公文寫作的體會(第二篇消息定稿)

1、第二篇 消息寫作初探從這一講開始，我們正式進(jìn)入材料寫作的核心部分。我們通常所說的信息也好，簡報(bào)也好，其實(shí)都是消息。我們把“消息”這個題材學(xué)會了，其他類型的公文寫作問題就更不在話下。我個人認(rèn)為，消息是公文寫作的基礎(chǔ)，最能夠衡量和體現(xiàn)一名政工員真正的水平。消息簡稱新聞，狹義上的新聞就是指消息。在這里，為了使大家容易理解，我給我們通常說的“信息”下個定義：我們上報(bào)的“信息”就是我們公司內(nèi)部的新聞，簡報(bào)就是我們公司內(nèi)部新聞中“主要工作、熱點(diǎn)問題、先進(jìn)典型、特色活動”這四類稿件的另一種表現(xiàn)形式。（形象描述：把這四類內(nèi)部新聞加上報(bào)頭、報(bào)尾，就是簡報(bào)，因?yàn)楹唸?bào)的寫法和消息是一樣的。）換句話說，簡報(bào)都是消息，

2、消息不一定都適合用于簡報(bào)。下面我結(jié)合自己的體會和大家交流消息寫作的一些問題。我曾經(jīng)也參加過公文寫作培訓(xùn)，說實(shí)話沒什么收獲，都是一些理論概念、寫作原則什么的。所以我這次作為授課者，也不想過多講解理論概念。必須知道的，我們簡單講；不必要知道的，我們就不講。消息的結(jié)構(gòu)組成、內(nèi)容要求及其分類，我們必須了解才行，所以先簡單介紹一下。從結(jié)構(gòu)上看，消息有標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾四個部分組成，從內(nèi)容上看，要涵蓋新聞的五大要素，即：何時、何地、何人、何事、何由，簡稱5W要素：when,where,who,what,why。消息必須符合“快、新、簡”的要求，簡而言之就是速度快、內(nèi)容新、篇幅短。一篇優(yōu)秀的消息，應(yīng)該具

3、備這樣的特點(diǎn)：標(biāo)題清新醒目，導(dǎo)語濃縮精華，主體文理協(xié)調(diào)，結(jié)尾干凈利索。字?jǐn)?shù)控制在500到1000字。按照主體部分的寫法來分類，我們常用的消息可以分為動態(tài)消息、綜述消息、經(jīng)驗(yàn)消息三類。我們分別講解各種消息具體的寫法。一、 動態(tài)消息的寫法動態(tài)消息，就是主體部分采用縱向結(jié)構(gòu)來寫的消息。所謂縱向結(jié)構(gòu)，就是按事件發(fā)生的先后順序，即按時間順序來寫。像搶修處理障礙、基站安裝維護(hù)、系統(tǒng)設(shè)備升級、青年突擊工程這樣的事情，強(qiáng)調(diào)的是過程和時間。在關(guān)鍵的時間段里，主要的工作環(huán)節(jié)，都做了什么事情，都有一個大致的交待，才能使整個事件清楚明白。這樣的消息一般采用縱向結(jié)構(gòu)的動態(tài)消息寫法為好。要注意的是，對于動態(tài)類消息來說，“

4、快”要首當(dāng)其沖，打個比喻，今日消息是金子，昨日消息是銀子，前日消息是黃銅，如果更早，就是垃圾不可用了。所以如果寫這一類的消息，一定要搶前抓早，及時上報(bào)。下面介紹一下動態(tài)消息的基本寫法。（一）導(dǎo)語部分：一般采用敘述式導(dǎo)語，就是直截了當(dāng)用客觀事實(shí)說話，開門見山，直敘其事，把最主要、最新鮮的事實(shí)交代清楚。也可以用一件具體事件開頭，引出一個總的情況。比如：2015年9月25日，僅用一個上午，中基公司青年突擊隊(duì)圓滿完成了乘風(fēng)莊基站安裝這一艱巨任務(wù)。這樣的開頭就屬于敘述式導(dǎo)語。（二）主體部分：按時間段分別簡述事件的主要環(huán)節(jié)，描述事件的全過程。要注意把整個事件來龍去脈敘述清楚，在描述事件過程、刻畫細(xì)節(jié)時，突

5、出消息的亮點(diǎn)，比如如何克服困難，以及感人的事跡等等。（三）結(jié)尾部分：介紹幾種我個人偏愛的方法：1、預(yù)測式：預(yù)告未來的行動和效果，動態(tài)簡報(bào)常用這種結(jié)尾。比如：這項(xiàng)工程結(jié)束后，將會大大緩解該地區(qū)通信聯(lián)絡(luò)不暢的問題，預(yù)計(jì)年創(chuàng)效益可達(dá)30萬元以上。2、總結(jié)式：以陳述句總結(jié)全文，但不能重復(fù)前面的內(nèi)容。語句要求精煉。比如寫剛才提到的青年突擊隊(duì)一上午完成突擊工程這樣的消息的結(jié)尾：用4小時完成這樣的急難險重工程，對中基公司青年突擊隊(duì)來說是家常便飯。3、評論式：稍加議論，畫龍點(diǎn)睛。比如寫一個大風(fēng)雪搶修消息的結(jié)尾：科學(xué)組織、緊密部署是排除障礙的有力保障。在這次罕見的風(fēng)雪災(zāi)害中，應(yīng)急預(yù)案發(fā)揮了重要的作用。4、延展式

6、：由此及彼，延伸閱讀。比如下面的結(jié)尾：據(jù)了解，這是XX分公司連續(xù)三年獲得“青年文明號”，從建站至今，已經(jīng)有5個班組獲得過此項(xiàng)榮譽(yù)。常見的還有證實(shí)式結(jié)尾：引用第三方評價。這樣的消息內(nèi)容一般都情節(jié)豐富，很適合改成小故事。（不過我一直不太喜歡）比如：親臨現(xiàn)場的油田領(lǐng)導(dǎo)XXX高興地說：“這支隊(duì)伍可真有戰(zhàn)斗力呀！”還有補(bǔ)充式：告知更多的細(xì)節(jié)，等等。當(dāng)然，也有沒有結(jié)尾的，視具體內(nèi)容而定。就我個人而言，我習(xí)慣并且偏愛上述4種結(jié)尾。這樣講，可能大家還是感覺印象不深，下面，我們就結(jié)合一篇例文進(jìn)行一下剖析，請看原稿創(chuàng)業(yè)分公司積極開展安全自查活動2015-1-29 為增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)分公司崗位員工的安全意識，確保元旦、春節(jié)

7、期間生產(chǎn)安全、平穩(wěn)，創(chuàng)業(yè)分公司于近期開展了安全自查活動。 分公司高度重視此次安全自查活動，成立了檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了檢查方案，細(xì)化了措施，明確了責(zé)任。此次活動主要以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭檢查的方式開展，分公司經(jīng)理、安全經(jīng)理、安全員深入各班組、現(xiàn)場，堅(jiān)持“反復(fù)抓、抓反復(fù)”的原則，從制度的執(zhí)行力、設(shè)備的可靠運(yùn)行、崗位人員的違章、車輛安全情況等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，從“人-機(jī)-環(huán)境”入手，消除各類安全隱患。檢查人員對機(jī)房設(shè)備、滅火器材、報(bào)警裝置等進(jìn)行了詳細(xì)檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單，做到“發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一類問題”，嚴(yán)格從源頭遏制“三違”行為發(fā)生，對檢查出的隱患進(jìn)行閉合管理，并將檢查結(jié)果納入考核。下一步

