給下屬加薪報告范文

1、給下屬加薪報告范文如何幫下屬寫加薪申請報告呢 ?下面是為您整理的給下屬加薪報告，希望對您有所幫助。陳總：您好 !一轉眼來公司工作 xxx 了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境， 再次要感謝公司給我這么好的工作機會， 讓我實現了當老師的夢想。 很感謝 x 總對我的關心與重視， 在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。 我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵， 不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒

2、有一個明確的激勵手段和考核標準 ?是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核 ?誠然，我進公司時間不是很久，工作經驗也沒有其他老教師那么豐富， 但是我相信我的工作熱情， 專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的不足。 在這里我就不說自己工作做的怎么樣、 工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常了解。 這次 x 總把學校這邊交給我管理， 讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現的肯定， 是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 1800+110午飯補貼 - 醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市， 每個月工資用于食宿就所剩無

3、幾了， 所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸， 我覺得 x 總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望， 才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求， 并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為 x 總使我相信，只要付出，就會有回報 ! 如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求， 我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議， 讓我今后有一個努力的方向和目標， 在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的

4、、認真負責的態(tài)度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作， 這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。此致敬禮 !申請人：20*年* 月* 日尊敬的領導：我部職工 _同志本職崗位工作為 _，但由于公司工作需要， _及_自_年來也一直由該同志擔任。_同志勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常運行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，該同志由于家中事務繁多、經濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒于_同志現狀，特提出將其工資適當提高，請批示!_部門_年_月_日尊敬的領導：你好 !_部門員工 _，近期做了 _事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時表現優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范