品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)

1、制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁(yè)碼4-1第一條目的本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制定之目的在針對(duì)影響品質(zhì)活動(dòng)的人員所實(shí)施的教育、訓(xùn)練的相關(guān)事項(xiàng)明確，借此確立、支援品質(zhì)保證體制。第二條適用范圍本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)以對(duì)從事品質(zhì)活動(dòng)之人員所實(shí)施的教育、訓(xùn)練的有關(guān)業(yè)務(wù)為適用對(duì)象。第三條定義1. 品質(zhì)教育所謂品質(zhì)教育是指以所有從事影響品質(zhì)活動(dòng)的人員為對(duì)象，所實(shí)施的 與品質(zhì)有關(guān)的教育、訓(xùn)練。另外，品質(zhì)教育還包括產(chǎn)品、零件及材料的品質(zhì)、生產(chǎn)工程所使用之機(jī)器與此之間的關(guān)系，還有與生產(chǎn)工程 有關(guān)之事項(xiàng)等等。2. 特殊制程所謂特殊制程，是指其結(jié)果無(wú)法利用事后的檢查及實(shí)驗(yàn)充分加以驗(yàn)證 的制程。3. 品質(zhì)保證部門本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中所指

2、的品質(zhì)保證部門是指品質(zhì)保證部門及檢查部門。4. 生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中所指的生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門是指設(shè)計(jì)部門、生產(chǎn)管理部門、資材 部門及制造部門。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁(yè)碼4-2第四條丘泡穹,十劃三尖輪(1) 品質(zhì)教育之計(jì)劃由品質(zhì)保證部門依據(jù)公司的教育、訓(xùn)練方針負(fù) 責(zé)制定。(2) 品質(zhì)教育由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。(3) 前述第(2)項(xiàng)的教育，由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門的管理者 依據(jù)其內(nèi)容、實(shí)施OFFST與OJT，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。貳社站常沁淳.肓.莊宅填決疋鄒：覧苗福汛,第五條.擴(kuò)熒蘆汽農(nóng)逛理戒1. 跖珂冷燈"我代二珀於玄(1) 以作

3、業(yè)者為對(duì)象的品質(zhì)教育在新進(jìn)人員的職前教育中，針對(duì)品 質(zhì)管理之基本規(guī)定進(jìn)行教育。(2) 對(duì)于已接受職前教育、分配到各制程中的作業(yè)者，必須利用OJT 方式在正式或?qū)嵙?xí)工作中施予教育，必要的作業(yè)則使用作業(yè)程序書(shū)。(3) 對(duì)于分配到特殊制程的作業(yè)者，必須施予必要的教育、訓(xùn)練。俟確認(rèn)已達(dá)到“特殊制程人員的教育、訓(xùn)練及認(rèn)定要領(lǐng)”所規(guī)定 的基準(zhǔn)后，再行分發(fā)。(4) 對(duì)于從事品質(zhì)保證部門工作之人員，必須施予必要的教育、訓(xùn) 練，俟確認(rèn)已研習(xí)完畢后，再行分發(fā)。(5) 生產(chǎn)負(fù)責(zé)部門的管理者必須負(fù)責(zé)保管作業(yè)者的教育、訓(xùn)練記錄簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則電子文件編碼|GLZD155| 頁(yè)碼4-3 使用機(jī)

4、械、工作器具與品質(zhì)的相關(guān)知識(shí)(包括設(shè)備維護(hù)知識(shí)在內(nèi)) 與品質(zhì)有關(guān)的規(guī)定*規(guī)格.標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)及條件(3)鳶陳者菟殮蘆.調(diào)舉.記錄或醫(yī)姿傑告°第六條oc質(zhì)盟:?. l.r .沿1. :出矗奏翁衿甘;霍工懸匚-卷言1徐禎氏它討，2. 遼實(shí)施翟嗔命.頁(yè)匕駝篤_訕統(tǒng)甌一力丘冷*3. 教L丿陳廡叮SfU.探翠(1) 作業(yè)者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由所屬管理者確認(rèn)之后，于規(guī)定的部門妥善保管。(2) 管理者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由品質(zhì)保證部門經(jīng)理確認(rèn)后，由 規(guī)定的人員妥善保管口復(fù)本則送交本人，由本人自行保管口4. 當(dāng)所屬單位變更時(shí)，原所屬單位的管理者應(yīng)將教育、訓(xùn)練履歷記錄 送交新的所屬管理者。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實(shí)施準(zhǔn)則電