2019年旅行社勞動合同范本

1、.精品文檔.2019年旅行社勞動合同范本2019年旅行社勞動合同范本 1甲方（聘用單位）:旅行社有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月曰：文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自 愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年 月日至年 月 日止。其中試用期從 年 月曰至年 月曰 止。二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作

2、。四、勞動報酬及考核目標全年任務為月工資一季度考核一次，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金完成任務后按等級提取業(yè)務提成干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務標準如下)五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1. 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2) )乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經(jīng)營服務活動的；(3

3、) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損 害的；(5) 乙方被依法追究刑事責任的；(6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應 當提前三十天以書面通知乙方：(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位， 仍不能勝任工作的；(2) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合 同達成協(xié)議的；3. 乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲 方造成損失的，甲方有權要求乙方

4、承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地 位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2. 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵 紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮 譽和物質鼓勵的權利。2. 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用 合同：(1) 在試用期內；(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫乙方工作的；(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工 作條件的。(二)乙方

5、的義務1. 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作 指標，并接受甲方的考核。2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象 和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一 管理。4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十 日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保 險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其 工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后

6、果及責任大小予以賠償。2. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按 國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一 次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約 責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞 動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予 賠償。3. 交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止 或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合 同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，

7、則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并 賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金 元. 合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解 除聘用合同，乙方未對甲方造成損失 ，并辦理好財務移交手 續(xù),甲方在三天內退還乙方押金.十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲 乙雙方簽定之日起生效.甲方（用人單位）名稱：國際旅行社有限公司法定代表人：簽訂日期：乙方（受聘人員）姓名：簽訂日期：2019年旅行社勞動合同范本 2 甲方： 旅行社 負責人:乙方：身份證： 根據(jù)人民共和國勞動法和武漢市 有關勞動管理辦法，甲乙雙

8、方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列各項條款。第一條本合同期限自年 月 日開始，至年 月 日終止，其中試用期一個月。第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作， 并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工 資 元，試用期間每月工資為 元第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算 期為一個季度，即酬勞沒三個月結算并發(fā)放，具體辦法和標 準另行商定。第五條 甲方安排乙方每日工作 8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。第六條 甲方負責為乙方辦理綜合

9、意外險，保險金額萬元/年第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病， 因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方 提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方 勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的 有關內容。第十條 乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章 制度；(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的；(3)被依法追究責任的。第十一條 下列情形之一，

10、甲方可以解除合同，但應該 提前七日通知乙方；(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作 的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的；(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以 隨時解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制 人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎 勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同， 合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關 規(guī)定賠償甲方損失。第十七條其他約定：第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當