必備用工合同集錦六篇

1、必備用工合同集錦六篇 用工合同 篇1 甲方：乙方(雇請人)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)兩方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工

2、作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩

3、年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、兩方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限

4、制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，

5、共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方： 用工合同 篇2 甲方：_乙方：_甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限_項目工作任務(wù)完成，即告終止。二、勞務(wù)內(nèi)容：1、負責(zé)_管理。2、協(xié)助甲方對_工程項目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。3、對_工程項目竣工驗收資料制作。4、在保證_工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。三、勞務(wù)報酬、支付方式：1、勞務(wù)報酬：根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月_元。2、支付方式：當月_日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿_天按天工資在當月_日現(xiàn)金支付給乙方，

6、每月工作超過_按一個月工資在當月_日現(xiàn)金支付給乙方。四、本協(xié)議一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日 用工合同 篇3 甲方（用人單位）：乙方（受聘教師）： 性別： 出生年月：身份證號：常住地址：為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同。一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自 年月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對乙方進行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育

7、教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。2、對乙方的工作進行考核、獎罰。3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé)；維護甲方聲譽。三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：（一）聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲

8、方可單方面解除聘用合同：1、聘用期內(nèi)，嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方不履行崗位職責(zé)，在園內(nèi)外造成不良影響。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本合同于 年 月 日生效。七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。甲方：甲方代表人：（簽字） 乙方：年日（蓋章）（簽字） 月 用工合同 篇4 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙

9、方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1 合同期限1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。2 工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，

10、對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。4 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽。4.3乙

11、方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。4.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。4.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當遵守競業(yè)限制。甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。5 勞動合同的履行和變更5.1 甲乙雙方應(yīng)當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合

12、同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。6 勞動合同終止、解除的條件6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：6.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成；6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行；6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的；6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；6.3.3

13、 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的；6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.3.5 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的;6.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同

14、無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；6.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災(zāi)或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩6.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可

15、以隨時書面通知甲方解除勞動合同：6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；6.7.3 因甲方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的。3 序的；6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除勞動合同：6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；6.9.2 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；6.9

16、.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務(wù)未完成的'，乙方不得單方解除本合同。7 違約責(zé)任7.1 如果甲方違反勞動合同，應(yīng)當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任：7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失；7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。8

17、社會保險8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；8.2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；8.3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死 4亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。9 勞動爭議處理9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法

18、院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。10 附則10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。甲 方（公章）：乙 方：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月5 日 用工合同 篇5 甲方： (聘 方)乙方： (受聘方)因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。(試用期兩個月)二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1. 為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任

19、務(wù);2. 監(jiān)督檢查乙方工作情況。3. 為乙方履行會計職務(wù)提供一定的工作條件。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 依法履行會計職務(wù)。2. 對甲方的管理工作提出建議。3. 享受甲方差旅費報銷。4. 遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，服從工作安排。5. 在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);嚴重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。6. 自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。五、合同的解除1.雙方有一方不滿意時均可提出。2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。合同解除后乙方須立即交出有關(guān)

20、文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。六、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執(zhí)一份。七、如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證復(fù)印件，專業(yè)資格證復(fù)印件)甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇6 甲方：_乙方：_經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把_廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為_年，即從_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為三個月，即從_年_月_日起至_年_月_日止，期滿如需繼續(xù)聘用，

21、必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣_元，每月日日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。5、甲方給予乙方每月_天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少_人到甲方廚房工作（其中炒鍋_人、砧板_人、涼菜_人、面點_人、打荷_人），乙方人員需技術(shù)過硬，保