轉(zhuǎn)正合同——修訂

1、.勞動合同書用人單位名稱：天津崇瑞德生物科技有限公司（以下稱“甲方”）勞動者姓名：（以下稱“乙方”）身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。一、合同的類型和期限經(jīng)雙方認(rèn)可，試用期完成且合格?，F(xiàn)甲、乙雙方訂立勞務(wù)合同，合同有效期：_個(gè)月，自 _年_月 _日起至 _年_月_日止。乙方轉(zhuǎn)正后工資為_元 / 月 , （其中基本工資元 / 元，崗位工資元/ 元，績效工資元/ 月），其他

2、補(bǔ)助元/ 月。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方聘乙方從事工作，具體職責(zé)是。工作地點(diǎn)為：。三、工作時(shí)間與勞動紀(jì)律可編輯.乙方除需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度外，還需遵從堅(jiān)持出勤，服從公司紀(jì)律規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。如遇加班或休息日、法定節(jié)假日工作的，乙方需提前通知甲方，且由公司安排乙方補(bǔ)休，如遇無法補(bǔ)休則按照國家規(guī)定支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。甲方于每月日（左右，周末順延）支付乙方上月工資。五、勞動保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人代繳部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。六、勞動合同的變

3、更1 甲乙雙方任何一方欲解除勞動合同，均需提前三十天、并以書面形式提交申請。另，乙方未能提前三十天向甲方提交申請、有其他擅自離職情形的，甲方在乙方辦理離職交接后，僅支付乙方當(dāng)月基本工資。2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)章制度，若乙方違反相關(guān)制度將受到相應(yīng)處罰。除此乙方在工作期間還應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，若乙方因不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度等原因，受到處罰均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。乙方如遇開除、勞動教養(yǎng)、被判刑時(shí)，勞動合同即行解除，甲方不支付任何補(bǔ)償。甲方如不按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，侵害乙方合法權(quán)益， 或乙方因特殊情況需辭職并經(jīng)甲方同意的，乙方可以解除勞動合同。3 合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效

4、力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容和解除合同。六其他規(guī)定1 甲乙雙方因合同而發(fā)生爭議可依法申請仲裁、提起訴訟。2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同相同。3 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依可編輯.照法律，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4. 本合同生效前簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，相關(guān)協(xié)議以本合同為準(zhǔn)。本合同一式兩份，將乙雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字（或蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）簽訂日期：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：可編輯.歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用可編輯.致力于合同簡歷、論文寫作、PPT 設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)一站式需求可編輯.ppt 課