8、，分公司將做好三方面工作：一是做好值班人員巡回檢查工作。要切實(shí)提高崗位人員巡回檢查質(zhì)量，提前發(fā)現(xiàn)各種隱患，防止各類生產(chǎn)事故的發(fā)生。二是提高維修、搶修效率。維修人員要熟悉各設(shè)備的使用情況，在故障發(fā)生時，能在最短的時間內(nèi)進(jìn)行處理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。三是加強(qiáng)應(yīng)急管理工作。針對新改造的系統(tǒng)及時進(jìn)行應(yīng)急演練，應(yīng)急預(yù)案及時更新，應(yīng)急物資配備齊全，確保油田通信暢通?？赐赀@篇消息后，我做一下評價和修改：1、標(biāo)題實(shí)打?qū)?。原則上可以，但缺乏新意和興奮點(diǎn)。安全檢查作為常項(xiàng)工作，不具備“消息眼”的特征，提不起閱讀的興趣。（標(biāo)題我們放在后面單獨(dú)講）我建議改為：創(chuàng)業(yè)分公司春節(jié)前給安全上保險（該篇消息上報(bào)時間是1月29日

9、，已經(jīng)過了元旦，春節(jié)前揭示了消息背景，讓大家明白目的：為了春節(jié)過年安全）2、導(dǎo)語部分：應(yīng)該說，導(dǎo)語的寫法和思路都對，也很簡短，符合基本要求。但不夠精彩，不能吸引注意力。我試著修改一下：春節(jié)將至，在濃濃的喜慶氣氛中，創(chuàng)業(yè)分公司繃起黑臉，嚴(yán)肅徹查安全隱患。為了避免落入俗套，我在導(dǎo)語中使用比擬修辭的對比寫法，時間表述也更明確，回避了“近期”這個模糊概念。大家比較一下，我修改的是不是好了一點(diǎn)？3、主體部分：請大家認(rèn)真看一下。（等待一會）我們發(fā)現(xiàn)，主體部分其實(shí)寫了三個環(huán)節(jié)的內(nèi)容：檢查準(zhǔn)備、檢查過程、下一步工作，基本上是按照時間順序?qū)懙?，存在的問題是：檢查過程描述過于簡單，缺乏具體實(shí)例，描述不實(shí)。文法的小

10、毛病很多，就不一一列舉了。我修改一下：分公司班子高度重視此次安全自查活動，認(rèn)真研究，制定了檢查方案，確定了領(lǐng)導(dǎo)干部分別帶隊(duì)的檢查方式，細(xì)化了制度執(zhí)行、設(shè)備運(yùn)行、崗位違章、車輛管理等方面的具體檢查內(nèi)容。1月24日，分公司經(jīng)理、安全副經(jīng)理、安全員深入各班組、現(xiàn)場，從監(jiān)督“人-機(jī)-環(huán)境”入手，對機(jī)房設(shè)備、滅火器材、報(bào)警裝置以及崗位人員安全知識、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行了詳細(xì)檢查，共查出各類問題15項(xiàng)。1月25日上午，重點(diǎn)對搶修物資和搶修專用車輛情況進(jìn)行清查。下午，對全部車輛進(jìn)行認(rèn)真檢查。在車輛檢查中，查出3處安全隱患。經(jīng)認(rèn)真梳理研究，1月26日下午，分公司下發(fā)整改通知單，明確了整改責(zé)任和整改時限。截止1月28

11、日，所有18項(xiàng)問題全部整改完成。結(jié)尾：預(yù)測式結(jié)尾，寫法沒問題。但內(nèi)容過細(xì)，語句太啰嗦，不符合結(jié)尾要簡練的要求。我做如下修改：為防止問題反彈，分公司決定，近期開展“回頭看”，本著“反復(fù)抓、抓反復(fù)”的原則，對檢查出的隱患重新回爐，并將檢查結(jié)果納入考核，確保人員、設(shè)備、車輛都過上一個安全年。再試做一個總結(jié)式結(jié)尾，大家看看行不行：在這次安全檢查中，有針對性的檢查方案發(fā)揮了重要作用。（問問大家）再試做一個評論式結(jié)尾，大家看看行不行：只有黑臉抓隱患，才能笑臉過大年。再試做一個延展式結(jié)尾，大家看看行不行：創(chuàng)業(yè)分公司在安全工作上堅(jiān)持“反復(fù)抓、抓反復(fù)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這已經(jīng)是今年第21次安全檢查了。我對安全管理并不在

12、行，寫得不一定對，大家比照一下原稿和修改稿，看看哪一個有“動感”？（我重新完整讀一遍修改稿，大家體會一下）能理解我講的思路就可以了。記?。簞討B(tài)消息上報(bào)一定要及時，別讓黃金變成垃圾。我編制了一個要訣，作為動態(tài)消息這種寫法的總結(jié)：動態(tài)消息要及時，牢記要訣很簡單直敘其事寫導(dǎo)語，主體部分按時間事件描述要完整，過程細(xì)節(jié)抓亮點(diǎn)預(yù)測結(jié)尾很自然，總結(jié)收尾要精煉評論收尾畫龍眼，延展收尾視野寬二、 綜述消息的寫法綜述消息，就是主體部分采用倒金字塔結(jié)構(gòu)來寫的消息。所謂倒金字塔結(jié)構(gòu)，就是從大寫到小，按照最重要、次重要、不重要的先后順序，即按“重量”順序來寫。這種寫法最古老，也是最基礎(chǔ)的寫法，我們經(jīng)常用到。要說明一點(diǎn)，

13、這種消息沒有標(biāo)準(zhǔn)的稱呼，“綜述消息”是我為講課方便，根據(jù)寫法臨時命名，可能不太確切。和動態(tài)消息類似，綜述消息也是一人一事，多人一事，只不過和動態(tài)消息相比，過程和時間相對漫長，工作涉及面廣，不適合用動態(tài)消息的寫法（如果用動態(tài)消息的寫法，內(nèi)容顯得十分雜亂）。這樣的消息一般就采用倒金字塔結(jié)構(gòu)的寫法。要注意的是，對于綜述類消息來說，“全”是寫作要點(diǎn)。要把事件涉及的方方面面情況整理清楚，再按照最重要、次重要、相對不重要的次序依次寫完。從這類消息體現(xiàn)的內(nèi)容來看，類似于一篇專項(xiàng)工作總結(jié)。也可以說，我們把本單位現(xiàn)有的各種專項(xiàng)工作總結(jié)濃縮精華，壓縮篇幅，就是一篇綜述消息。下面介紹一下綜述消息的基本寫法。（一）導(dǎo)

