推薦用工合同模板匯編10篇

1、推薦用工合同模板匯編10篇 用工合同 篇1 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不

2、成工作任務、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的

3、；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方

4、同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）年 月 日

5、年 月 日 用工合同 篇2 甲方（聘用方）乙方（被聘用方）駕駛證號：身份證號：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新車輛駕駛員。一、乙方（駕駛員）的權(quán)利和待遇：1、甲方聘用乙方時間為年 月 日起至年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元；甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。二、乙方工作職責：1、聘用期內(nèi)，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從

6、甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車。4、工作積極主動，服從調(diào)度，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。5、嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交

7、通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。7、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應如數(shù)交回以上手續(xù)。9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離

8、開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。三、乙方安全行車責任1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學習活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。3、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。5、積極配合甲方和租賃方

9、做好其他各項安全工作。6、聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責任人，車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失（除像保險公司索賠外）均由乙方承擔。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。四、甲方的責任、權(quán)利1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。3、甲方應保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。4、甲方應按期組織乙方（駕駛員）學習運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。5、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技

10、能進行考核，若甲方（車主）需要更換駕駛員，需租賃方同意。6、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。7、乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：a、乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；b、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員；c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；e、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的

11、'。2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議a、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；b、連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的；連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。c、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；d、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；f、未經(jīng)甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達3次的；或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的；g、非工作時間內(nèi)擅自使用車

12、輛，造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的；h、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復印件無效。甲方： 乙方：聯(lián)系電話（手機）：聯(lián)系電話（手機）：住宅電話： 住宅電話：年 月 日年 月 日 用工合同 篇3 甲方（單位）名稱所有制性質(zhì)地址法

13、人代表乙方（工人）姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬：（）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控

14、制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日元×天每月元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。（）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費元。四、勞動保護、保險福利待遇：（）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位

15、勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當月工資中扣除。（）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：、勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（）在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第號令、第號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：（）按時上下班，不得遲到早退。（）嚴格遵守操作規(guī)程

16、，保證生產(chǎn)。（）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（）聽從指揮，服從調(diào)動。（）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。（）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職（）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的；符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。（）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)；乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩

17、序的；違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重 損害工人身體健康的；甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；人格受到甲方負責人侮辱的；甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； 自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；經(jīng)國家批準應征入伍的。（）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，

18、又不符合第六條第項情況之一的；患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的；女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項：九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

19、十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）：年 月 日鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：鑒證機關(guān)蓋章：年 月 日注：本合同書適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。 試用期一般為一個月。本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)

20、一份。附續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章）工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關(guān)蓋章年 月 日附續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） 工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關(guān)蓋章年 月 日附勞動合同內(nèi)容變更情況用工單位： （蓋章）法定代表人（委托代理人）： 簽字（蓋章） 工人： 簽字（蓋章）年 月 日鑒證機關(guān)蓋章年 月 日 用工合同 篇4 甲方（聘方） ：乙方（被聘方） ：根據(jù)中華人民共

21、和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同有效期自年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年月 日止， 勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。一、工作時間：二、1甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00晚 19：00； 中12：00 晚22:002乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后 即可，離開時間不得超過半小時。二、考勤制度：1乙方每月休息 3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過 2 天需提前 1 周提出； 2乙方要做到不遲到、不早退，超過 5 分鐘扣 5 元；遲

22、到早退超過半小時 不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理； 3乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤獎。三、工資制度：1甲方包乙方每天午餐及住宿； 2具體工資發(fā)放： 乙方底薪 500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎金。 業(yè)績超過 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。 項目提成：基礎(chǔ)面部護理 2 元、精致面部護理10元，局部身體保養(yǎng) 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元； 3美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增

23、； 4乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有 5%的提成工資； 5銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過 8000 元的可享受整月總營業(yè) 額的 0.5%分紅；6每月 20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。 7乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任； 8在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除 210 元； 9衛(wèi)生不合格扣除 25 元； 10甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方 210 元。四、工作要求：1乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、 門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆， 毛巾晚上

24、洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完 顧客要隨時收拾； 2美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款； 3節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費； 4乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔； 5如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除 所有工資； 6在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可 隨意離職。本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期： 用工合同 篇5 甲方：_乙方：_一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至

25、年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必

26、須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗

27、力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院

28、起訴。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（蓋章）簽約日期：年 月 日 用工合同 篇6 甲方：8號廚房乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，于次月_日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工

29、作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退，每次扣除10元。2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。1、乙方若要

30、求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字： 乙方簽字：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇7 _（甲方）招（聘）用_（乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系（重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務），并共同遵守履行。一、合同期限從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月；（二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任

31、務或職責：_；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。三、勞動報酬（一）_元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_日。（四）_四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3、規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、

32、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1、乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3、甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）1、_2、假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供

33、符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因

34、簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、_2、_；3、_、（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、_3、_4、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

35、化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同

36、：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）1、本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付

37、賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4點情況的；4、_；（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、_元；2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（1）_；（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1、違約行為是因不可抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本

38、合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要明確的其他事項十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）_年_月_日_年_月_日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人：_鑒證日期：_年_月_日 用工合同 篇8 甲方：經(jīng)營者： 聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為渝（a）f號車駕駛員，月工資元由經(jīng)營者支付，聘用期為

39、年。為加強營運車輛安全行車文明服務的管理，增強駕駛員文明服務和安全行車意識，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營者和乙方共同遵守。一、甲方和車主的責任、權(quán)利1。應積極協(xié)助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，并按期參加年檢。2。按照行業(yè)管理體制部門的要求，配齊營運設(shè)施設(shè)備。3。經(jīng)營者應保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。4。甲方應按期組織經(jīng)營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。5。做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道

40、德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取駕駛員安全文明經(jīng)營保證金1000元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。6。經(jīng)營者要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向駕駛員解釋清楚。7。乙方違反下列規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。二、乙方的責任、權(quán)利1。乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。2。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。4。服從管理部門的管理。5。保持車容車貌整潔，未經(jīng)運管部門批準，

41、不得擅自張貼商業(yè)廣告。6。乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負。三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營者、乙方各一份，上交運管部門一份。五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效。甲方：經(jīng)營者：乙方：年月日 用工合同 篇9 甲方：_ 法定代表人:_乙方：_ 身份證號碼：_經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1、自20 年 月 日至20年 月 日止。2、試用期一個月。3、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責實施細則進行門衛(wèi)和

42、院內(nèi)的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發(fā)，院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。二、工資報酬及相關(guān)保險經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月_元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫(yī)保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用。三、雙方的權(quán)利和義務1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。2、甲方向乙方提供生活所需水偉德。每月用偉德量_度，超出部分由乙方自行承擔。3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節(jié)假日順延）。4、合同期內(nèi)，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負。5、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）不遵守勞動紀律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的；（7）連續(xù)5天以上不能值崗的。6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付報酬的；（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策，侵害臨時工合法權(quán)益的。7