41、消防安全管理制度

1、文件編號mj/g-041-2008消防安全管理制度版本/版次b/o實(shí)施日期01/07/08頁碼1/41總則1.1為了加強(qiáng)公司的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)中華人民共和國消 防法和浙江省消防條例，結(jié)合公司實(shí)際，制定木制度。1.2公司員工須遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及本制度，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的 消防工作方針，履行安全職責(zé)，保障公司人員與財(cái)產(chǎn)安全。2適應(yīng)范圍本制度適應(yīng)于本公司內(nèi)各單位及人員。3消防組織3.1成立義務(wù)消防隊(duì)（具體名單見附件）。3.2義務(wù)消防隊(duì)須積極參加公司組織的消防知識、技能的宣傳教育培訓(xùn)，滅火和應(yīng)急疏散預(yù) 案的實(shí)施和演練，切實(shí)掌握防火、滅火的基本技能。3.3公

2、司消防安全管理人負(fù)責(zé)組織和落實(shí)下列消防工作：331擬訂年度消防資金投入和組織保障等工作計(jì)劃，組織實(shí)施h常消防安全管理工作；3.3.2組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改t作；3.3.3組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完 好有效，疏散通道和安全出口暢通；3.3.4在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí) 施和演練；3.3.5公司各單位負(fù)責(zé)人對本單位的消防安全t作負(fù)責(zé)。3.4公司員工須自覺學(xué)習(xí)和掌握消防科學(xué)知識，嚴(yán)格遵守消防法規(guī)和公司各項(xiàng)消防安 全管理制度，主動做好公司的消防安全工作。4消防安全培訓(xùn)、教育4在新入公司人員的三級安全教育中

3、須包含消防安全教育的內(nèi)，使員工知道有關(guān)消防設(shè)施 的性能、滅火器材的使用方法；4.2加強(qiáng)消防安全教育，預(yù)防火災(zāi)的措施以及火災(zāi)事故的處置方法，會報(bào)警、會滅火、會組 織人員疏散與逃生。撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。4.3電工、焊割工、倉庫保管等特殊工種人員的消防知識、技術(shù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。編制：蘆海娟審核：徐少平批準(zhǔn)：何伏明口期：2008. 7. 1口期：2008. 7. 1口期：2008. 7. 1文件編號mj/g-041-2008消防安全管理制度版本/版次b/o實(shí)施日期15/07/08頁碼2/44.4組織公司員工的消防安全培訓(xùn)及消防安全競賽，組織模擬消防演習(xí)。5消防安全檢査5.1堅(jiān)持公司月查

4、、各單位周查、班組口查的三級檢查。5.2消防安全檢查的內(nèi)容包括：521火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況；522安全疏散通道、指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；5.2.3消防車通道、消防水源情況；5.2.4滅火器材配置及有效情況；5.2.5用火、用電有無違章情況；526垂點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；527易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品存放區(qū)和化學(xué)晶庫、成品倉庫、辦公樓和員工宿舍樓等場所的防 火防爆等防范措施。5.3假日及夜間值班人員負(fù)責(zé)值班期間的消防安全檢查。5.4檢查出存在的問題，對能當(dāng)場整改的責(zé)令當(dāng)場整改，對不能當(dāng)場整改的及時(shí)下發(fā)火災(zāi) 隱患整改通知書。5.5檢查人必須做好書面記錄，

5、備案待查。6消防設(shè)施、器材維護(hù)管理6.1根據(jù)消防法規(guī)要求設(shè)置消防設(shè)施、配齊滅火器材，并按其性能和配置規(guī)泄能點(diǎn)存放、泄人管理、定期檢查。6.2安全科負(fù)責(zé)消防設(shè)施、器材登記造冊，并組織定期檢杳督促、指導(dǎo)各部門加強(qiáng)日常維護(hù) 保養(yǎng)等事項(xiàng)。6.3安全科對消防器材進(jìn)行換藥充裝，確保完好有效。6.4任何人不得以任何理由挪用、拆除、損壞、停用消防設(shè)施及器材。6.5消防水桶每三天進(jìn)行檢查一次，確保消防水源充足，防止無水。7火災(zāi)隱患整改7對下列違反消防安全制度的行為，各單位應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí):7丄1違章進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險(xiǎn)物品場所的；7.1.2攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)、儲罐區(qū)域的；文件編號mj/g-0