14、語部分：一般采用概括式導(dǎo)語，用經(jīng)過精煉的主要事實(shí)對全篇進(jìn)行概括。是對新聞事實(shí)的總結(jié)和歸納，把那些能反映事件精華的最重要、最精彩、最典型的事實(shí)提取出來，寫入導(dǎo)語。這種寫法的優(yōu)點(diǎn)是，可以概述消息的主要內(nèi)容，寫起來非常大氣，可以有效地引導(dǎo)讀者提綱摯領(lǐng)地閱讀文章；缺點(diǎn)是特別容易公式化、概念化，讀起來空洞、干巴。所以，這種導(dǎo)語是一把雙刃劍，要特別注意。比如這篇消息的導(dǎo)語：某某分公司始終把安全工作當(dāng)做一件大事來抓，他們認(rèn)真貫徹公司關(guān)于開展“安全年”活動的指示精神，加大宣傳和檢查整改力度，促進(jìn)了安全工作的進(jìn)一步開展，取得了顯著成績。大家可以感覺到，這個導(dǎo)語雖然讀起來很順口，但是內(nèi)容空虛，公式化、概念化特征明

15、顯，顯得十分干巴。是一種常見的“毛病”，我們后面會提到。（二）主體部分：按最重要、次重要、不重要的次序，描述事件的全方面。我們需要了解該項(xiàng)工作的全部內(nèi)容，把涉及到的方面的所有素材搜集齊全，按照重要性依次排列，逐項(xiàng)描述就可以了。（三）結(jié)尾部分：一般采用預(yù)測式或總結(jié)式，生產(chǎn)方面的消息用預(yù)測式多一些，大項(xiàng)目工作或者專項(xiàng)工作用總結(jié)式很好。當(dāng)然也可以沒有結(jié)尾。具體問題要具體分析，視內(nèi)容需要而定。下面，我們還是結(jié)合一篇例文進(jìn)行一下剖析，加深對這種寫法的理解。發(fā)揮黨員作用 推進(jìn)資源整合為油服務(wù)創(chuàng)效益喇區(qū)分公司為了推進(jìn)資源整合工作,更好地為油田服務(wù),喇區(qū)分公司從5月份開始，組織線務(wù)黨員及部分線務(wù)人員成立了資源

16、整合服務(wù)小分隊(duì)，加班加點(diǎn)施工，共整治線路292.6公里，整合視頻點(diǎn)392個，布放光纜3公里，架立燈桿15個，按時完成了資源整合工作，受到了采油六廠、礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部等甲方單位的一致肯定。由于資源整合是新項(xiàng)目，線務(wù)黨員們克服了經(jīng)驗(yàn)不足、高空作業(yè)以及夏日炎熱、多雷暴降雨天氣等困難，一邊摸索一邊施工，事事時時搶在前面，常常在炎炎烈日下爬上6米高的燈桿上拆卸安裝攝像頭，有時冒著30多度的高溫一干就是幾個小時一天。中暑了，就在現(xiàn)場找個陰涼處休息一會兒，其他的黨員上桿接著干。特別是在為六廠作業(yè)大隊(duì)施工時，由于需要重新立桿，需要挖開長2米、寬2米、高1.5米的大坑，將6米高的燈桿放入深坑中，再將坑土回填，就這

17、樣重復(fù)地工作者，一天下來，隊(duì)員們累得回家倒床就睡，連飯也顧不上吃。經(jīng)過三個月的艱苦施工，喇區(qū)分公司所有視頻監(jiān)控安裝檢測完畢，按時完成了資源整合工作，每年可為喇區(qū)創(chuàng)效50萬元?？赐赀@篇消息后，我試做一下評價和修改：1、標(biāo)題不夠搶眼。主題、副題結(jié)合的雙標(biāo)題運(yùn)用不當(dāng)，原因：消息主要內(nèi)容是推進(jìn)資源整合，消息亮點(diǎn)在于發(fā)揮黨員作用，副題“為油服務(wù)創(chuàng)效益”在本消息中沒有立腳點(diǎn)，所以沒有存在的必要。我個人建議修改為單行一句話標(biāo)題：靠黨員先鋒作用推進(jìn)資源整合。用一個“靠”字來突出亮點(diǎn)。（因?yàn)榇蠹易匀粫a(chǎn)生疑問，怎么依靠的？這才是我們這篇消息要說的核心內(nèi)容）原稿主題是并列關(guān)系對稱句，給人感覺是兩件事，發(fā)揮黨員作用

18、是一個，推進(jìn)資源整合又是一個。主要亮點(diǎn)沒有突出表現(xiàn)出來。 請大家想一想，標(biāo)題這樣修改是否有道理？是否還有更好的修改辦法呢？2、導(dǎo)語部分：應(yīng)該說，這篇消息最好的地方就是導(dǎo)語，思路非常清晰正確，基本涵蓋了消息精華，只是背景沒有說透，語言還不夠精煉。我試著修改如下：推進(jìn)資源整合是今年生產(chǎn)工作的重中之重。從5月份開始，喇區(qū)分公司組織線務(wù)人員成立突擊隊(duì)，充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，克服經(jīng)驗(yàn)缺乏、物資短缺、人員不足、天氣惡劣等重重困難，整治線路292.6公里，整合視頻點(diǎn)392個，按時完成了這項(xiàng)艱巨的任務(wù)。第一句點(diǎn)出消息的大背景，回答為什么的問題；后面是做法和主要成效，布放電纜、架立燈桿是具體的工作量，應(yīng)該放在

19、主體部分描述。另外，根據(jù)消息內(nèi)容，我覺得服務(wù)小分隊(duì)的稱呼不確切，還是叫突擊隊(duì)好一點(diǎn)。還有，在這一段里，資源整合工作這個詞最好不要反復(fù)使用，所以，最后一句我用“這項(xiàng)艱巨的任務(wù)”來替代，讀起來語感好很多，也顯得精煉。原稿在導(dǎo)語這一段中，僅“資源整合工作”這個詞就反復(fù)出現(xiàn)了3次。我們再重溫一下綜述消息導(dǎo)語的寫法，看看我做的修改是否符合要求？3、主體部分：內(nèi)容單薄，過程描述不全面。大家先看修改稿，然后我解釋具體修改的理由。資源整合是新項(xiàng)目，誰都不會干，經(jīng)驗(yàn)更談不上，只有線務(wù)黨員XXX接受過短期培訓(xùn)。關(guān)鍵時刻靠黨員，在他的帶領(lǐng)下，大家邊摸索邊施工，邊干活邊學(xué)技術(shù)。最辛苦就是XXX，吃飯的時候端飯碗講課，

20、休息的時候拿工具比劃，給突擊隊(duì)員“惡補(bǔ)”。突擊隊(duì)員都成了他的徒弟，他輪番帶著干活，手把手教會了就換下一個。沒等這項(xiàng)工程竣工，這 X名突擊隊(duì)員都成了行家里手。工程材料不足，工期短不能等，還得靠大家自己想辦法。黨員XXX提出修舊利廢的點(diǎn)子，把拆遷工程換下來的舊料利用起來，能使什么就使什么，能用多少用多少。這一項(xiàng)工程下來，分公司庫存的電纜、皮線、鐵線、卡釘、分線盒這一類舊料都派上了用場，變廢為寶，節(jié)約資金近XX萬元。工程量巨大，人員不足是個大問題。黨員帶頭義務(wù)獻(xiàn)工，一個人當(dāng)兩個人用。在3個月的施工期間，突擊隊(duì)累計(jì)加班工作近500小時。面對時而高溫炎熱、時而大雨傾盆的惡劣天氣，黨員更是身先士卒。XXX

