關(guān)于勞動協(xié)議書模板集合八篇

1、關(guān)于勞動協(xié)議書模板集合八篇勞動協(xié)議書 篇1甲方：乙方：根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)x勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的勞動/勞務(wù)合同繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等

2、均保持不變。四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應(yīng)督促員工積極配合。五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：簽訂日期： 簽訂日期：勞動協(xié)議書 篇2甲方：乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：根據(jù)x民法通則、x合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 合同期限1、本合同

3、期限為年。從年月日起，至年月日終止。2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協(xié)商同意延續(xù)，可以另行簽訂協(xié)議。第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容1、乙方同意為甲方提供 的勞務(wù)工作。具體勞務(wù)工作以甲方確定的為準。2、甲方有權(quán)根據(jù)需要以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方所提供的勞務(wù)工作內(nèi)容。乙方須按照協(xié)議按時完成約定的工作任務(wù)。第三條 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。第四條 勞務(wù)報酬的標準、方式、時間1、乙方的勞務(wù)報酬為元。2、甲方根據(jù)乙方履職情況和項目完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。3、甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供勞務(wù)的

4、具體業(yè)績和表現(xiàn)對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌膱蟪曛贫?，乙方的勞?wù)報酬則作相應(yīng)調(diào)整。第五條 雙方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報酬。2、甲方應(yīng)為乙方提供所需的相關(guān)工作條件。3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。4、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作操作規(guī)范，履行職責。應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務(wù)，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方報酬或安排同等時間補休。第六條 合同解除和終止（一）、具有以下情形的，合同解除：1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之

5、一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應(yīng)當賠償：（1）、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；（2）、乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關(guān)聯(lián)方機密并對甲方或關(guān)聯(lián)方利益造成損害的；（3）、乙方違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任的；（4）、乙方不能按照約定提供勞務(wù)工作的；（5）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；（6）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（7）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方的工作環(huán)境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。（二）、有下列情形之一，本合同終止：1、協(xié)議期限

6、屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的（須有市級以上醫(yī)院證明）。（三）、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向?qū)Ψ街Ц?天勞務(wù)費作為補償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。第七條 損失賠償乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況予以甲方相關(guān)賠償。第八條 其他約定事項第九條 違約責任除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應(yīng)承擔3000元違約金。第十條 爭議處理雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。

7、第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議。本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：日期：年月日日期：年月日勞動協(xié)議書 篇3趙秀英 同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第 七 款解除或終止勞動關(guān)系：九、 勞動合同期滿，終止勞動合同。十、 符合勞動法第二十五條 款規(guī)定，解除勞動合同。 十一、 符合勞動法第二十六條 款規(guī)定，解除勞動合同。 十二、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。十三、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員，

8、解除勞動合同。十四、 符合勞動法第三十二條 款規(guī)定，解除勞動合同。 十五、 經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。 十六、 勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。職工本人（簽名）： 用人單位（印章）：20xx年4月3 日勞動協(xié)議書 篇4甲方(用人單位)：_法定代表人：_乙方：_身份證號：_甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：第一條 因甲方自身經(jīng)營方式調(diào)整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方并無過錯，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方需

9、要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金共_元人民幣第三條 合同于_年_月_日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。并且合同終止后_日內(nèi)乙方要辦理好離職手續(xù)，未在規(guī)定的期限內(nèi)辦好離職手續(xù)，后果自負。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應(yīng)當給乙方出示離職證明。第四條 乙方承諾，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日勞動協(xié)議書 篇5甲方：法定代表人：電話：地址：乙方：身份證號碼：電話：地址：甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意

10、與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。一、雙方一致同意于_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）

11、已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同、競業(yè)禁止合同的，仍應(yīng)遵守原合同的

12、約定。七、乙方辦理完各項交接之日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。九、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。（以下無正文）甲方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權(quán)委托人：年 月 日乙方（簽字或蓋章）：年 月 日勞動協(xié)議書 篇6甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱：杭州海云臺娛樂管理有限公司 姓名 住所：杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路650-5號 性別

13、 法定代表人：時蕾 身份證(護照) (主要負責人)：楊鑫 號碼 聯(lián)系人：周云龍 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)x勞動法(以下簡稱勞動法)、x勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。(二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。二、工作內(nèi)容和工作地

14、點1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種) 財務(wù)崗位 工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔的各項內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管(1)正式錄用以后連續(xù) 3 個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的;(2)因公司項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的;(5)績效考核得分不足60分的;(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。2、甲乙雙方確認工作地點

15、為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動：(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點不能安排原崗位工作的;(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40

16、小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 4000 元。2、雙方約定以 確定乙方工資。(二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(三)甲乙雙方對工資的其它約定 。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙

17、雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按x職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、主要工作職責(一)負責工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。七、勞動紀律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。(二)職業(yè)紀律：1.應(yīng)當熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技

18、能適應(yīng)本職工作的要求。2.應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。3.應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務(wù)工作,保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準確、及時、完整。4.辦理會計事務(wù)應(yīng)實事求是、客觀公正。5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運用掌握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。6.應(yīng)當保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同

19、。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在 20xx 元以上;5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。九、聲明與確認(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動

20、關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。(二)乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的;3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;6、未按本合同約定時間到崗;7、入職后不得拒絕購買社會保

21、險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實;9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達標 。十、保密約定乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。十一、違反勞動合同的責任(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用;2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;3

22、、甲方由此支出的律師費用、調(diào)查費用、訴訟費用等;如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。十二、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出

23、具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十三、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、雙方認為需要約定的其他事項:十五、其它(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)年 月 年 月 日日勞動協(xié)議書 篇7根據(jù)x勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同

24、，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本

25、單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內(nèi)工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

26、第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；4、被有關(guān)部門吊銷機動車駕駛證、出租汽車準駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的；5、被依法追究刑事

27、責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動