裝飾公司員工合同范本——范本.doc

1、裝飾公司員工合同范本范本.doc裝飾公司員工合同范本隨著經(jīng)濟(jì)的全球化逐步進(jìn)展,裝飾公司員工的工作壓力越來(lái)越大，對(duì)于裝飾公司員工合同你理解多少呢?以下是在我為大家整理的裝飾公司員工合同范文，感謝您的閱讀。裝飾公司員工合同范文1甲方(用人單位)：地址：法定代表人(托付代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名: _性別：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(_);非農(nóng)業(yè)人口(_)身份證號(hào)碼：如今住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。依據(jù)中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂本勞

2、動(dòng)合同第一條?合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。其次條工作任務(wù)甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方工作需要，在_崗位，擔(dān)當(dāng)_任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條工作平安、衛(wèi)生條件1. 甲方必需執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立平安工作規(guī)章制度，保證平安生工作和職工安康。 2甲方不得支配未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。第四條?勞動(dòng)管理1.甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方

3、有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、平安工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給別人,假設(shè)發(fā)覺(jué)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小賜予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，主動(dòng)完成所從事的工作。第五條?工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_號(hào)為發(fā)薪日。3.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的工程進(jìn)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步進(jìn)步乙方的工資程度。詳細(xì)工資調(diào)整為:(1)文員:每月_元;注:假設(shè)

4、有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_(kāi)%)。(2)設(shè)計(jì)師:每月_元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_(kāi)%)。(3)業(yè)務(wù)員:假設(shè)是新員工每月_元加提成,_個(gè)月試用期,試用期間假如有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加_元,并升為正式員工:工資為_(kāi)元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。(注:以上工資的調(diào)整和最終說(shuō)明權(quán)屬本公司的法定代表人)。第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)工程，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在以下?tīng)顩r下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合用工條件的;(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又

5、無(wú)法支配其他工作的;(3) 參照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的;(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 在以下?tīng)顩r下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違背國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;(2) 甲方無(wú)力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條違背勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任甲乙雙方任何一方違背合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小賜予賠償(賠償金額500010000元人民幣不等)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)

6、生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十三條?本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日裝飾公司員工合同范文2甲方：乙方：茲于我方(創(chuàng)藝裝飾設(shè)計(jì)工作室)對(duì)乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)考核，依據(jù)工作需要打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)_ 。甲方向乙方照實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)狀況，甲乙雙方本著自愿公平的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商全都特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、協(xié)議時(shí)間：_年_月_日至_年_月_

7、日(試用期1個(gè)月)。二、協(xié)議內(nèi)容：(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方供應(yīng)優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、幫助乙方開(kāi)展工作，供應(yīng)業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)。3、甲方假如認(rèn)定乙方力量和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)展懲罰或辭退，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)工程的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)停頓各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)峻的可追究法律責(zé)任。(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、假如甲方連續(xù)三個(gè)月不

8、按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及嘉獎(jiǎng)。3、在協(xié)議期間必需遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)展保密。5、乙方應(yīng)仔細(xì)做好公司的每一項(xiàng)工作，效勞好每一位客戶，仔細(xì)學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)學(xué)問(wèn);與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國(guó)家的法律。6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作支配。(三)、工資待遇：1、詳細(xì)薪金如下：本公司員工工資由根本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三局部構(gòu)成，每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月根本工資底薪。a、業(yè)務(wù)費(fèi)1、本公司人員：按5%;2、業(yè)務(wù)員：按4%;b、家裝：管理費(fèi);1

9、、半包：按5%;2、清包：按3%;3、大包：按7%;c、工裝：管理費(fèi)1、雙包：按5%;2、單包：按3%;3、純管理費(fèi)：40%(按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提取)d、設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)費(fèi)1、對(duì)外設(shè)計(jì)：50%e、工裝生活補(bǔ)助(天)1、市內(nèi)：30.00元2、市轄縣：40.00元3、市外：50.00元甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日裝飾公司員工合同范文3甲方：乙方(雇請(qǐng)人)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此商定視為放棄本合同任務(wù)。二、作業(yè)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲

10、方的作業(yè)(工作)需要：在崗位，擔(dān)當(dāng)作業(yè)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，主動(dòng)做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的狀況檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方要按規(guī)定作業(yè)，平安作業(yè)，不得違規(guī)操作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞1、甲方實(shí)行小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的支配。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按，期滿依據(jù)乙方所從事的工作表如今位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)賜予乙方打算。4、甲方每月日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)

11、工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、雙方全都同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)峻問(wèn)題，或因?yàn)^職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、羞辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早15天書(shū)面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)