21、、XXX經(jīng)常冒著30多度的高溫爬上6米高的燈桿上拆卸安裝攝像頭，一干就是幾個小時，冒雨干活更是家常便飯。特別是在為六廠作業(yè)大隊(duì)施工時，要布放3公里電纜，還要挖15個長2米、寬2米、高1.5米的大坑，立好燈桿回填坑土，工作強(qiáng)度可想而知。在黨員的帶領(lǐng)下，突擊隊(duì)員僅用3天完成了這項(xiàng)平時至少一周的工作，受到了采油六廠、礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部等甲方單位的一致肯定。啃下這塊硬骨頭，分公司名利雙收，每年創(chuàng)效約50萬元。（全篇約700字）下面我給大家講一下這篇消息的修改過程，首先我請教了生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)資源整合的技術(shù)人員，初步了解資源整合的具體任務(wù)，尤其是分公司普遍存在的實(shí)際問題（只有短期培訓(xùn)，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；人手少，施

22、工力量不足；技術(shù)資料不全、配件不夠影響工程進(jìn)度），因此確定了主體部分的三塊內(nèi)容：（最重要）沒干過不會干怎么辦？（次重要）沒材料不能干怎么辦？（相對不重要）人不夠用干不完怎么辦？結(jié)合“靠黨員”這個亮點(diǎn)，進(jìn)一步確定了敘述的角度。說明一下：內(nèi)容大部分是我創(chuàng)作的，已經(jīng)改得面目全非了。沒有和喇區(qū)溝通，和實(shí)際情況可能不符合，只是為了和大家講解寫材料的思路?；剡^頭說一下原稿的主體部分，列出了經(jīng)驗(yàn)不足、高空作業(yè)、高溫天氣、雨季施工四個困難因素，但是在主體部分只寫了高溫天氣這一塊，主體內(nèi)容殘缺不全，即便按照這個思路，也要增加經(jīng)驗(yàn)不足、高空作業(yè)、雨季施工的內(nèi)容才算完整。哪怕有所側(cè)重，一帶而過也可以。而且，通篇沒點(diǎn)

23、出一個黨員的名字。用“5W”要素衡量，缺少who這個最重要元素,背景描述why也沒有。結(jié)尾采用了預(yù)測式，很適合。但是如果像我這樣改動一下，把甲方評價放在最后一段，結(jié)尾稍作變動，銜接就非常自然了。在這里我順便強(qiáng)調(diào)一下我們剛開始講過的東西，作為一名政工員，必須在搜集素材上多下功夫，掌握的素材越多，寫材料越有思路。這篇消息主體內(nèi)容殘缺，我認(rèn)為是由于掌握的情況太少造成的。大家看完這篇修改的消息，對照綜述消息的寫法體會一下，加深加深理解。接下來，給出綜述消息的要訣，為這種寫法做一個總結(jié)。綜述消息最古老，使用效率相當(dāng)高標(biāo)題一句知內(nèi)容，導(dǎo)語破題為最好涉及多面要寫全，主體次序按大小 預(yù)測總結(jié)做結(jié)尾，可有可無看

24、需要三、 經(jīng)驗(yàn)消息的寫法經(jīng)驗(yàn)消息，顧名思義，是以介紹經(jīng)驗(yàn)為內(nèi)容的消息。主體部分千篇一律采用橫向結(jié)構(gòu)來寫。所謂橫向結(jié)構(gòu)，就是圍繞同一個主題，將不同時空范圍的相關(guān)情況有序組織，反映某一個“面”上的變化，依據(jù)層層遞進(jìn)或者并列的內(nèi)在邏輯關(guān)系來寫。這種寫法和典型經(jīng)驗(yàn)的寫法是一樣的，只不過篇幅更小，更加精煉而已，用于簡報(bào)的情況非常多?；蛘呖梢赃@樣說，經(jīng)驗(yàn)消息就是典型經(jīng)驗(yàn)的濃縮版。對于經(jīng)驗(yàn)類消息來說，“新”是精華所在，堅(jiān)持“人無我有，人有我精”，才能有價值，被采用。下面介紹經(jīng)驗(yàn)消息的寫法。（一）導(dǎo)語部分：一般采用概括式和總結(jié)式相結(jié)合的導(dǎo)語，用經(jīng)過提煉的主要經(jīng)驗(yàn)和整體效果對全篇進(jìn)行高度概括。一般都要交代消息的

25、大背景，寫清楚采取的主要手段（大措施），用成績和數(shù)字說話來證明效果。按照1000字以內(nèi)的篇幅來構(gòu)思的話，導(dǎo)語部分最好要控制在100字以內(nèi)，不但顯得精煉，還能為主體部分留下足夠的篇幅空間。（二）主體部分：主要內(nèi)容是經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)就是導(dǎo)語中主要手段（大措施）下面的具體分項(xiàng)措施及其實(shí)施步驟，以及由此引發(fā)的效果。先考慮按照層層遞進(jìn)關(guān)系的次序來寫，如果是并列關(guān)系，就按照先虛后實(shí)這種大家比較習(xí)慣和認(rèn)同的次序，這樣就可以了。等我們講到單位典型經(jīng)驗(yàn)的時候，大家更能明白主體部分內(nèi)容確定的思路，在這里我們先不講。（三）結(jié)尾部分：強(qiáng)烈建議-“不要更好！”，以免畫蛇添足。我們還有采取這種辦法，針對一個整體結(jié)構(gòu)非常規(guī)范的例

26、文進(jìn)行一個剖析。請看紅區(qū)謝萍撰寫的一篇經(jīng)驗(yàn)消息：紅區(qū)分公司在開展“三基”工作中抓實(shí)“三項(xiàng)措施 ” 提升員工素質(zhì)紅區(qū)分公司將打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍作為建站發(fā)展之本和推進(jìn)三基工作的重要抓手，（邏輯關(guān)系錯誤）通過堅(jiān)持抓實(shí)、抓細(xì)、抓好員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作有序高效開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。（缺少成績效果的有力證據(jù)）完善機(jī)制，夯實(shí)培訓(xùn)工作基礎(chǔ)。為了有效提升全員素質(zhì)，（導(dǎo)語已經(jīng)說明，所以去掉）分公司從完善培訓(xùn)機(jī)制著手，通過培訓(xùn)工作調(diào)研、下發(fā)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表等形式，掌握員工培訓(xùn)意愿，制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃；在分公司范圍內(nèi)開展了9個專業(yè)的培訓(xùn)師選拔工作，形成（改為建立 ）由領(lǐng)導(dǎo)、班組長、

