標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動合同范本

1、標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動合同范本臨時(shí)工是臨時(shí)的工作人員，那么臨時(shí)工的聘用合同有哪些內(nèi)容呢，一起來看看為大家整理的：標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動合同范本，歡送閱讀，僅供參考，標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動合同范本一甲方： _乙方：身份證號碼： _ 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護(hù)和工作條件1、甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動愛護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)

2、。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外包括死亡、突發(fā)病等甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作酬勞1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、等等全部歸還前方可結(jié)算工資，假設(shè)有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。五、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特別狀況不能上班時(shí)需事先請假。3.愛惜公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要賜予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方

3、撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。二乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1?嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的；4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；三合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同

4、時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。四有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方蓋章 _ 乙方簽名_年_月_日_年_月_日標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動合同范本二依據(jù)_ 的規(guī)定，單位以下簡稱甲方因生產(chǎn)、工作需要招用 _ 同志以下簡稱乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方

5、協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自 _ 年 _ 月_ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_ 工作。2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備生產(chǎn)工作必需的勞開工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動酬勞：1._ 乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_ ;2. _ o五、保險(xiǎn)、福利待遇：1.乙方

6、因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部丟失勞動力量的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、局部丟失勞動力量的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下狀況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月含6個(gè)月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給肯定

7、數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。七、勞動合同的解除：1.符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同：一發(fā)覺乙方不符合''暫行方法第四條規(guī)定的招用條件的；二乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；三嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；四違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧?、能源，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的；五貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的;六無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作

8、秩序的；七犯有其它嚴(yán)峻錯誤的。2.符合以下狀況的，乙方可以解除勞動合同：一經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害身體安康的；二用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;三參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；四用工單位不履行勞動合同或違背國家政策、法規(guī),損害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提早一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違背勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事

9、項(xiàng)：_ o十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方簽章: _ 乙方簽章:_ 年_月_日_ 年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動部門簽章： _ 年_月_日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自_ 年_ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。變更合同內(nèi)容：_ o甲方：_ 簽章乙方：_ 簽章_ 年_ 月_日標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動合同范本三甲方用人單位名稱：_企業(yè)類別：_法定代表人：職務(wù)：_ 地址： _乙方勞動者姓名：_年齡：_性別：民族:_現(xiàn)住址：_原工作單位：_依據(jù)中華人民共和國勞動法和本市的有

10、關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。其次條勞動崗位甲方支配乙方從事 _ 工作，乙方應(yīng)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動酬勞甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條工作時(shí)間和休假-甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違背勞動法有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。二_ 依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_ 工作制。三甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方詳細(xì)商定：

11、 _第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險(xiǎn)的方式商定如下： _其它福利待遇商定如下：_ 第六條勞動愛護(hù)和勞動條件一甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)妥全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品。二甲方對乙方進(jìn)展平安訓(xùn)練和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)展體檢。四乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀(jì)律一乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)

12、隱秘。二甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。二本協(xié)議到期，自行終止。三雙方就本協(xié)議解除條件的商定： _四解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)纳潭ǎ?_第九條違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。第十條其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方蓋章_ 乙方簽名_年_月_日_年_月_日標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞

13、動合同范本四依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自_年月日至_年_月_日。二、乙方工作內(nèi)容需填寫三、甲方的權(quán)利與義務(wù)-負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；二負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_元。三其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)一承受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，服從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)；二享受合同規(guī)定的工資待遇；三在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；四其他五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知:1.履行

14、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。二乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情

15、節(jié)嚴(yán)峻的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成果單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。三乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的；3.實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。四合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。五有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2.甲方以暴