鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿在座的各位通過自己的努力、 組織的挑選,走上了鄉(xiāng) 鎮(zhèn)長助理的崗位,既是組織的重用,又是個人的進(jìn)步的契 機(jī)。對年輕干部而言,現(xiàn)在機(jī)會很好,中央于3月30日專 門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會,會前還出臺 了一系列加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件,可以說開 辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本,但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長,影響的因素很多,關(guān)鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn) 長助理,在走上工作崗位之后,主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。一、要準(zhǔn)確定位。一是要迅速轉(zhuǎn)變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出,即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位,一定 要克服優(yōu)越心理,

2、丟掉“鍍金”思想,迅速適應(yīng)新的環(huán)境、 適應(yīng)新的工作崗位,盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人 員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及各個村組的基本情況,做到心中 有數(shù)。無論是從縣直單位選派的同志,還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職 的同志,工作角色都發(fā)生了變化,在新的工作崗位上,要把 自己當(dāng)一名小學(xué)生,虛心向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向群眾學(xué)習(xí) 用自己的實(shí)踐詮釋自己所學(xué)的文化知識。既要給自己塑 造良好的第一印象,又要展示年輕干部良好的精神風(fēng)貌。 二是要切實(shí)履行職責(zé)?？h委組織部下發(fā)的 漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 助理管理辦法（試行）中,明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責(zé)有5大項(xiàng),這是大家今后工作的主要職責(zé)。同時,大家也要把 握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性,既是一般干

3、部,但比 一般干部所擔(dān)負(fù)的責(zé)任又明顯重大。在工作中既要學(xué)會 統(tǒng)籌安排,又要深入實(shí)際,撲下身子真抓實(shí)干;既要干好自 己的本職工作,又要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作。 因此,要時時處處嚴(yán)格要求自己,約束自己,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行,要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高 度的政治責(zé)任感。三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比 稅改之前,工作量、工作重心都有較大變化,有些人認(rèn)為 現(xiàn)在基層干部的事不多,實(shí)際并不是這樣,社會穩(wěn)定、計 劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動,更需 要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層,充分發(fā)揮自己的 聰明才智?？h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理,為大家提供了 發(fā)揮作用的舞臺和

4、經(jīng)受鍛煉的機(jī)會,讓大家在實(shí)踐中成長 經(jīng)歷鍛煉,增強(qiáng)工作適應(yīng)性。機(jī)會難得,希望大家在實(shí)際 工作中,提振信心,用自己的實(shí)際行動珍惜這來之不易的 機(jī)會?！霸紫啾仄鹩谥菘?猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的 歷程中,基層的閱歷將會極大的夯實(shí)你們?nèi)松幕A(chǔ),會 讓你們終身受益。二、 要苦練內(nèi)功。 基層鍛煉,重要的是把握和珍惜機(jī) 會,加強(qiáng)個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化,新的崗位對個人工作能力、學(xué)識水平提出了 更高的要求,因此必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重修煉,激發(fā)自身潛能 提高工作水平。一是要注重學(xué)習(xí)提高。年輕干部要樹立 終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種品格、一種 責(zé)任,在學(xué)習(xí)中立德修身,在學(xué)習(xí)

5、中健全心智,在學(xué)習(xí)中提 高能力。二是要加強(qiáng)心理磨礪。作為縣委公開選拔出來 的嬌嬌者,在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中,所面對的 工作壓力、面臨的社會關(guān)注度,較以往都會有明顯的不同 在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗,大家要保持平和 心態(tài),不誘于譽(yù),不恐于誹,寵辱不驚。面對工作中遇到的 困難和問題,要沉著應(yīng)對、理智分析,有迎難而上、知難 而進(jìn)的意志和毅力。要正視挫折、承認(rèn)挫折,克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒,把遭受挫折作為對自己的一種考驗(yàn),不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。三是要保持廉潔操守。年 輕干部只有清廉,才能公平、公正、公道,才能明辨是非、 光明正大、光明磊落,才能樹立威信、威望。走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 助理崗

6、位以后,組織上會賦予一定的權(quán)力,面對權(quán)力,要保 持四種心態(tài):其一,不可太看重權(quán)力。權(quán)力是責(zé)任,不是衡 量個人價值的標(biāo)準(zhǔn),不能把權(quán)力看成個人地位的象征。其 二,不可濫用權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的,人民是權(quán)力的所 有者,權(quán)力必須用于為人民服務(wù)。其三,不可不擇手段追 逐權(quán)力。職務(wù)的晉升應(yīng)以高超的工作本領(lǐng)、扎實(shí)的工作 態(tài)度、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關(guān)系、 拉選票來獲取。其四,不可玩弄權(quán)術(shù)。玩弄權(quán)術(shù)歸根到底 是雕蟲小技,真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公 正。三、要扎實(shí)工作。一是要把小事做好。海爾集團(tuán)總 裁張瑞敏說過的一句話:“把每一件簡單的事做好就是不 簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡

7、。”要想比別人 更優(yōu)秀,只有在每一件小事上比功夫。所謂成功,就是在 小事中做出大事,在平凡中做出不平凡。大家所負(fù)責(zé)的工 作大多是小事情,要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和足夠的耐心,把小 事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情,每天也并不是簡單的重復(fù)。要從這個變與不變的相對簡單容易的 事情中,學(xué)會找到最佳的工作方法,達(dá)到最佳的工作效果。 二是多貼近群眾。有媒體報到:現(xiàn)在交通方便了,干部離 群眾反而遠(yuǎn)了;通信發(fā)達(dá)了,干部與群眾交流反而少了;干 部文化水平高了,做群眾工作的本領(lǐng)反而降低了;干部面 對電腦多了,與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象,千萬不能 在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知,冷暖甘苦感受最深 刻。大家要放

8、下架子,深入基層、深入群眾、深入實(shí)際,依靠群眾干工作,既虛心聽取群眾“送上門”的意見,又 主動“上門”征求意見,只有這樣才能知得失、知冷暖、 知虛實(shí),才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力,才能觸動 思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強(qiáng)黨性。最近的兩個月 大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求,抓緊搞好調(diào)查研究,盡快熟悉鄉(xiāng)情、 村情。同時,要按照管理辦法 的要求,每半年向縣委組 織部和聯(lián)點(diǎn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報一次個人的思想工作情況和 深入群眾辦實(shí)事情況。三是少說話多做事。沒有誰會喜 歡說得漂亮,做得不怎么樣的人,更沒有誰會喜歡搬弄是 非的人。要把做事當(dāng)作提高鍛煉自己的平臺和機(jī)會。在 實(shí)際工作中要注意以下幾點(diǎn):其一,工作遇到困難的時候 要少說話。在實(shí)際工作中誰都會遇到一些難題,不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的習(xí)慣,培養(yǎng)自我解決問題的能力。其二,工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙,善于推功攬過,甘心情愿地把工作成績歸功 于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志。不要自我吹噓,沾沾自喜,更不要 美化抬高自己,自恃有功而傲視他人。其三,吃苦受累以 后要少說話。人們常說“費(fèi)力不討好”,意思是有些人工 作不少做,但上上下下對他都不滿意。究其原因,問題往 往出在“嘴”上。做了工作,自己不說也不會被人抹殺,自己到處去說加了多少班,流了多少汗,那倒顯得庸俗。 其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負(fù)重和顧 全大