


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、培訓(xùn)項(xiàng)目工作流程概述(針對外部客戶培訓(xùn))階段主要內(nèi)容主要內(nèi)容責(zé)任部門第一階段培訓(xùn)前期 準(zhǔn)備階段提出培訓(xùn)需求初步了解客戶培訓(xùn)需求,由相關(guān) 部門提出培訓(xùn)需求,或由培訓(xùn)1部 策劃相關(guān)培訓(xùn)主題。業(yè)務(wù)部擬定培訓(xùn)草案初步撰寫培訓(xùn)方案(培訓(xùn)課程安 排、時間安排、內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算 等)培訓(xùn)部培訓(xùn)方案批準(zhǔn)總裁辦考察師資按確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容物色考察合適 的培訓(xùn)師資,或由內(nèi)部講師完成培訓(xùn)部簽約和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)講師簽約培訓(xùn)部培訓(xùn)通知(文案)撰寫由培訓(xùn)部撰寫培訓(xùn)通知,交給相 關(guān)部門,內(nèi)部培訓(xùn)由培訓(xùn)部門完 成通知發(fā)放。培訓(xùn)部培訓(xùn)通知發(fā)放外部培訓(xùn)由業(yè)務(wù)部門給客戶發(fā)培 訓(xùn)通知。培訓(xùn)回執(zhí)收集、最終確 認(rèn)參訓(xùn)人員名單各個業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需
2、求調(diào)查、培訓(xùn)內(nèi) 容細(xì)化就本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行需求倜查和 收集,并反饋給講師。再次明確 培訓(xùn)需求,和講師確定最終內(nèi)容。培訓(xùn)部資料準(zhǔn)備階段根據(jù)學(xué)員集中反映的問題,編寫 符合培訓(xùn)需要的所有材料,含教 材和授課PPT講師培訓(xùn)部第一階段 后勤準(zhǔn)備場地預(yù)訂尋找合適培訓(xùn)場地、酒店住宿預(yù) 訂、和酒店確認(rèn)費(fèi)用及食宿安排行政部采購物品米購培訓(xùn)學(xué)習(xí)用品(席卡、胸牌、 筆、筆記本等)行政部采購物品學(xué)員水果、茶點(diǎn)采購行政部費(fèi)用申請請款,走流程申請培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)部培訓(xùn)用品準(zhǔn)備席卡、學(xué)員證、培訓(xùn)證書、易拉 寶、橫幅等設(shè)計和制作、安裝企劃中心場地布置音響、投影調(diào)整、課前 PPT調(diào)試。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)燈光,音響、麥克,投 影儀、電腦及課件
3、的安裝使用和維護(hù)管理技術(shù)中心教材制作教材格式和內(nèi)容審核,教材排版、 按學(xué)員人數(shù)進(jìn)行印刷培訓(xùn)部第二階段 培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)接待培訓(xùn)前學(xué)員報到接待行管中心、業(yè)務(wù)部門講師接待開課前講師接待培訓(xùn)部培訓(xùn)現(xiàn)場管理保證培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行、維持培 訓(xùn)現(xiàn)場有條小紊和啟序培訓(xùn)部餐飲和食宿安排與酒店協(xié)調(diào)學(xué)員的餐飲和食宿行政部第三階段 培訓(xùn)結(jié)束、 后續(xù)工作培訓(xùn)反饋學(xué)員調(diào)查問卷回收,匯整學(xué)員意 見反饋,撰寫等培訓(xùn)后總結(jié)、效 果跟蹤、學(xué)員評鑒表統(tǒng)計、培訓(xùn) 落地效果跟蹤培訓(xùn)部絡(luò)私結(jié)束報銷與講師的打款工作培訓(xùn)部與賓館和酒店結(jié)算費(fèi)用行政部新聞發(fā)布網(wǎng)站平臺發(fā)布培訓(xùn)新聞和圖片等技術(shù)中心存檔做卷宗、存檔培訓(xùn)部培訓(xùn)項(xiàng)目工作流程概述(針對企業(yè)內(nèi)
