甲骨文人力資源管理軟件的基本功能模塊知識(shí)講解

1、精品文檔Oracle HCM Cloud作為全球最為專(zhuān)業(yè)的人力資本解決方案提供商, 最為開(kāi)放及最易集成的解決方案。只有Oracle案，只有Oracle能夠覆蓋包括核心人力資源管理、的基本功能模塊Oracle公司一直致力于研發(fā)全球最為完整、能夠提供全面、專(zhuān)業(yè)、完整的人才管理云解決方全球薪酬管理、社交尋源、招聘與報(bào)到管理、精品文檔績(jī)效管理、目標(biāo)管理、人才盤(pán)點(diǎn)、繼任計(jì)劃、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)發(fā)展、競(jìng)賽管理、聲譽(yù)管理、社交網(wǎng)絡(luò)等從基礎(chǔ)人力資源管理到專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的完整的解決方案。人力資源管理Oracle HCM Cloud超越傳統(tǒng)的人力資源事務(wù)管理，運(yùn)用平衡人員、流程和技術(shù)的設(shè)計(jì)策略提高勞動(dòng)力效率、有效性和生產(chǎn)力

2、。完全重新設(shè)計(jì)的Oracle HCM Cloud 基于角色自助服務(wù)的能力可以帶給用戶(hù)相關(guān)的、安全的和所需的信息。交互式的組織機(jī)構(gòu)圖、協(xié)作工具平臺(tái)、嵌入式分析和完整員工視圖這些重要的和革命性的人力資源功能 都可以快速的進(jìn)行部署。Oracle HCM Cloud可以提供用戶(hù)所需信息，并允許客戶(hù)根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)智能數(shù) 據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、采取行動(dòng)。甲骨文人才管理資本提供簡(jiǎn)單的、智能的導(dǎo)航，可以讓 客戶(hù)通過(guò)簡(jiǎn)單的配置來(lái)管理全球化組織或中小企業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)流程全球薪酬管理Oracle HCM Cloud勞動(dòng)力報(bào)酬管理允許經(jīng)理在一組員工中分配整體報(bào)酬情況，無(wú)論他們不同的地點(diǎn)、不同幣種、不同的業(yè)務(wù)單元或者不同的

3、報(bào)酬項(xiàng)目。包括年度薪資調(diào)整、晉升薪資調(diào)整、一次性薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金以及股票等多種報(bào)酬組成，可以使經(jīng)理在同一時(shí)刻瀏覽整體報(bào)酬視圖或者進(jìn)行更改。招聘與報(bào)到管理Oracle HCM Cloud提供如下圖端到端的招聘解決方案，但它又不僅僅是提供招聘方案本身功能，您還可以通過(guò)它了解關(guān)鍵崗位能力，任職年限要求，在人才庫(kù)自動(dòng)搜索 并獲取候選人，通過(guò)它的web2.0的應(yīng)用降低招聘費(fèi)用，提高招聘質(zhì)量。通過(guò)可定制的入職流程管理監(jiān)控候選人入職的有效性導(dǎo)入企業(yè)問(wèn)題，并且通過(guò)招聘過(guò)程中反饋的 大量信息來(lái)了解表現(xiàn)最佳者的招聘來(lái)源，以提高招聘質(zhì)量和效率。,捋卅中“，J丿*閘促中心丈0劭訓(xùn)F匚If中心電日帥鹽©招n分析

4、JI中心 Rg poUng KIE-1KoShare績(jī)效管理發(fā)布iftfinr IS風(fēng)賞jfi惓器也心 -OrtxiariingOracle HCM Cloud績(jī)效管理在整個(gè)績(jī)效過(guò)程中提供實(shí)時(shí)的嵌入式的商務(wù)智能分析。可配置的各種圖表可以使您可以采用各種方式查看數(shù)據(jù)。例如，您可以設(shè)定特定的目 標(biāo)并立即查看你組織下該目標(biāo)的績(jī)效情況。通過(guò)下拉菜單，你可以快速的切換你感興 趣的參數(shù)進(jìn)行洞察分析。管理層可以采取相應(yīng)的措施行動(dòng)要求，同時(shí)更好地管理績(jī)效 流程。目標(biāo)管理Oracle HCM Cloud目標(biāo)管理提供組織一個(gè)最好的跟蹤和管理組織與個(gè)人目標(biāo)的解決方案。同時(shí)Oracle HCM Cloud目標(biāo)管理與人

5、才管理的整體流程緊密地集成在一起。Oracle HCM Cloud目標(biāo)管理可以在組織的不同層級(jí)上設(shè)定和跟蹤各種目標(biāo)。支持正在進(jìn)行的整年績(jī)效考核面談。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)高層的目標(biāo)計(jì)劃，員工和經(jīng)理可以基于此 設(shè)立目標(biāo)并同組織的目標(biāo)保持一致。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃可以讓員工跟蹤自己的個(gè)人成長(zhǎng)和 職業(yè)生涯發(fā)展。員工間的協(xié)同平臺(tái)可以共享目標(biāo)，同時(shí)協(xié)同工具平臺(tái)套件可以連接目標(biāo)到共享的工作空間。Oracle HCM Cloud目標(biāo)管理可以和 Oracle HCM Cloud績(jī)效管理無(wú)縫地集成,從而能夠在特定期間評(píng)估和查看目標(biāo)的達(dá)成情況。割卩河 Amhi fepa<人才盤(pán)點(diǎn)Oracle HCM Cloud人才盤(pán)點(diǎn)模塊通

6、過(guò)使用人才概要提供最完整和集成的人才盤(pán)點(diǎn)解決方案。人才盤(pán)點(diǎn)可以供管理層和HR專(zhuān)員評(píng)價(jià)人才， 定位風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，開(kāi)拓上升通道,且降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)估宏觀組織變化趨勢(shì)，評(píng)估人才詳細(xì)情況，例如人才潛力和 流失風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)賽管理通過(guò)競(jìng)賽管理，可以將個(gè)人的動(dòng)機(jī)和行為和業(yè)務(wù)成果有效關(guān)聯(lián)，通過(guò)運(yùn)行競(jìng)賽，讓員工能更好地完成工作任務(wù)，通過(guò)建立一種有趣的工作方式來(lái)完成最終業(yè)務(wù)目標(biāo)Kucip (alt T壯 unv S«fe 認(rèn)占SI” ITy CrrvtitiwiFUh Sum Liu Dvui Huj TuliL 1Chmsi 冷常呎i5in瞬st蟲(chóng)曲矚目聞排洋低*1出志”1血I口hr“時(shí) Gorih WrrhStei Hr 10 iithaCompetitionsCow Vfiluei Rrccfniiicri聲譽(yù)管理Oracle HCM Cloud聲譽(yù)管理所提供的員工聲譽(yù)衡量方法：oo 分享力：用戶(hù)是否經(jīng)?；蚨嗑棉D(zhuǎn)播其他人的發(fā)布內(nèi)容o0 參與度：最近在所有帖子中，弓I用的比