下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、計(jì)量技術(shù)的文化體系探究計(jì)量文化建設(shè)的重要意義加強(qiáng)計(jì)量文化建設(shè) , 構(gòu)建計(jì)量文化體系 , 這是響應(yīng)時(shí)代的號召 , 順應(yīng)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的需要 , 具有重要的社會(huì)意義。 一是計(jì)量文化可以凈化工作環(huán)境 , 營造單位積極向上的工作氛圍??梢杂行嘤毠?yōu)良的工作作風(fēng) , 塑造科學(xué)的工作理念 , 樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 二是計(jì)量文化可以凝聚隊(duì)伍 , 增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。 計(jì)量文化對弘揚(yáng)單位精神 , 形成單位凝聚力 , 有著極大的激勵(lì)和促進(jìn)作用。 世界上每一個(gè)成熟的民族都有屬于自己的特有的文化形態(tài)和文化個(gè)性 , 而這特有的文化就成為民族親和力和凝聚力的重要源泉。 我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化培養(yǎng)了刻苦耐勞、 勤儉持家、不畏
2、強(qiáng)暴等民族性格和愛國主義精神 , 這種精神在歷史上對于中華民族的發(fā)展、進(jìn)步、穩(wěn)定和統(tǒng)一起了重要的作用。今天 , 要實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢文化大發(fā)展、大繁榮 , 同樣離不開先進(jìn)計(jì)量文化的凝聚和激勵(lì)作用。三是計(jì)量文化可以對單位的發(fā)展提供精神動(dòng)力。先進(jìn)的計(jì)量文化可以使單位形成共同的理想和精神支柱 , 可以激勵(lì)干部職工團(tuán)結(jié)一致 , 克服困難 , 爭取各項(xiàng)事業(yè)取得更大的勝利。 四是計(jì)量文化可以提升軟實(shí)力 , 是單位綜合實(shí)力和競爭力的重要支撐。只有準(zhǔn)確把握計(jì)量文化的發(fā)展規(guī)律 , 不斷在工作實(shí)踐中提高發(fā)展計(jì)量文化的本領(lǐng)和能力 , 才能增強(qiáng)單位綜合實(shí)力 , 提高社會(huì)競爭力。計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)如何構(gòu)建計(jì)量文化體系計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)作為對
3、外提供技術(shù)服務(wù)的組織 , 主要從事企事業(yè)單位計(jì)量器具的周期檢定、校準(zhǔn)、測試工作 , 服務(wù)質(zhì)量的好壞 , 檢測水平的好壞 , 團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì) , 將直接影響單位的整體效益和對外競爭力。計(jì)量文化可以提升單位軟實(shí)力 , 是單位綜合實(shí)力和競爭力的深層支撐。 所以 , 構(gòu)建計(jì)量文化體系對提升單位的整體效益和對外競爭力 , 具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。 1. 加強(qiáng)計(jì)量文化知識學(xué)習(xí) , 做好理論武裝工作要用先進(jìn)的政治思想武裝干部職工頭腦 , 傳輸先進(jìn)的理論知識和價(jià)值觀念 , 充分發(fā)揮教化作用和規(guī)范作用。一是要科學(xué)制定理論學(xué)習(xí)制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在思想上要加以重視 , 要將單位的計(jì)量文化體系建設(shè)納入單位“十二五”規(guī)劃。二是
4、要抓好日常政治學(xué)習(xí) , 豐富學(xué)習(xí)形式 , 提高學(xué)習(xí)實(shí)效 , 在學(xué)習(xí)過程中要明確學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo) , 同時(shí)做好對學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督和考核驗(yàn)收工作。 2. 加強(qiáng)單位精神的培育與弘揚(yáng) , 凝練計(jì)量文化內(nèi)涵要結(jié)合“ 5?20 世界計(jì)量日”、 單位慶典等重要節(jié)日為契機(jī) , 組織開展具有教育意義和影響力的活動(dòng)。要充分利用報(bào)紙、絡(luò)、視頻、座談會(huì)等多種方式宣揚(yáng)計(jì)量系統(tǒng)杰出的代表, 激勵(lì)干部職工立志成才。要努力建設(shè)完善教育培訓(xùn)場地、絡(luò)媒體、文化活動(dòng)場所、計(jì)量史館等文化設(shè)施,通過編輯出版計(jì)量簡報(bào) , 創(chuàng)作計(jì)量之歌等形式, 進(jìn)一步豐富計(jì)量文化內(nèi)涵, 凝練單位精神品質(zhì)。 3. 加強(qiáng)文化制度建設(shè) , 規(guī)范計(jì)量文化體系
5、根據(jù)單位的發(fā)展要求,要對單位的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面梳理, 建立健全合理規(guī)范的制度體系, 為單位的各項(xiàng)工作管理 , 起到了規(guī)范與約束作用 , 有效避免工作的盲目性和隨意性 , 逐步培養(yǎng)“一個(gè)態(tài)度、一種作風(fēng)、兩種精神”的計(jì)量文化 , 真正實(shí)現(xiàn)“用流程管事、用制度管人、用數(shù)據(jù)說話”的單位管理目標(biāo)。 4. 加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè) , 積極推進(jìn)科技創(chuàng)新強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè) , 努力打造學(xué)習(xí)型集體 , 要根據(jù)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo) , 把學(xué)習(xí)有機(jī)融入干部職工的職業(yè)生涯策劃中 , 要根據(jù)每位干部職工的特長 , 有側(cè)重性的進(jìn)行培養(yǎng) , 逐步培養(yǎng)成集管理人員隊(duì)伍、 檢測技術(shù)人員隊(duì)伍和科研人員隊(duì)伍為一體的人才團(tuán)隊(duì)。