4、部員工培訓(xùn))階段主要內(nèi)容主要內(nèi)容責(zé)任部門提出培訓(xùn)需求年初制定培訓(xùn)計劃,按計劃實(shí)施 培訓(xùn)或按公司需要提出培訓(xùn)方案培訓(xùn)部擬定培訓(xùn)草案初步撰寫培訓(xùn)方案(培訓(xùn)課程安 排、時間安排、內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算 等)培訓(xùn)部培訓(xùn)方案進(jìn)行批準(zhǔn)總裁辦第一階段考察師資按確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容物色考察合適 的培訓(xùn)師資,或由內(nèi)部講師完成培訓(xùn)部培訓(xùn)前期簽約和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)講師簽約培訓(xùn)部準(zhǔn)備階段培訓(xùn)通知(文案)撰寫由培訓(xùn)部撰寫培訓(xùn)通知,并完成 通知會簽工作。培訓(xùn)部培訓(xùn)通知發(fā)放發(fā)放培訓(xùn)通知,最終確認(rèn)參訓(xùn)人 員名單培訓(xùn)部資料準(zhǔn)備階段根據(jù)學(xué)員集中反映的問題,編寫 符合培訓(xùn)需要的所有材料,含教 材和授課PPT講師培訓(xùn)部第一階段 后勤準(zhǔn)備教材制作教材格式和內(nèi)容審核,教材排版、 按學(xué)員人數(shù)進(jìn)行印刷培訓(xùn)部場地布置提前布置培訓(xùn)會場、調(diào)試音響、 話筒、連接電腦投影儀培訓(xùn)部技術(shù)中心費(fèi)用申請請款,走流程申請培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)部第二階段 培訓(xùn)實(shí)施講師接待開課前講師接待(內(nèi)部講師則無)培訓(xùn)部培訓(xùn)現(xiàn)場管理保證培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行、維持培 訓(xùn)現(xiàn)場有條小紊和啟序培訓(xùn)部第三階段培訓(xùn)結(jié)束、 后續(xù)工作培訓(xùn)反饋學(xué)員調(diào)查問卷回收,匯整學(xué)員意 見反饋,撰寫等培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇省宜興市伏東中學(xué)初一信息技術(shù)《制作賀卡》教學(xué)設(shè)計
- 新程啟夢砥礪前行-開學(xué)第一課主題班會教學(xué)設(shè)計
- 2025-2030中國冶金行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 2025年計算機(jī)考試學(xué)習(xí)方法綜述與建議試題及答案
- 2025-2030中國冰酒行業(yè)供需趨勢及投資風(fēng)險研究報告
- 2025年育嬰師職場挑戰(zhàn)考題及答案
- 2025年稅務(wù)師考試知識點(diǎn)回顧試題及答案
- 2024年心理咨詢師心理健康知識更新試題及答案
- 臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試2025年強(qiáng)化基礎(chǔ)知識的必要性試題及答案
- 2025年健康管理師考試信息認(rèn)知分析試題及答案
- 2025年江蘇省安全員C證(專職安全員)考試題庫
- 《上海金茂大廈》課件
- 2025年河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 打造具有競爭力的農(nóng)行合規(guī)文化品牌
- 第三章-公安情報工作研究
- 寧德時代供應(yīng)商申請入庫教程
- 網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)國家技能人才培養(yǎng)工學(xué)一體化課程設(shè)置方案
- 大模型關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用
- Unit+6+The+power+of+plants+大單元教學(xué)設(shè)計2024-2025學(xué)年外研版英語七年級上冊+
- 《動感單車式健身發(fā)電裝置結(jié)構(gòu)設(shè)計》開題報告文獻(xiàn)綜述3800字
- 四川大學(xué)華西口腔醫(yī)學(xué)院課件
評論
0/150
提交評論