)工資。3、假設(shè)因協(xié)調(diào)、材料、自然災(zāi)難等緣由造成的誤工,甲方按臨時(shí)協(xié)商處理進(jìn)展解決,雙方無(wú)異議。十一、勞務(wù)紀(jì)律及懲辦條例1、乙方在施工過(guò)程中,必需聽(tīng)從甲方公司負(fù)責(zé)人、工程經(jīng)理等管理人員的指揮、調(diào)遣,不允許有頂撞電力公司及甲方管理人員的行為,假設(shè)乙方無(wú)理取鬧,2、乙方在施工的過(guò)程中,必需按電力施工要求做好自身平安工作,假設(shè)工作不聽(tīng)從甲方帶班人員的支配指揮,或出工不出力,不按時(shí)上班等狀況時(shí),甲方可雙方無(wú)異議。3、乙方必需在甲方統(tǒng)一支配的地方食宿,否那么上下班途中出現(xiàn)的交通事故與甲方無(wú)關(guān)。乙方須遵遵守法律律和施工當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗,否那么引發(fā)的大事與甲方無(wú)關(guān)。4、乙方從家鄉(xiāng)往返工地路途的一切事故與甲方無(wú)關(guān)。十二、勞動(dòng)合同解除規(guī)定一合同商定工期完成或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,解除勞動(dòng)合同。二乙方有以下情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1、違背國(guó)家法律、法規(guī)、違背勞動(dòng)紀(jì)律和本公司規(guī)章制度的。2、嚴(yán)峻瀆職對(duì)甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失和影響的。3、乙方因病因事不能再?gòu)氖略搷徫还ぷ鞯?。三甲方有以下情形之一,乙方可通知甲方解除勞?dòng)合同1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2、甲方長(zhǎng)時(shí)間不能供應(yīng)工作面或工作內(nèi)容的。十三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決本合同假設(shè)有其他未盡帶且有爭(zhēng)議,雙方共同協(xié)商解決或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)妥
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