6、另外 , 在科技人員隊(duì)伍的培養(yǎng)上 , 要重視單位領(lǐng)軍人才的建設(shè) , 有效發(fā)揮人才的帶動(dòng)作用 , 要打造一支過硬的科技人才隊(duì)伍。 積極發(fā)揮單位學(xué)術(shù)委員會(huì)和計(jì)量測試學(xué)會(huì)等組織的職能 , 科學(xué)制定技術(shù)委員會(huì)議事規(guī)則, 明確專業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利 , 充分發(fā)揮他們在專業(yè)領(lǐng)域的組織、協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)作用。加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度 , 研究出臺獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策 , 鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新工作。同時(shí) , 做好創(chuàng)新科技的宣傳 , 及時(shí)挖掘、總結(jié)科技創(chuàng)新的成果和經(jīng)驗(yàn) , 加大對內(nèi)對外宣傳力度 , 進(jìn)一步塑造和完善單位的外在形象 , 樹立良好的品牌 , 進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響力。 5. 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) , 培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)要結(jié)合自查
7、互查、批評與自我批評、走訪調(diào)查、評優(yōu)評先等活動(dòng)形式 , 開展黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)、效能建設(shè)工作大檢查活動(dòng) , 切實(shí)杜絕單位庸、懶、散的現(xiàn)象 , 要做到獎(jiǎng)懲并舉 , 鼓勵(lì)和引導(dǎo)干部黨員在政治思想上、 道德品質(zhì)上、學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)上、工作作風(fēng)上率先垂范 , 當(dāng)好表率作用 , 要號召干部黨員樹立良好的職業(yè)道德和行為操守。 6. 積極開展文化活動(dòng) , 努力打造計(jì)量文化精品積極開展各類特色鮮明、參與面廣、形式多樣的計(jì)量文化活動(dòng) , 不斷提高活動(dòng)的品位 , 精心策劃“計(jì)量文化月”等活動(dòng)。 積極推進(jìn)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè) , 加強(qiáng)對志愿者的培訓(xùn) , 提高志愿者綜合素質(zhì)、 服務(wù)水平與服務(wù)層次 , 努力提升單位志愿者的服務(wù)品
8、牌。要注重利用志愿服務(wù)、宣傳畫廊、黨政簡報(bào)和絡(luò)媒體等平臺 , 提供健康有益的精神文化產(chǎn)品 , 提高職工的文化素養(yǎng) , 進(jìn)一步擴(kuò)大單位文化建設(shè)覆蓋面 , 有效促進(jìn)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。 7. 優(yōu)化工作環(huán)境 , 真正實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人要根據(jù)單位的現(xiàn)狀 , 認(rèn)真做好辦公、 實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的整治 , 精心設(shè)計(jì)布置辦公環(huán)境。 要結(jié)合計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn) , 制作有創(chuàng)意的廣告、橫幅、標(biāo)語、墻報(bào)等 , 推進(jìn)辦公、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的美化工作 , 強(qiáng)化計(jì)量文化氛圍 , 打造計(jì)量人文精神與藝術(shù)氣息 , 真正實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人的目的。 8. 加強(qiáng)文化平臺建設(shè) , 積極構(gòu)建計(jì)量文化體系著力構(gòu)建計(jì)量文化體系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版工程車租賃合同模板范本
- 2025年度個(gè)人房產(chǎn)抵押擔(dān)保債務(wù)重組合同4篇
- 2025年度道路工程保險(xiǎn)合同書3篇
- 2025年度汽車貸款逾期違約擔(dān)保合同4篇
- 2025年度個(gè)人財(cái)產(chǎn)抵押反擔(dān)保協(xié)議4篇
- 2025年紫金財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年湖南藝創(chuàng)建筑工程有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)貸款合同范本4篇
- 2025年廣西來賓市自來水有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 第7課《中華民族一家親》(第一課時(shí))(說課稿)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治五年級上冊
- 2024年醫(yī)銷售藥銷售工作總結(jié)
- 急診科十大護(hù)理課件
- 山東省濟(jì)寧市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末物理試題(解析版)
- GB/T 44888-2024政務(wù)服務(wù)大廳智能化建設(shè)指南
- 2025年上半年河南鄭州滎陽市招聘第二批政務(wù)輔助人員211人筆試重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
- 山東省濟(jì)南市歷城區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)模擬試題(無答案)
- 國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)登山健身步道建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 投資計(jì)劃書模板計(jì)劃方案
- 《接觸網(wǎng)施工》課件 3.4.2 隧道內(nèi)腕臂安裝
- 2024-2025學(xué)年九年級語文上學(xué)期第三次月考模擬卷(統(tǒng)編版)
評論
0/150
提交評論