如何寫崗位職責

1、如何寫崗位職責如何寫崗位職責【篇一：崗位職責范本大全】崗位職責范本大全崗位名稱：人事行政經(jīng)理所屬部門：人事行政部直接上級：總經(jīng)理崗位性質(zhì)：1、負責公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組 織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提 升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。工作權(quán)限：1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán)；2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)；3、有對公

2、司員工的錄用與辭退、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)；5、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對員工工作業(yè)績的考核評估權(quán)；6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎懲建議權(quán)；7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權(quán)；8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)；9、有嚴格執(zhí)行總經(jīng)理或其它上級工作指令的義務(wù)；主要職責：1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經(jīng)理或其它上級領(lǐng)導(dǎo)下 達的工作指令；2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；3、負責員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并幫助解決員工 的各種心理問題、工作問題及生活問題；5、負責員工考勤

3、、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作 崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；7、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種 問題；8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期 抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。10、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公 司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。確定是哪兒都能找到崗位職責說明書，原因是崗位職責說明書很容易 找的，而且崗位職責說明書現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的崗位職 責說明書，我建議你到這里看看

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