特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定_第1頁(yè)
特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定_第2頁(yè)
特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定_第3頁(yè)
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1、特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定一、管控目的規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)員工及證件管理,加強(qiáng)各職能部門對(duì)特種作 業(yè)員工協(xié)調(diào),對(duì)特種作業(yè)數(shù)量進(jìn)行適當(dāng)控制,使特種作業(yè)員工滿足公 司發(fā)展要求,確保特種作業(yè)人員穩(wěn)定和持證上崗。二、管控范圍公司內(nèi)的電工、電焊工、起重工、叉車司機(jī)等人員及證件管理。三、管控對(duì)象1特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備作業(yè)人員)。2特種作業(yè)人員證件。四、管控內(nèi)容1特種作業(yè)人員管理1.1特種作業(yè)崗位的設(shè)定和人員確定,由相關(guān)車間(部門)根據(jù)崗 位需求如實(shí)上報(bào)人員,經(jīng)人公司安全部門審核批準(zhǔn)后聯(lián)系培訓(xùn)取證。1.2對(duì)無(wú)特種作業(yè)證件或證件過(guò)期失效的人員,不得安排其到相應(yīng)的特種作業(yè)崗位上工作。1.3生產(chǎn)安全部門負(fù)責(zé)建立

2、健全公司內(nèi)特種作業(yè)人員檔案,定期對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育,各車間、部門必須給予安排學(xué) 習(xí)時(shí)間,特種作業(yè)人員必須按時(shí)參加安全培訓(xùn)。1.4各相關(guān)車間、部門應(yīng)建立健全本部門特種作業(yè)人員管理檔案, 定期組織進(jìn)行車間級(jí)安全培訓(xùn)教育。1.5各相關(guān)車間、部門不得私自調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。因工作 需要或個(gè)人身體等原因確需變動(dòng)崗位的,必須上報(bào)公司人事部門和生 產(chǎn)安全部門進(jìn)行審核。2特種作業(yè)證件管理2.1生產(chǎn)安全部結(jié)合生產(chǎn)安全部門負(fù)責(zé)聯(lián)系國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)審 核確定的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)取證,所取證件均由生產(chǎn)安全部門統(tǒng) 一存檔管理。2.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證費(fèi)用由公司先統(tǒng)一墊付,然后根據(jù)證件類別和性質(zhì),

3、按比例由*公司財(cái)務(wù)扣除。A. 電工、電焊工作業(yè)證費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān) 50%,公司負(fù)擔(dān)50%。B. 公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)(包括叉車、裝載機(jī)、拖拉機(jī))、起重工取 證費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)40%,公司負(fù)擔(dān)60%。C. 壓力容器操作工、電梯司機(jī)、?;罚葰猓┎僮鞴と∽C費(fèi)用 由公司負(fù)擔(dān)。2.3特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,由生產(chǎn)安全部門聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行辦理,審證費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.4特種作業(yè)人員在待業(yè)期間相應(yīng)證件需要復(fù)審的,公司給予復(fù) 審,但其本人必須承擔(dān)全部審證費(fèi)用(由本人直接交予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)),否則不予審核。2.5取證后離企的特種作業(yè)人員,必須到生產(chǎn)安全部門審核登記, 交納公司支付的全部取證費(fèi)用,由生產(chǎn)安全部門開(kāi)出單據(jù)后員工到財(cái)務(wù)部現(xiàn)金會(huì)計(jì)處進(jìn)行繳費(fèi)。五、罰則1無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè),一律視為嚴(yán)重違章作業(yè),按相關(guān)考核制 度進(jìn)行考核。2特種作業(yè)人員工作調(diào)動(dòng)時(shí),相應(yīng)車間未上報(bào)生產(chǎn)安全部門審核的,每發(fā)現(xiàn)1人次扣車間安全分10分。3不得安排無(wú)證或證件已失效的人員到特種作業(yè)崗位工作, 每發(fā)現(xiàn) 1人次,扣部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核分 5分。4不得將身體狀況不符合特種作業(yè)要求的人員安排到特種作業(yè)崗位,每發(fā)現(xiàn)1人次,扣部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核分 5分。5對(duì)未遵守本規(guī)

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