27、技術(shù)骨干任培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)體系；發(fā)揮薪酬福利的激勵機(jī)制，通過“給榮譽(yù)、給獎勵”的方式，為員工隊(duì)伍的建設(shè)和快速成長創(chuàng)造有利條件。在培訓(xùn)管理中，（去掉）他們建立了考勤制度，做到學(xué)習(xí)地點(diǎn)、時間、內(nèi)容、人員四落實(shí)，（這是本條經(jīng)驗(yàn)的效果描述，應(yīng)該放在本段結(jié)尾）定期檢查學(xué)習(xí)筆記，定期組織到班組檢查培訓(xùn)開展情況。在考核上，他們（去掉）推行“比、找、定、考”四步法，并采取班里定期考核與分公司不定期抽考相結(jié)合的方式，促動員工業(yè)務(wù)能力晉級，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的提升。（去掉，不是本條經(jīng)驗(yàn)的效果）活化載體，豐富培訓(xùn)工作內(nèi)容。分公司堅(jiān)持學(xué)習(xí)日?；⑾到y(tǒng)化，引導(dǎo)員工樹立“崇尚學(xué)習(xí)創(chuàng)新為榮，不求上進(jìn)平庸為恥”的愛崗敬業(yè)理念。（與

28、本標(biāo)題無關(guān)，去掉）他們多次召開班組長和技術(shù)骨干座談會，廣泛征求員工的意見和建議，在深入分析研究的基礎(chǔ)上，本著提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、強(qiáng)化員工技能水平的原則（背景描述，去掉），不斷豐富培訓(xùn)工作載體和手段，確定培訓(xùn)內(nèi)容，使員工由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。他們還（去掉，因?yàn)檫@是第一件事情）開展了“老工人講傳統(tǒng)史、先進(jìn)班組講光榮史、優(yōu)秀員工講奉獻(xiàn)史”的“三講”主題教育活動，加強(qiáng)員工思想道德教育；開展安全教育進(jìn)班組活動，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識和生產(chǎn)操作能力；舉辦生產(chǎn)管理專項(xiàng)培訓(xùn)班，內(nèi)容涵蓋了計(jì)算機(jī)知識、營銷知識、NGN新系統(tǒng)、數(shù)字電視知識、禮儀知識等等，形成了內(nèi)容完整、實(shí)用性強(qiáng)、切合實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容。（培訓(xùn)什么

29、內(nèi)容不是載體，要換角度說） 分層分崗，注重（改為確保）培訓(xùn)工作實(shí)效。分公司將培訓(xùn)人員分成管理人員、技術(shù)人員、崗位員工三個層面，分別制定培訓(xùn)內(nèi)容和管理考核制度，通過（改為采?。┘信嘤?xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法（句子不完整，增加“開展靈活多樣的分層次培訓(xùn)”），（。）將每周三下午定為分公司集中學(xué)習(xí)日。在學(xué)習(xí)日，他們（去掉）組織員工集中觀看大慶油田三基工作推進(jìn)會實(shí)況、反習(xí)慣性違章等典型事故案例，學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神和公司文件摘要，計(jì)算機(jī)知識、GPS業(yè)務(wù)知識、NGN新系統(tǒng)等內(nèi)容（與上一段培訓(xùn)內(nèi)容重合）；把每周五下午定為分散學(xué)習(xí)日，以班組為單位進(jìn)行一次（去掉）業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)專業(yè)知識、設(shè)備維護(hù)和障礙

30、處理、寬帶維護(hù)技巧等，做到了培訓(xùn)方式靈活多樣，課程安排吸引力強(qiáng)。（去掉）同時，他們還注重員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)考核，在程控、傳輸、測量、電力等運(yùn)行崗位開展了爭創(chuàng)“復(fù)合型員工、首席員工”活動，每月實(shí)行“找差距、評能力、定目標(biāo)、抓推進(jìn)”的階梯培訓(xùn)工作，從熟悉本崗實(shí)際、熟練操作技能、熟知多崗業(yè)務(wù)、考核綜合能力等方面，進(jìn)行崗位間的交叉培訓(xùn)考核，通過交叉輪崗學(xué)習(xí)、單獨(dú)頂崗、理論實(shí)際綜合測評等方式，有效提升全員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了“一崗精、二崗?fù)ā⑷龒彾比瞬懦砷L。（這一段講的是活化載體，應(yīng)該放在本段的上一段里）分公司通過培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展，促進(jìn)了員工基本素質(zhì)的整體提升。目前，這個分公司已集中培訓(xùn)5次，班組自行組

31、織培訓(xùn)20次，培訓(xùn)率達(dá)到96%，窗口崗位人員的服務(wù)水平明顯上升，障礙歷時縮短，服務(wù)無投訴，服務(wù)滿意率達(dá)到了98%以上。（數(shù)字充實(shí)本段的上一段，其余充實(shí)到導(dǎo)語中）結(jié)合我們剛剛講過的內(nèi)容，我對這篇經(jīng)驗(yàn)消息按照結(jié)構(gòu)次序依次進(jìn)行一下剖析：（修改意見供大家參考，說的不對的地方謝萍姐姐不要介意）1、標(biāo)題部分：首先要補(bǔ)充一點(diǎn)相關(guān)的知識，標(biāo)題俗稱“消息眼”，最復(fù)雜的標(biāo)題可以分為引題、主題和副題。多數(shù)情況下，只有一行“主題”，就是一句話標(biāo)題。這篇經(jīng)驗(yàn)消息采用引題、主題組合標(biāo)題，在這里引題的作用是用以交代背景，主題采用因果關(guān)系的對稱結(jié)構(gòu)句，這種組合標(biāo)題只有在各種專項(xiàng)活動（例如黨員先進(jìn)性教育、解放思想謀劃發(fā)展主題活

32、動）中才會使用，這篇消息是“三基工作”大背景下的作品，所以這個引題十分有必要，如果沒有這個引題，只有這一行主題，標(biāo)題感覺很模糊。這篇經(jīng)驗(yàn)信息的標(biāo)題很規(guī)范，很成功。關(guān)于標(biāo)題，我們一會還要講。2、導(dǎo)語部分：寫法是對的，也基本涵蓋了導(dǎo)語要求的元素，有背景、有措施（主要經(jīng)驗(yàn)），但邏輯關(guān)系錯誤（誰是誰的抓手寫反了）效果描述空虛不實(shí)。如果把這篇經(jīng)驗(yàn)消息的結(jié)尾部分拿到導(dǎo)語中，不但達(dá)到了“不要結(jié)尾”的要求，導(dǎo)語部分馬上形象豐滿了很多。我試做如下修改：紅區(qū)分公司將加強(qiáng)培訓(xùn)作為推進(jìn)三基工作的重要抓手（描述背景，同時糾正邏輯錯誤），通過抓實(shí)、抓細(xì)、抓好員工培訓(xùn)工作（措施），促進(jìn)了員工基本素質(zhì)的整體提升。障礙歷時不斷

33、縮短，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零投訴，服務(wù)滿意率高于98%。（大效果描述，后面是具體成效，如果沒有，效果描述就空虛了，沒有說服力）大家比較一下，這樣寫導(dǎo)語是不是感覺更有內(nèi)容？更好一點(diǎn)？3、主體部分修改稿：（修改原因按下劃線部分口頭講解）完善機(jī)制，夯實(shí)培訓(xùn)工作基礎(chǔ)。分公司從完善培訓(xùn)機(jī)制著手，通過下發(fā)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表等形式對培訓(xùn)工作展開調(diào)研，有針對性制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；在分公司范圍內(nèi)開展了9個專業(yè)的培訓(xùn)師選拔工作，建立由領(lǐng)導(dǎo)、班組長、技術(shù)骨干任培訓(xùn)師的員工培訓(xùn)體系；發(fā)揮薪酬福利的激勵機(jī)制，通過“給榮譽(yù)、給獎勵”的方式，為員工隊(duì)伍的建設(shè)和快速成長創(chuàng)造有利條件。他們建立了考勤制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，定期組織到班組檢查

