“鐵人杯”全國職工工會(huì)知識(shí)競賽試題及答案

1、姓名：部門：得分：20XX年工會(huì)知識(shí)競賽試題1我國工人階級(jí)誕生于 _A_。A1840 年以后 B.1861 年以后 C.1911 年以后 2在_A_中，中國工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A五四運(yùn)動(dòng) B. 五卅運(yùn)動(dòng) C. 二七罷工 3中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與 _A_相結(jié)合的產(chǎn)物。A工人運(yùn)動(dòng) B. 農(nóng)民運(yùn)動(dòng) C. 知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)4 1921年中國共產(chǎn)黨成立后，于同年 8月成立 _A，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。A中國勞動(dòng)組合書記部 B. 中國勞動(dòng)協(xié)會(huì) C. 中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì) 5中華全國總工會(huì)成立于 _B_。A.1924 年 B.1925 年 C.1926 年6中國共產(chǎn)黨 _B提出

2、要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。A. 七大 B. 七屆二中全會(huì) C. 七屆三中全會(huì) 7我國的勞動(dòng)競賽始于 _C_。A20世紀(jì) 30 年代的中央蘇區(qū) B20世紀(jì) 40年代的陜甘寧邊區(qū) C新中國成 立以后8新中國第一部工會(huì)法頒布于 _A6月。A 1950年 B.1960 年 C.1979 年 9當(dāng)代中國工人運(yùn)動(dòng)的主題是 _B_。A建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制 B 全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社 會(huì)主義C基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化 10當(dāng)前中國工會(huì)的工作方針是 _B_。A密切聯(lián)系職工群眾 B. 組織起來、切實(shí)維權(quán) C. 全面提高職工素質(zhì) 11工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程 _B_創(chuàng)造性地開

3、展工作 有機(jī)結(jié)合起來。A富有成效 B. 獨(dú)立自主 C. 生氣勃勃 12堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法 維權(quán)、 _C_。A善于維權(quán) B 敢于維權(quán) C科學(xué)維權(quán)13中國工會(huì)國際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、 _C_。A互通有無 B 平等互利 C增進(jìn)友誼 14社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、 _C_、和諧穩(wěn)定。 A團(tuán)結(jié)協(xié)作 B 競爭對(duì)立 C互利共贏 15中國工會(huì)的基本職責(zé)是 _C_。A組織安全生產(chǎn) B 教育引導(dǎo)職工 C維護(hù)職工合法權(quán)益 16中國工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)， _A_的原則。 A以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 B. 以上

4、級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 C. 根據(jù)實(shí)際情況需要決定以 哪個(gè)為主 17工會(huì)全國代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每 _B_召開一次。A4年 B.5 年 C.6 年 18臨時(shí)工 _C_加入工會(huì)。 A不能 B 必須 C可以 19工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是 _A_。A選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B 批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán) C言論自由權(quán) 20中國工會(huì)章程規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是 _C_?！?A中華全國總工會(huì) B 中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) C工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 21基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期 _C_。A3年 B5年 C3 年至 5年 22工會(huì) _C_從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。A必須 B 不宜

5、 C根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以 23工會(huì)通過 A_，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A平等協(xié)商和集體合同制度 B 職工代表大會(huì)制度 C勞動(dòng)爭議調(diào)解制度 24_C_是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。 A技術(shù)革新 B 合理化建議 C勞動(dòng)競賽25“_A_”是全國總工會(huì)于 1992 年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。 1994 年，全國總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社 會(huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和 職工家庭，送去慰問金和生活必需品。A送溫暖 B 困難職工幫扶 C彩虹計(jì)劃 26困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗

6、口， 是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程” 、 幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、 _C_、職工子 女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。A職工思想道德教育 B 職工技術(shù)技能培訓(xùn) C職工法律援助 27_C_是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難 問題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的 主要對(duì)象是國家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的 困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包 助學(xué)等多種形式開展。A職工書屋 B 困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng) C金秋助學(xué) 28各級(jí)工會(huì)積極開展“ _C_”，通過協(xié)助

7、有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專 車，為農(nóng)民工購買團(tuán)體票等形式，幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。A送溫暖活動(dòng) B 送文化活動(dòng) C 農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng) 29工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道 德、有文化、 _B_。A有技術(shù) B 有紀(jì)律 C 有體力3020XX年 5月 5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián) 合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通 知，計(jì)劃從 20XX年起，力爭用 _A _時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集 體合同制度。A3年 B5年 C10年31用人單位自 _A_起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A用工之日 B 簽訂合同之

8、日 C勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日32集體合同由 _A_代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A工會(huì) B 職工代表大會(huì) C監(jiān)事會(huì) 33企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資 調(diào)整機(jī)制等 _A_。A專項(xiàng)集體合同 B 綜合性集體合同 C專項(xiàng)勞動(dòng)合同 34工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用 人單位建立 _B_，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。A職工代表大會(huì)制度 B 集體協(xié)商機(jī)制 C聯(lián)席會(huì)議制度 35行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的 _B具有約束力。A工會(huì)和用人單位 B 用人單位和勞動(dòng)者 C工會(huì)和勞動(dòng)者 36集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交 _A_或者全體職工討論通過。A

9、職工代表大會(huì) B 工會(huì) C董事會(huì) 37企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì) B要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A無權(quán) B 有權(quán) C應(yīng)當(dāng)38用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用 _A_。 A訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的人員 C女職工39企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的 民主管理制度，保障 _C_依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。A工會(huì) B 會(huì)員 C職工40在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園 區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立 _A_或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶 有共性的問題，審議

10、通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議草案等。A聯(lián)合職代會(huì) B 職代會(huì)聯(lián)合會(huì) C聯(lián)合工會(huì)41_B_ 7 月, 勞動(dòng)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì) / 中國企業(yè)家 協(xié)會(huì)決定在全國開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。A 20XX年 B 20XX年 C20XX年 42企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，主任由 _C_代表擔(dān)任，依法主持本 單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。A企業(yè) B 職工 C工會(huì)43企業(yè)要按職工工資總額的 1.5%至 2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保 _B_以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。A50% B60% C70%44下列選項(xiàng)中， _B_不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源

11、。A會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) B 會(huì)員的勞動(dòng)收入 C 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì) 組織按全部職工工資總額的 2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金 45各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì) _B_作用，把提高職工隊(duì)伍整體素 質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。A.“大基地” B. “大學(xué)?！?C. “大陣地” 46全面實(shí)施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以 _A_建設(shè)為主線。 A社會(huì)主義核心價(jià)值體系 B. 思想道德素質(zhì) C. 科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì) 47全國職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、 _C_和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。A身體健康 B. 心理健康 C. 安全健康 48愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是 對(duì)_B_的全面而精辟的概括。A工人階級(jí)偉大品格 B 勞模精神 C勞動(dòng)者職業(yè)道德 49信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓 創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì) _A_的全面而精辟的概括。A工人階級(jí)偉大品格 B 勞模精