脫貧攻堅(jiān)年度目標(biāo)考核會(huì)議發(fā)言材料

1、脫貧攻堅(jiān)年度目標(biāo)考核會(huì)議發(fā)言材料 脫貧攻堅(jiān)年度目標(biāo)考核會(huì)議 發(fā)言材料 同志們: 脫貧攻堅(jiān)年度目標(biāo)考核是對(duì)各單位年度工作成效的全面檢閱，也是發(fā)展成果和干部作風(fēng)的集中展現(xiàn),我們的考核工作要從嚴(yán)、從實(shí)，不能以查資料代替工作成效，以示范點(diǎn)代替整體工作等等，如果這樣，不僅助長(zhǎng)了形式主義，還搞壞了檢查考核的初衷。 檢查考核是對(duì)工作開(kāi)展情況的一種督促和查缺補(bǔ)漏。要充分發(fā)揮其診斷、督促和震懾作用，就必須對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)任務(wù)，實(shí)打?qū)嵉厣钊雽?shí)地調(diào)查了解，把更多精力放在政策落實(shí)得怎么樣、任務(wù)完成得如何、解決了什么問(wèn)題之上，不要把更多心思花費(fèi)在"對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案'、看書(shū)寫(xiě)筆跡、找錯(cuò)別字等問(wèn)題上。下面我對(duì)做好

2、年度目標(biāo)考核工作提幾點(diǎn)具體要求： 一、 走實(shí)地，不擺拍作秀 檢查考核必須唯實(shí)、最忌作秀。開(kāi)展工作、落實(shí)任務(wù)只有"參考答案'，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。一些檢查要求被檢查對(duì)象按照"檢查提綱'回答問(wèn)題，如果沒(méi)有對(duì)上標(biāo)準(zhǔn)答案就視為情況不了解、任務(wù)未完成。如此一來(lái)，被檢查單位就大搞"上有政策、下有對(duì)策'，造"盆景'， 規(guī)劃"經(jīng)典路線'，一些工作成效較好的單位還被安排為"迎檢專業(yè)戶'。長(zhǎng)此以往，干工作變成了"作秀'，抓發(fā)展變成了"公關(guān)'，不僅起不到檢查督促的作用，反而浪費(fèi)基

3、層精力，嚴(yán)重影響地方發(fā)展。因此，要達(dá)到以查促改的目的，就要多采用"兩不四直'工作法，直插現(xiàn)場(chǎng)、點(diǎn)面兼顧，隨機(jī)性地到實(shí)地了解實(shí)際情況，提高檢查考評(píng)的真實(shí)性和可靠性。 二、 查實(shí)情，不唯資料論 有句廣告詞叫"不看廣告看療效'。放在我們的實(shí)際工作中也具有重要價(jià)值。我們搞檢查考核，關(guān)鍵要多看人家解決了什么問(wèn)題、取得了什么進(jìn)步、發(fā)生了什么變化，而不能僅僅看做了多少檔案，表冊(cè)是否規(guī)范。誠(chéng)然，我們的很多工作需要用檔案資料來(lái)記錄和印證，資料數(shù)據(jù)自然也非常重要。但是，一味地大搞資料戰(zhàn)術(shù)，在資料中查找工作落實(shí)方面的問(wèn)題未免有些以偏概全。想了解某項(xiàng)工作落實(shí)得怎么樣，就到現(xiàn)場(chǎng)去看看

4、，隨機(jī)訪談幾個(gè)人，借助工具算一算，而不要蹲守在如山的檔案里玩"大家來(lái)找茬'的游戲。 三、 看實(shí)效 ，不弄虛作假 在基層的一些檢查考核中，存在"先定檔、再賦分'的"神操作'， 就是先把所有單位劃分為"優(yōu)良中差'幾個(gè)等級(jí)，再針對(duì)不同等級(jí)進(jìn)行扣分，以達(dá)到平衡各方關(guān)系的目的。簡(jiǎn)言之，這種考評(píng)其實(shí)就是搞"你多大鞋、我多大腳'的形式主義。檢查考核必須依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行，不能憑著個(gè)人好惡，隨心所欲、率性而為。一方面，要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定科學(xué)實(shí)用的考核辦法，既要公正客觀，又要符合實(shí)際、便于操作。另一方面，必須嚴(yán)格遵循"一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，