34、培訓(xùn)開展情況。推行“比、找、定、考”四步法，并采取班里定期考核與分公司不定期抽考相結(jié)合的方式，做到學(xué)習(xí)地點(diǎn)、時間、內(nèi)容、人員四落實(shí)?；罨d體，豐富培訓(xùn)工作內(nèi)容。他們在深入分析研究的基礎(chǔ)上，不斷豐富培訓(xùn)工作載體和手段，使員工由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。他們開展“老工人講傳統(tǒng)史、先進(jìn)班組講光榮史、優(yōu)秀員工講奉獻(xiàn)史”的“三講”主題教育活動，加強(qiáng)員工思想道德教育；開展安全教育進(jìn)班組活動，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識和生產(chǎn)操作能力；舉辦生產(chǎn)管理專項(xiàng)培訓(xùn)班，對數(shù)字電視知識、禮儀知識等進(jìn)行切合實(shí)際的培訓(xùn)。同時，在程控、傳輸、測量、電力等運(yùn)行崗位開展?fàn)巹?chuàng)“復(fù)合型員工、首席員工”活動，每月實(shí)行“找差距、評能力、定目標(biāo)

35、、抓推進(jìn)”的階梯培訓(xùn)，進(jìn)行崗位間的交叉培訓(xùn)考核，促進(jìn)了“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”人才成長。分層分崗，確保培訓(xùn)工作實(shí)效。分公司按照管理人員、技術(shù)人員、崗位員工三個層面，分別制定培訓(xùn)內(nèi)容和管理考核制度，采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，開展靈活多樣的分層次培訓(xùn)。每周三下午作為集中學(xué)習(xí)日，組織員工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識、GPS業(yè)務(wù)、NGN新系統(tǒng)等內(nèi)容；每周五下午定為分散學(xué)習(xí)日，以班組為單位組織技術(shù)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)專業(yè)知識、設(shè)備維護(hù)和障礙處理、寬帶維護(hù)技巧。包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的管理人員堅(jiān)持一會多用，在季度經(jīng)營分析、生產(chǎn)總結(jié)等各類會議中，結(jié)合工作交流學(xué)習(xí)體會，提高知行合一的實(shí)踐能力。靈活多樣的培訓(xùn)方式和極富吸引力的

36、課程安排，調(diào)動了大家主動參與的積極性，目前，已組織5次集中培訓(xùn)，20次班組培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到96%。（通篇字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)）說明一下，在今年八月份宣傳部組織的征文比賽中，謝萍寫的另一篇經(jīng)驗(yàn)消息光榮獲獎。我本想拿那篇做剖析，但是，那一篇經(jīng)驗(yàn)寫得實(shí)在太好，所有我要講解的地方，一個錯誤都沒有，除了個別語句，挑不出什么大毛病，實(shí)在不適合作為案例。我認(rèn)為這一篇也不是她真正的水平，絕對是匆忙之中一揮而就的草率之作。我十分高興，對我這次講課來說，這篇消息得之不易，“自然是極好的”，這個錯誤犯的好，我得謝謝姐姐！接下來，我總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)消息的要訣：經(jīng)驗(yàn)消息寫經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容新奇有看點(diǎn)（把握原則）導(dǎo)語濃縮百字文，

37、統(tǒng)覽無余知全篇（如何開頭）主體部分講高招，布局死板老三段（如何布局）措施步驟落效果，一段給出仨答案（每段咋寫）層層遞進(jìn)排次序，先虛后實(shí)按習(xí)慣（誰先誰后）沒有結(jié)尾最規(guī)范，畫蛇添足惹麻煩（去尾減繁）以上是我們常見的三種消息的寫作方法，學(xué)會了這些“套路”，我們平時的“上報(bào)信息”這項(xiàng)工作就會不再為難了。當(dāng)然，要想寫好消息這個體裁的公文，我們知道這些還不夠。還要學(xué)一些其他的東西。五、關(guān)于消息的標(biāo)題以及它的價值先給大家講個事情。我認(rèn)識一個語文老師，曾經(jīng)參與過中考、高考作文評分。她對高考作文評分有一個形象的描述：“想一下題目，讀一下開頭，掃一下內(nèi)容，看一下結(jié)尾，認(rèn)真時候90秒，一般不到1分鐘，就兩個字：煩！

38、”這個事情恰恰說明了消息各部分結(jié)構(gòu)的不同價值。在這里，我們先重復(fù)一下講過的內(nèi)容：從結(jié)構(gòu)上看，消息由標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾四個部分組成，一篇優(yōu)秀的消息，應(yīng)該具備這樣的特點(diǎn)：標(biāo)題清新醒目，導(dǎo)語濃縮精華，主體文理協(xié)調(diào)，結(jié)尾干凈利索。我們已經(jīng)講完了各種消息的寫法，對導(dǎo)語、主體、結(jié)尾的寫法都有所了解了。那么，作為第一個要素“消息眼”的“標(biāo)題”為何遲遲不說呢？原因只有一個：實(shí)在太重要了！也實(shí)在太難了！只有先學(xué)會怎么寫，才能根據(jù)消息的內(nèi)容、題材、表述方式、主要亮點(diǎn)等因素來確定消息的標(biāo)題，正所謂心明才能“眼”亮。也正是這個原因，我才把標(biāo)題的內(nèi)容放在后面。如果按100分來算的話，依我的觀點(diǎn)，標(biāo)題40分，導(dǎo)語30

39、分，主體10分，結(jié)尾20分。（和高考評分差不多），其實(shí)，這和寫消息的難度大體對應(yīng)，標(biāo)題要一望而知，導(dǎo)語要方寸見的，主體要通透順暢，結(jié)尾要大方自然。按難度排序，自然是標(biāo)題最難、導(dǎo)語次之、結(jié)尾第三、主體最后。消息既然是新聞，內(nèi)容就要“新”，而內(nèi)容的“新”首先也必須通過標(biāo)題的“新”來展現(xiàn)，給一個消息起個好的標(biāo)題，扮靚“消息眼”，能直接吸引讀者眼球。一則消息如果有一個好的標(biāo)題，就等于成功了一半。如何確定標(biāo)題呢？簡要介紹幾種常用的辦法：第一種，實(shí)題命名 比如“北區(qū)分公司困難中圓滿完成經(jīng)營任務(wù)”第二種，標(biāo)示背景比如1988年當(dāng)時安裝公司上報(bào)了一篇標(biāo)題為“趙元會勇攔驚馬，鄭貴才徒手?jǐn)嚯姟钡南?，斷電不是新?/p>