6、41-2008消防安全管理制度版本/版次b/o實(shí)施日期15/07/08頁碼3/47.1.3違章使用明火作業(yè)或吸煙的；7.4將安全出口上鎖、遮擋，或占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；7.1.5消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；7.1.6違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；7.1.7違章使用、玩弄消防設(shè)施的；7.1.8違章使用汽油等易燃液體擦洗機(jī)動車輛、設(shè)備、地坪和衣服等；7.1.9將使用過的油棉紗、油紙等易口燃的擦洗材料亂放的；7.1.9公內(nèi)辦公室、更衣箱違章存放酒精等易燃、可燃液體的；7.1.10氫氣、氧氣、乙炊等氣瓶混放在一起等；7.1.11其他可以當(dāng)場改正的行為。7.1.12違反

7、情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。8動火、用電的消防安全8.1用電消防安全管理，除執(zhí)行電氣安全管理制度夕卜，尚須執(zhí)行以下規(guī)定：8.2加強(qiáng)落實(shí)照明設(shè)備的防火措施，防止照明燈具發(fā)熱引燃周圍可燃物。8.3高低壓配電室應(yīng)保持清潔，不允許堆放其他物品，特別是堆放衣服、手套、等可燃物。9易燃易爆危險(xiǎn)物品和場所的防火防爆9.1生產(chǎn)現(xiàn)場易燃易爆危險(xiǎn)物品領(lǐng)用量不得超過一晝夜使用量。9.2易燃易爆危險(xiǎn)物品倉庫應(yīng)實(shí)行雙鎖“五?！保▽?、專位、專管、專領(lǐng)、專帳）管理。9.3堆放易燃易爆危險(xiǎn)物品的場所，應(yīng)有禁示標(biāo)志，物品包裝應(yīng)有危險(xiǎn)標(biāo)識。9.4易燃易爆化學(xué)物品庫房和儲罐區(qū)域嚴(yán)禁動用明火；庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、屯烙鐵、

8、電視 機(jī)等電氣設(shè)備。9.5夏季高溫35°c以上天氣，10點(diǎn)至17點(diǎn)應(yīng)停止裝卸作業(yè)。9.6閃點(diǎn)低于28°c的易燃液體，倉庫室溫應(yīng)控制在30°c以下，有冷藏要求的危險(xiǎn)品要經(jīng)常 檢查庫溫，露天堆放應(yīng)采取防爆曬，高溫冷卻措施。9.7新品種、新原料應(yīng)及時(shí)向安全科書面匯報(bào)。9.8運(yùn)輸危險(xiǎn)品的車輛在廠區(qū)內(nèi)不得?？吭谌藛T密集、要害部位、交通要道以及非指定地點(diǎn)。9.9使用、保管、運(yùn)輸易燃易爆危險(xiǎn)物品的人員必須持證上崗，熟悉危險(xiǎn)品的性質(zhì)、注意事 項(xiàng)，安全防范措施。9.10倉庫、存放區(qū)的消防設(shè)施器材不得任意改變配置，消防通道不得占為它用。文件編號mj/g-041-2008消防安全管理制

9、度版本/版次b/o實(shí)施口期15/07/08頁碼4/410火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案10公司按照火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案，每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。10.2發(fā)生火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即滅火并向消防隊(duì)和公司安全負(fù)責(zé)人報(bào)警，并說明著火物 質(zhì)及火災(zāi)情況；同時(shí)派人到路口接應(yīng)消防車，指明引車路線和消防水源，義務(wù)消防隊(duì)員要 積極配合進(jìn)行滅火，維持好現(xiàn)場秩序，使損失降到最低。11獎懲11違反消防安全制度，造成火災(zāi)等事故的責(zé)任人員，公司給予行政紀(jì)律處分或其它處罰; 違返國家法律、法規(guī)的，將追究其法律責(zé)任。11.2對及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，或及時(shí)發(fā)現(xiàn)災(zāi)情、避免事故擴(kuò)大的員工，公司將給予表彰并作 出獎勵。12附則12本制

10、度自總經(jīng)理批準(zhǔn)zh起生效。12.2本制度解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)辦公室。以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除！勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親口簽章，并加蓋用人單位公章（或 者勞動合同專用章）方為有效。三、木合同中的空欄,山雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡爭宜，可另行簽訂補(bǔ)充

11、協(xié)議，作為本合同的附件，與木合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡淸楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經(jīng)濟(jì)類型:聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等口愿、協(xié)商-致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定木合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從年月日

12、起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同憑按以下第種方式確定試用期期限（試用期包押i在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以 下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（_）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是更木合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為木合同的附 件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、

13、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總丁時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一 般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。四，工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（一元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以

14、法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方毎月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，貝i提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更木合同，并辦理變更木合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除木合同：

15、1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事賁任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處丁法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重因難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使木合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更木合同達(dá)成協(xié)議 的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除木合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身口由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按木合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠丁資的；4、經(jīng)國家冇關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之-的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因t負(fù)