公司勞動(dòng)合同

1、公司勞動(dòng)合同第一條、勞動(dòng)合同期限11 本合同期限類型為 期限合同。12 本合同生效日期 年月日。13 本合同有效期：131合同期限為 自年月日至年月_日止。132 自年月日至合同終止條件出現(xiàn)止。133 自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。14試用期自 年月日起，至 年 月日止。第二條、工作內(nèi)容21乙方同意根據(jù)甲方需要，在 部門，從事 工作。22 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿 意服從甲方的管理和安排。2 3 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。 第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件31 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工

2、 時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)局部職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙 方的職位實(shí)行 工時(shí)制。32甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。33甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方 每周至少休息一天。34甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須 的勞開工具。35甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù) 用品和定期的身體健康狀況檢查。36 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，自覺 預(yù)防事故

3、和職業(yè)病的發(fā)生。37 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、 勞動(dòng)平安衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。第四條勞動(dòng)報(bào)酬41 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工資 元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為 元人民幣， 并在每月的 日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的，工資支付按 執(zhí)行。42 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。43 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作 年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。44 甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按?

4、勞動(dòng)法?規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn) 工資。45乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng) 期間，甲方照常支付工資。第五條保險(xiǎn)與福利 51甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納局部由甲方從 工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。52 乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi)；遇有孕期、 產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按國家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。53 甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇。54 乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)休事 假和病假。第六條勞動(dòng)紀(jì)律61 乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德

5、，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 包括?員工手冊(cè)?中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，保護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的 利益。62 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第 三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。63在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可 以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。64假設(shè)本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新 規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。65 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可 以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止71在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下情況

6、發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi) 容：711 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。712 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。713 甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的例如：甲方的經(jīng)營狀 況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí) 技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。72 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。73在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí) 解除合同：731 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、 婚姻及生育狀況、體檢證明等必須真實(shí)無誤。732

7、乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正 常工作。733 乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。 734 乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。 74乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 741 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。742 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。743 未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)效勞而接受任何方面之報(bào)酬的。744 行為不端損害公司名譽(yù)的。745 試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。746 甲方根據(jù)本合同第 2 條第 2.

8、2 項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工 作調(diào)動(dòng)和安排的。747 被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。75 有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 日以書面形式通知乙 方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：751 乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 752 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng) 鑒定委員會(huì)鑒定為 5-10 級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它 工作的；753 違反本合同第七條第 7.1 項(xiàng)約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá) 成協(xié)議的；754 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，

9、向工 會(huì)或者全體員工說明情況，并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)行裁員的；76 乙方有以下情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第 7.5 項(xiàng)約定解除或終止合同： 761 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。762 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。763 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。764 義務(wù)服兵役期間的765 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形77 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、 享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條 7.5 項(xiàng)約定解除合同。78 有以下情形的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：781 在試用期內(nèi)的。782 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制

10、人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。783 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。79 乙方需要解除合同的，應(yīng)提前 日以書面形式通知甲方。710 按約定須提前 日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ?支付乙方一個(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。711 合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同說明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；假設(shè)一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于 合同期滿前以書面形式通知對(duì)方，辦理終止合同手續(xù)。否那么，合同期滿后，本合同 將自動(dòng)延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。712 如有以下情況發(fā)生，本合同隨即終

11、止。7121 合同期限屆滿。7122 甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。7123 乙方到達(dá)法定退休年齡。7124 乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。第八條違約責(zé)任及其他81 任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金 ；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān) 規(guī)定和損失程度確定。82乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度 承當(dāng)賠償責(zé)任。83乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方 的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承當(dāng)賠償責(zé)任。84甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解；調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利 被侵害之日起 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的任何一