40、，“勇攔”、“徒手”都揭示了消息的特殊背景。還有我們剛剛作為例文的動態(tài)消息修改的標(biāo)題-靠黨員先鋒作用推進(jìn)資源整合，都是這種情況。第三種，變換角度導(dǎo)語內(nèi)容：在2015年油田線務(wù)技師考試中，南區(qū)分公司又有5人成績達(dá)標(biāo)，獲得技師資格由此確立標(biāo)題：南區(qū)分公司技能操作人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大如果標(biāo)題改為：南區(qū)分公司技師考試成績喜人，就沒有變換角度。第四種，變換詞語： 一個意思，換一種說法，避免標(biāo)題與導(dǎo)語重復(fù)。導(dǎo)語內(nèi)容：現(xiàn)在，無論在大慶地區(qū)的任何人煙罕見之地，甚至塔木察格地區(qū)，只要勘探開發(fā)需要，大慶油田信息技術(shù)公司都會晝夜兼程，架設(shè)衛(wèi)星站，保障野外衛(wèi)星通信暢通無阻。確立標(biāo)題：大慶油田通信野外服務(wù)無盲區(qū)第五種，修辭

41、手法 比如標(biāo)題：無線通信分公司完善基站安全 “120”，用比擬修辭方法，來形容基站維護(hù)的應(yīng)急預(yù)案 第六種，對比命名比如：小點(diǎn)子帶來大效益（這種方法常命名新聞通訊、小故事）第七種，組合標(biāo)題（雙標(biāo)題，虛實(shí)結(jié)合法）像我們剛才作為例文的謝萍那篇經(jīng)驗(yàn)信息，就是這種方法：上虛下實(shí)，虛實(shí)結(jié)合還有一些方法，這里我們就不一一介紹了。有興趣的留待以后探討。確定標(biāo)題和給孩子取名字一樣，總要煞費(fèi)苦心，希望大家多加揣摩。標(biāo)題是“消息眼”，至關(guān)重要，價值連城。（如有時間，可以互動）前一段時間，企業(yè)文化部組織征文評選，我們借此機(jī)會輕松一下，也來試著當(dāng)一回評委練練手。就用我的標(biāo)準(zhǔn)給我們帶來的幾個作品打打分，我們再審視一下，我

42、的標(biāo)準(zhǔn)是否可行？是否公正？重申一下我的標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)題40分，導(dǎo)語30分，主體10分，結(jié)尾20分。要說明的是，這是對一篇完整消息的評分標(biāo)準(zhǔn)，如果5W不完整的消息，沒有參評資格，都是零分。 六、寫消息的常見“病癥”（藥方十三篇）在我們了解消息結(jié)構(gòu)，學(xué)會寫作方法的基礎(chǔ)上，我們再重溫一下我們先前講過的內(nèi)容：從內(nèi)容上看，消息要涵蓋新聞的五大要素，即：何時、何地、何人、何事、何由，簡稱5W要素：when,where,who,what,why，作為消息概念我們提過?，F(xiàn)在我們要說的是，5W要素是衡量一篇消息是否完整的標(biāo)準(zhǔn)，要寫消息，一個都不能少。我們先前講過的各類信息的寫法，剛才也說了標(biāo)題命名的方法，這都是消息寫

43、作的外在表現(xiàn)形式，是一種剛性要求。而作為消息內(nèi)容的5W要素的展現(xiàn)，是消息的真正內(nèi)涵，可以說是柔性指標(biāo)。只有剛?cè)岵?jì)，內(nèi)外兼修，才是一篇真正的好消息，否則，就會“生病”。消息如人，有頭有身。標(biāo)題是“消息眼”，就好比人的眼睛一望而知；導(dǎo)語凝聚核心精華，好比人的大腦；主體承載內(nèi)容，好比軀干，內(nèi)含五臟六腑；文理相互配合照應(yīng)，好比四肢手腳；消息背景好比衣服，起著呵護(hù)作用；消息結(jié)尾決定最終走向，好比我們穿的鞋。用這樣的比喻只是為了揭示信息各部分結(jié)構(gòu)的作用以及各種要素的功能，以便于描述和記憶我馬上要講的各種“病癥”，絕沒有諷刺嘲笑的意思，這一點(diǎn)我必須首先說明。而且我誠實(shí)地說，我們將要曝光的這些病癥我曾經(jīng)都得

44、過，現(xiàn)在偶爾也在犯。在這部分，我們必須舉一些例子，如果您對號入座了，別生氣也別罵我。記?。河胁【偷弥?，有病趕快治！下面我們介紹一些典型的“病癥”，以供大家學(xué)習(xí)參考。 眼睛毛病第一種最氣人，干脆不寫標(biāo)題。你不仔細(xì)看完內(nèi)容，都不知道寫的是什么東西。萬一他寫的亂點(diǎn)兒，你想半天也想不明白，云里霧里，不知所言。為表達(dá)我曾經(jīng)被愚弄的憤怒，我把這種“閉眼睛胡說”的病癥命名為“瞎子算命”。是不是很形象？我查看了一下上報(bào)的“信息”，這種情況還真不少，我不舉例。自我反思吧，看自己有沒有這毛??？治療辦法：睜開眼睛（加標(biāo)題）第二種很常見，標(biāo)題含義模糊，模棱兩可，單看標(biāo)題猜不出題材內(nèi)容；或者毫無新意，老生常談。我為之命

45、名：“老花眼”比如：筑牢運(yùn)行之基（這樣的標(biāo)題如果不加副題，很難明確消息內(nèi)容）再比如：XX單位組織班子成員集中學(xué)習(xí)（看標(biāo)題就不想再讀下去）治療辦法：更換眼角膜，擦亮“消息眼”（換標(biāo)題）腦部毛病第三種：導(dǎo)語篇幅過長，不夠精煉。而主體部分內(nèi)容空虛，導(dǎo)致頭重身輕，是典型的“大頭鬼”。比如這則消息的導(dǎo)語：在XX分公司電力班有一對師徒，師傅XX是公司XX行業(yè)業(yè)務(wù)能手，多次榮獲油田公司功勛員工。徒弟XXX是子女工，2006年分配到電力班，一恍也已工作了九年，在這些年中，XXX由一名青澀的對XX業(yè)務(wù)一竅不通的學(xué)生蛻變成一位扎實(shí)肯干，虛心好學(xué)、業(yè)務(wù)熟練的合格XX操作工。XXX在思想上受師傅言傳身教也發(fā)生了巨大的

46、變化，他積極要求上進(jìn)，對各項(xiàng)活動都投入極大熱情，經(jīng)過幾年的考察與培養(yǎng)，XXX于2012年光榮的成為一名共產(chǎn)黨員，性格活潑、開朗、陽光的XXX還兼職分公司團(tuán)支部工作，多次獲公司優(yōu)秀團(tuán)干部，2015年他還獲得油田公司優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號。治療辦法：削尖腦袋（濃縮精華）第四種：導(dǎo)語篇幅適中，但內(nèi)容空泛，全是官話套話，聽不到精彩，讓人不想讀下去。好像頭腦簡單要命的傻子，思維和正常人對不上點(diǎn)，和他根本談不到一塊。為了表示對官僚主義的反感，我比較不善良地為之命名“大腦癡呆”。比如這則我們前面講綜述消息提到的導(dǎo)語：（聲明：我創(chuàng)作的）XX分公司始終把安全工作當(dāng)做一件大事來抓，他們認(rèn)真貫徹公司關(guān)于開展“安全年”活動

47、的指示精神，加大宣傳和檢查整改力度，促進(jìn)了安全工作的進(jìn)一步開展，取得了顯著成績。大家看看，這個導(dǎo)語有多么的公式化、概念化，十分空洞、干巴。開藥方：吃點(diǎn)腦白金，補(bǔ)充大腦營養(yǎng)（導(dǎo)語增加精彩內(nèi)容） 內(nèi)臟毛病第五種，主體部分背景描述過多，突出表現(xiàn)是通篇充滿了“為了為了為了”，或者“由于由于由于”，好比一個人穿了無數(shù)件衣服。我命名為“寒冷恐懼癥”比如下面這條消息的內(nèi)容：（節(jié)選，小有改動）由于施工點(diǎn)土質(zhì)較軟，梯子無法豎立，為了將穿纜器穿入管道里，班長XXX就站在挖溝機(jī)的挖斗里，下到施工位置，將穿纜器穿進(jìn)管道里。.由于空間狹小，為了完成任務(wù)，他就弓著腰，身體前傾，在昏暗的車燈和頭燈的照亮下，分辨著色譜，熔接

48、著光纖。由于行人要經(jīng)過施工現(xiàn)場附近，為了不影響行人治療辦法：就穿一件衣服，別光膀子就行（減少背景描述，不要總說為什么）第六種，對效果進(jìn)行多重描述，一件簡單的事情，竟然達(dá)到了層層遞進(jìn)的多樣效果，花開千朵，夸大其詞，好像大躍進(jìn)高產(chǎn)放衛(wèi)星一樣，過分自夸。我為之命名：“天女散花”，好聽吧？比如：這個障礙的解決，不但消除了客戶的疑慮，也提升了我們的技術(shù)水平，還為公司贏得了美譽(yù)，更為我們進(jìn)一步占領(lǐng)市場，進(jìn)而創(chuàng)出良好經(jīng)濟(jì)效益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這樣的“天女散花”寫法，在我看來，只有一件事情可以這樣用，但不是現(xiàn)在，而是在未來。（寬帶提速降價-速度嗖嗖快，價格嘎嘎低），我們甚至可以這樣說：寬帶問題的徹底解決，有著

49、不同尋常的里程碑意義。不但消除了客戶對我們一直存在的疑慮，也提升了我們的技術(shù)水平，還為我們公司贏得了盛贊美譽(yù)，更為我們進(jìn)一步占領(lǐng)市場，擴(kuò)大生存空間，進(jìn)而創(chuàng)出良好經(jīng)濟(jì)效益奠定了十分堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（我把這一段先留著，我相信總有能用上的那一天）治療辦法：就掐一朵花，手別伸太長（堅(jiān)持一事一效果描述）四肢毛病第七種，對消息涉及的方面報(bào)道不全，缺少相應(yīng)的素材，漏寫了重要的地方，好比一個人缺胳膊少腿一樣。我命名“四肢不全”比如這則消息的內(nèi)容：由于資源整合是新項(xiàng)目，分公司線務(wù)人員克服了經(jīng)驗(yàn)不足、高空作業(yè)以及夏日炎熱、多雷暴降雨天氣等困難，一邊摸索一邊施工。線務(wù)員常常在炎炎烈日下爬上6米高的燈桿上拆卸安裝攝像頭，

50、有時冒著30多度的高溫一干就是幾個小時一天。有的線務(wù)員中暑了，就在現(xiàn)場找個陰涼處休息一會兒，其他的線務(wù)員上桿接著干。特別是在為X廠作業(yè)大隊(duì)施工時，由于需要重新立桿，線務(wù)員要挖開長2米、寬2米、高1.5米的大坑，將6米高的燈桿放入深坑中，再將坑土回填，就這樣重復(fù)地工作者，一天下來，線務(wù)員們累得回家倒床就睡，連飯也顧不上吃。單從內(nèi)容看，只寫了炎熱天氣，經(jīng)驗(yàn)不足如何摸索、高空作業(yè)如何進(jìn)行、雨季施工如何保障只字未提，內(nèi)容單薄，素材不足。治療辦法：配個假肢（豐富相關(guān)素材）第八種，主體部分各種寫法齊全，敘述方法豐富多彩。仿佛一個人的身體，伸出無數(shù)只干瘦的手。我命名：“千手觀音”看例子：八月流火，但充滿熱情

51、的豈止是天氣，XXX分公司新入職的5名員工以火一般的熱情參加了崗前培訓(xùn)。（通訊寫法）一、高度重視，精心組織。為做好本次崗前培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人轉(zhuǎn)變的目的，物聯(lián)網(wǎng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了周密的策劃和安排。（簡訊，沒寫全）二、融入團(tuán)隊(duì)，共同成長。剛剛走出大學(xué)校園的應(yīng)屆畢業(yè)生們，所面對的不再是平淡簡單的校園生活，而是充滿未知的職業(yè)生涯。為此，分公司領(lǐng)導(dǎo)讓新員工參與到此次公司籃球比賽中，大家在比賽當(dāng)積極奮戰(zhàn)、高效溝通、齊心協(xié)力殺進(jìn)了公司2015界籃球比賽4強(qiáng)。（經(jīng)驗(yàn)寫法）三、樂在工作，規(guī)劃未來。為了消除新員工初入職場的很多不適應(yīng)，分公司領(lǐng)

52、導(dǎo)安排專職人員為新員工講授樂在工作陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)。該課程主要從職業(yè)態(tài)度入手，幫助新員工盡快把心態(tài)調(diào)整到位并以最好的狀態(tài)投入工作。（短消息）四、內(nèi)部授課，文化導(dǎo)入。為使新員工深入地了解信息行業(yè)，全面認(rèn)識物聯(lián)網(wǎng)分公司，增強(qiáng)新員工的企業(yè)認(rèn)同度和歸屬感，本次培訓(xùn)安排了內(nèi)部講師授課，給新員工集中講解公司管理規(guī)范和信息行業(yè)基礎(chǔ)知識。（短消息）五、新老互動，分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。“新老互動”是本次培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，旨在通過新、老員工面對面的溝通與交流，幫助新員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境，拓展思路，提升信心，提高工作效率。（經(jīng)驗(yàn)）六、立足崗位，傳道授業(yè)。本次培訓(xùn)進(jìn)一步向新員工介紹了所在公司

53、的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、市場開展及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)等，介紹各部門崗位職責(zé)、崗位要求及公司相關(guān)的各項(xiàng)制度和工作流程，通過互動交流的形式，讓新員工暢所欲言，了解他們所想所思，消除他們的困惑。通過此次培引導(dǎo)訓(xùn)，新人加深了對公司整體狀況的了解，增強(qiáng)了新員工對成為公司的一員的自豪感。（總結(jié)）公司志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)，為廣大員工提供了施展才華的舞臺，相信新員工也將在這個舞臺上譜寫自己最滿意的篇章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到XXX分公司大家庭中來!（領(lǐng)導(dǎo)講話）這篇消息寫法極其豐富，有總結(jié)、有簡訊、有短消息、有經(jīng)驗(yàn)，并且使用了獨(dú)特的文學(xué)語言一般的導(dǎo)語作為開篇，以領(lǐng)導(dǎo)講話的套路結(jié)尾。涉及單位、個人多個寫作對象，一人千面，內(nèi)